ビジネスマン・ビジネスウーマンの生き抜く技術！

上司は部下に承認を求めている

 部下が上司に「承認」を求めるように、 上司も部下に「承認」を求めている。 このことは、いままで見逃されてきた。    それにはハーズバーグの「動機づけ要因ー…

2023/06/29 07:00

「評価される人」って、どんな人？

 「評価される人」というと、すぐに質的なものを思い浮かべます。  質的なものは、溢れるばかりにビジネス書に記載されています。 すると、何が決め手になるか、わか…

2023/06/22 07:00

完璧でなくてもよいが、どんな状態だったらOKか？

 「完璧でなくてもいい」と言う記事は非常に多いですよね。 では、どんな状態だったらOKなのでしょう。 このことが、意外に明確になっていないのです。      …

2023/06/15 07:00

人間関係が改善したら、会社に残りたいと思いますか？

 ビジネスマンやビジネスウーマンを悩ますのは、職場の人間関係です。  職場の人間関係から、会社を辞めたいと思う人も多いはずです。  しかし、 職場の人間関係が…

2023/06/08 07:00

「専門性」は永遠に続かない

 どの本にも「これからの時代、専門性がないと生き残れない」と書かれている。  しかし、「これからの時代」と言いつつも、 その専門性は今の時点で考えた専門性だ。…

2023/06/01 07:00