「利益と社員、大事なのはどっち？」

「ウチは利益を優先します。だから、会社はどんどん大きくしていきます。その代わり、使えない人はどんどん置いていかれることになります」 「ウチは社員を大事にします。だから、会社を大きくすることはしません。無能な人でも働いてOKです。その代わり、高い給料は出せませんが、楽しく働けるでしょう」https://news.yahoo.co.jp/articles/92b2f421a578d6bfce60888efa97bde68e194ade会社の社長が雇われ社長だったり、管理が行...

クビ・残業・有給・副業に関する法律

正直、驚いています。仕事に関する法律等を知らないで、働いている人の多さに。スポーツで例えるなら「サッカーで手を使うのは反則というルールを知らないで試合に出る」のと同じ。大事なのを最低限ダケまとめました（詳細は各自で）。ザっと理解しておきたい。いざというとき自分を守れるのは自分ダケ pic.twitter.com/1nkvJnOSAu— 浅野 允｜ダケ感伝道師 (@asanomakoto715) June 24, 2021 ■クビに関する法律このクソみた...

【こんなAIは嫌だ】人工知能が自我を持ち始めた世界！！

「お前のせいで不機嫌になったからやる気が無くなった」とか「社員の個人情報を使って社員名義のカードを使って使い込み」とかやってる事が現実の人間と一緒だわ。突然「お前のせいで不機嫌になったからやる気が無くなった」とか因縁つけてサボる給与所得者ってどこにでもいるんだけど、何が「やる気が無くなった」だこの野郎！！お前最初からやる気なんてあったのかよ？他人のせいにしてサボる口実を作っているだけじゃねーか！時...

ROLAND スマホを極力使わないワケ「SNSをチェックするとか本当にくだらない」

ROLANDは、「（スマホ）は使わないように極力生活してるんですよ。SNSを見ないとかそういう生き方が、デジタルデトックスですね」と告白。「昔、ホストやってた時はコンビニエンス営業じゃないですけど、24時間連絡きたら返さなきゃとか、人と常に繋がっているとか、SNSをチェックするとかそういうのが本当にくだらないなと思って、だから今は全く見ないですね」https://news.yahoo.co.jp/articles/4758098f37ea80f90410911aa983db...

ウザ絡みしてくる上司に倍返し！新入社員の言い放った言葉に称賛の声殺到 投稿主「スカッとした」

「社会人にもなって母ちゃんに弁当作ってもらってんのか～？甘えてんなぁ！」と声をかける上司を目撃。そんな上司の“ウザ絡み”に、新入社員は「じゃ課長は奥さんでなくご自分で作られてるんっすね。オススメのメニューなんすか!?」と言い放ち、上司だけでなく社内の空気を凍りつかせたという。自分のことは棚に上げ、“倍返し”されてしまった上司は返す言葉もなくそそくさと退散したそうだ。https://news.yahoo.co.jp/articles/8717...

【ご報告】警察に被害届を提出しました…

かわいいワンコとの日常を動画にした幸せのお裾分けをしてくれているだけの動画なのに、執拗に嫌がらせをするアンチが発生するニッポン。まぁ日本人特有の嫉妬なんだろうな。見ているだけで幸せな気分にしてくれるかわいいワンコと暮らしている充実した毎日が羨ましくて嫉妬したんだろうな。あとは多分程々にチャンネル登録者数があった、グッズも販売している事にも嫉妬している可能性が高い。恐らく「犬の動画を撮っているだけで...

やはり「電話」はいらないのか 不要論の背後に、皆が気付かない「力学」

「立場が強くて無能な人ほど電話を使いたがる」立場が強く、かつ無能な人ほど、一方的に電話をかけてきて、メモもしっかり残さないので、後でもめることが多い。つまり電話をストレスなく使えるのは、互いを尊重し合える関係が構築できている相手に限定される。この時代に電話を使いたがるのって、・ストーカーまたはストーカーの自覚が無い友達がいない寂しがり屋のストーカー・会社の上司・取引先の無能なオッサン・営業電話・詐...

