成長意欲を態度で示そう

JUGEMテーマ：転職・就職の支援 今晩は。golfです。 「努力項目4つ」の最後です。4．成長意欲を態度で示す 大手企業の多くはライバル会社との競争に勝つため、人材育成に力を入れています。継続的に組織力を向上させるため、資格・年齢別に多く

組織に溶け込む

JUGEMテーマ：転職・就職の支援 こんばんは。次は「努力項目4つ」の3つ目「組織に溶け込む」です。 3.組織に溶け込む どうも派遣社員の方には、「組織に溶け込む」「コミュニケーションをうまく取る」「チームに馴染む」など、潤滑な人間関係を築

期待以上の結果を出そう

JUGEMテーマ：転職・就職の支援 おはようございます。 【努力項目4つ】の2つ目について説明します。 2.言われた以上の結果を出す派遣社員という立場上、指示を受けて仕事をします。派遣歴が長いと「指示待ち」の仕事のやり方が身に付いてしまいが

他部署と積極的に関ろう

JUGEMテーマ：転職・就職の支援今晩は。golfです。前回、お話しした「努力項目4つ」について、なぜ、その能力が必要なのかもう少し詳しく説明させてください。今日は、1つめの能力について詳しくお話しします。 1.他部署と積極的に関わる 派遣

努力項目4つ

JUGEMテーマ：転職・就職の支援 今晩は。もし、今、派遣社員の技術者として製造業で働いていらっしゃって、正社員登用を希望している、或いは他の会社に正社員として転職されたいなら、以下のような努力を日頃から継続することをお勧めします。 【努

学歴

JUGEMテーマ：転職・就職の支援 こんにちは。golfです。 今日は、転職する場合、どの程度学歴が関係するか？について述べたいと思います。結論から言えば、今の会社では学校（大学・高専）の名前が採用に強く関係することはほぼありません。 なぜ

スキルアップ

おはようございます。今日は、少し教育の話をしたいと思います。 派遣技術者が、新卒か第二新卒（入社3年目程度）で大手メーカの製品開発部門などに派遣された場合、派遣先の方々も新人の技術レベルというのをよく理解していますから、正社員の新卒と同様に

特定派遣

JUGEMテーマ：転職・就職の支援 今日2つめの記事です（笑）。ブログを作ったばかりなので、書きたくて書きたくしょうがないんです（笑）。2000年当時、私はいわゆる「登録型」の一般派遣ではなく、「常用型」の特定派遣（最大手の派遣会社の一つ）