2025 年度演習 憲法設問集 5 月号(536 号https://www.yuhikaku.co.jp/static_files/hougaku/pdf/2…
岩口昇龍のブログ。アラブに関わるビジネスのコンサルティング、ハラールなどのアドバイスも行っています。
岩口昇龍(龍児) 東京都生まれ、立教大学法学部卒。アラブ・イスラーム学院卒、アフリカ国際大学(スーダン)修了。日系企業(マレーシア)、日系プラント企業(サウジアラビア)を経て、2013年アラブ・コンサルティングサービス東京を設立。現在は、経験と専門知識を活かし、コンサルタントとしてアラブ商習慣・ビジネス文化を伝える活動を行う。また商工会議所、国際交流会等でのアラブに関するセミナーを各地で実施している。
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安岡正篤は、昭和期の思想界に大きな影響を与えた人物であり、東洋思想、特に儒教や陽明学に通じていました。その幅広い学識の中で、『易経』も重要な位置を占めています…
軽度認知障害(MCI)と診断された場合でも、仕事との兼ね合いは可能です。しかし、仕事内容やMCIの症状の程度によって、様々な影響が考えられます。 仕事への影響…
人事の仕事、もしかして天職かも?こんな人にこそ、人事の道は開かれている!皆さん、こんにちは!今日はちょっと熱いテーマ、「人事の仕事に向いている人」について、ブ…
縁の下の力持ち?真面目さん、控えめさんは人事のプロになれる! 皆さん、こんにちは!今日のテーマは「人をサポートする仕事」の中でも、特に「人事」という舞台で輝…
郊外で優秀な人材を採用するには、都心部とは異なるアプローチが重要になります。以下にいくつかの効果的な方法を提案します。 1. 地域特性を活かしたアピール: 生…
HRM(人的資源管理)の入門として、計画された偶発性(プランドハプンスタンス理論)についてですね。興味深いテーマです。 計画された偶発性理論は、個人のキャ…
「見えない才能」を発掘する旅 - ネガティブ・ケイパビリティ採用日誌皆さん、こんにちは。今日のテーマは、関東地方の郊外という、一見すると人材獲得競争の喧騒から…
ネガティブ・ケイパビリティは、もともと文学の分野で使われていた言葉ですが、近年、人材育成や組織開発の領域でも注目されています。 ネガティブ・ケイパビリティとは…
ビジネスでネガティブな状況に直面した時、どのように考え、行動するかがその後の展開を大きく左右しますよね。困難な時こそ、冷静かつ建設的な思考力が求められます。い…
お金をかけずに優秀な人材を採用する方法は、創造性と工夫が鍵となります。以下にいくつかの効果的なアプローチをご紹介します。 1. 既存のネットワークを最大限に活…
今年こそ香港に行く!(所要があり)
クアラルンプールの風を感じて – 週末の小さな儀式南国の熱気を帯びた空気が、肌を優しく撫でる。マレーシア、クアラルンプールでの生活は、慌ただしくも刺激的な毎…
最高のパフォーマンスを引き出す「戦略的休息」のススメ 皆さん、毎日お疲れ様です!仕事に家事に、目まぐるしい日々を送る中で、「なんだか最近集中力が続かない」「す…
グローバル人事の中途採用でこそ活きる「ネガティブ・ケイパビリティ」という力グローバル化が加速する現代において、企業の成長戦略においてグローバル人材の採用は不…
In the face of a labor shortage, attracting top talent requires a multifaceted …
アフリカで輝くグローバル人材を探せ!中途採用成功への道筋グローバル化が加速する現代において、アフリカは新たな成長市場として注目を集めています。それに伴い、アフ…
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海外での労務管理、グローバル人材育成、そして中東というキーワードについて これらの要素は複雑に絡み合っており、事業展開や人材戦略を考える上で重要なポイントとな…
知の光、文明の架け橋:イスラーム哲学の世界へ中世の知の灯火として輝き、東西の文明を結びつけたイスラーム哲学。その奥深く魅力的な世界を覗いてみませんか?古代ギ…
「モロッコとチュニジアにおける解雇法制の生成と展開、その比較」の構成案です。I. 序論 研究背景 研究目的 研究方法論 論文構成II. モロッコの解雇法制の生…
モロッコにおける解雇法制の生成と展開はじめにⅠ 民商法典と解雇規制 民商法典における労働関係の位置付け 解雇に関する民商法典の規定 Ⅱ 個別…
空港労働者たちは、TAVエアポートが新型コロナウイルスを口実にして労働組合活動を妨害しようとする試みを挫折させ、自分たちの仕事を取り戻しました。 More t…
労働市場の規制を定めるため、2004年労働法が主に適用されています。モロッコは国際労働条約と2004年労働法に基づく勧告に大部分準拠しています。この労働法は、…
チュニジアでは、不当解雇は雇用主に深刻な経済的影響を与える可能性があります。労働法は、労働者の権利を保護し、不当解雇に対する制裁を規定しています。不当解雇の場…
https://www.moj.go.jp/content/000123135.pdf 平成26年司法試験問題 労働法 次の事例に関して、法律上の問題点を指摘…
令和元年司法試験問題 労働法https://www.moj.go.jp/content/001293669.pdf 【解雇の適法性について】 本件解雇の適…