リクルートが運営している「アビリティスタッフィング」という精神障碍者向けの転職支援サービスをご存じだろうか?ここは個人情報(つまり本人がうつであったり統合失調症だったり)だけを登録させてその後の紹介は一切なしというのが本当のところだ。http://ability.r-staf
転職サイトGreenで募集していたが人が集まらず。紹介予定派遣までハードルを下げて現在も募集中(笑)。ワロタ。http://www.digimiho.co.jp/about/message.html
丸善 御茶ノ水店、お見送り。以上
日本保険サービスのコールセンターが中野坂上にできるらしい。http://www.n-h-s.co.jp/gaiyou.html今回はオペレーターの採用面接(バイト)に行った。時間は10分ほど。募集要項を印刷したぺら紙を一枚渡されて「それ読んでおいて。採用なら翌日までにTELするから。」と言われ
相変わらず、派遣社員でも受からん。今月中に仕事が決まらんかったら関西に帰るつもり。以上
DODAよ、採用する気のない求人を載せるのはいい加減やめろ。
DODAを見ていると、正社員として、採用する気のない求人が多数あることがわかる。なぜそれがわかるかというと。武田薬品のように定期的にソルジャーを求人しているベンチャーでも「経営幹部」を定期的に募集しているのを見るとあ~あと思ってしまう。DODAは、採用する気のな
もうむだむだ。書類送っても通らん。送るの止めた。あの世へ見送ってくれ。
現状報告。現在もニート継続中。派遣でさえも正直決まらん。もうこのまま30代のおっさんは何も決まらんと思う。・・・関西に帰るか。
年齢で落とすなんてアスリートでも求めてるのか。http://anond.hatelabo.jp/20140504090901
リクナビネクストで書類選考抜きで面接確定メールが来た。http://www.jtplanning.biz/index.html株式会社ジェイアンドティプランニング何してる会社かよう分からんけど、「興味がある」って返信ぽちってから返事なし(笑)。おい副社長の松本。生きてるか?
上京しました。関西で仕事が決まりませんでした。ゆるゆると頑張りたいと思います。
http://blog.livedoor.jp/daisuke_iwase/archives/7174438.htmlCOOだかECCだか知らないが、このブログ。これやるだけで生産性が上がる組織って正直どうなの?って思う。
この記事に同意。こういう生き方もあるんだと。http://anond.hatelabo.jp/20140402211233
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~企 業 名:エムスリーキャリア株式会社■選考結果:1次選考お見送り■理 由:緊張されていたのか、どちらかと言えば暗い印象を受けてしまった。 思考面でも表面的なところが
書類選考→筆記試験→一次面接→最終面接。なんやねん。絶望 (光文社古典新訳文庫) [文庫]ウラジーミル ナボコフ光文社2013-10-08
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