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「紹介予定派遣」の適正かつ上手な活用を
臨時で労働力が不足したとき、それが急を要するのなら、真っ先に頼るべきは「労働者派遣」だろう。 若干コストは掛かっても、採用に費やす時間や労力の比ではない...
2022/12/23 09:05
派遣先責任者の選任義務とその活用について
派遣労働者を受け入れる事業所（派遣労働者の数と直接雇用する労働者の数との合計が5人以下の事業所を除く）は、「派遣先責任者」を選任して次の事項を行わせなけ...
2022/12/13 10:26
従業員の家族が同業他社に勤務していることが判明したら
家族の職業や勤務先は従業員本人にとってはセンシティブな情報であって、それを会社に報告させるのは、少なくとも罰則をもって強制するのは難しい。 会社が家族関...
2022/12/03 12:27
2022年12月 (1件〜100件)
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