部長「お前の代わりはいくらでもいるんだよ！さっさとやれよ！」

部長「お前の代わりはいくらでもいるんだよ！さっさとやれよ！」私「じゃあ辞めます」こんな無責任で無能だらけの体育会系年功序列の時代遅れの会社で働かなくても、代わりの会社はいくらでもあるし、海外企業の完全成果報酬の仕事なら腐るほどあるしwww課長「いや～上に怒られるから～」会社を辞めたい？話を聞こうちょっと待ってくれ ∧_∧ [辞表] (´ω`)ﾉ ノ/ / ノ￣＞ ∧_∧ ( >□<) ﾁ～ﾝﾌﾟﾝﾌﾟﾝ / VV ノ...

損保ジャパン4000人削減「介護へ転属」

損保ジャパン4000人削減「介護へ転属」損保ジャパンやるねぇ！！追い出し部屋なんて無能が有難がって行く上に、本当に無能な人間はそんな事をしても辞めないという事を会社は理解していない。追い出し部屋に閉じ込められて辞めるのは、上長に意見して上長に嫌われただけの有能な社員だけ。それに無能を追い出し部屋に閉じ込めるのは根本的な解決にはなっていない。まぁ他人の足を引っ張れなくなった分だけ会社の損失は減るが、そも...

データ改ざん1000件 シートベルト検査不正20年 タカタ継承会社

2000年1月から約20年にわたり、不正検査が横行。法令などが定める強度を満たしていないのに基準に適合するようにデータを書き換えた件数は1000件に上ることが確認されたという。こういうのって、なんで満たされない強度の製品ができるの？安全率すらとらずに設計したそもそも強度クリアが微妙な商品なの？それともコストカットのために原材料を設計段階より落として強度が落ちる製品ができてるの？そこがちゃんと知りたい基準を満...

みずほ銀行頭取の“ATM障害をネットニュースで知った”に衝撃…夏野剛氏「日本企業の弱みが思いっきり出ている感じがする」

みずほ銀行頭取の“ATM障害をネットニュースで知った”に衝撃…夏野剛氏「日本企業の弱みが思いっきり出ている感じがする」報告書ではシステムの担当部署が障害を軽く評価して報告が遅れたことや、第一報のメールを受け取った複数の部署が重大性を認識できなかったことが挙げられているが、中でも驚きの声が上がっているのが、会見の場で藤原弘治頭取が口にした、“最初にトラブルを知ったのはネットニュースで”という一言だ。https://...

キーボードがいつのまにか「CapsLock」オンになって大混乱 助けを求めてきた新入社員にときめいた

キーボードがいつのまにか「CapsLock」オンになって大混乱 助けを求めてきた新入社員にときめいたよくあるやつだな。新人社員では無くベテラン社員が「エクセルの動作が変になった」って困って助けを求めて来た事がある。キーボードを見るとScrollLockのLEDが点灯していたので、ScrollLockキーを押して解除してあげた事がある。ScrollLockなんてほぼ使わないのでパニックになるんでしょうね。ただIT企業のベテランだったらそれぐ...

不満を吐くが行動に移さない人達。集団に流されやすい日本人に多い危険な価値観について

ドイツ人はユダヤ人をガス室に入れて殺すという作業を定期的に行っていた。実際にガス室に入れて殺す作業をしていた人達は命令どおりに動いていたので、悪い事をしているという自覚が無く淡々と殺人という作業をこなしていた。ただドイツの場合は同じ過ちを繰り返さないように、「みんなが正しいと言っている事でも絶対に間違っているって思ったら、折れずに一人でも絶対反対し続けろ」という教育をするようになった。反発する事っ...

小1の担任、休日に特殊詐欺の「バイト」 容疑の女供述

小1の担任、休日に特殊詐欺の「バイト」 容疑の女供述。「学校が休みの日に、兵庫や京都で数回、受け取りや引き出しをやった」と供述している。子どもの養育費などで消費者金融に借金があったという。義務教育の思考停止した税金泥棒の教師なんてこんなもんだよw義務教育を受けた子供の一定数が何故将来犯罪者になるのか？何故大勢の子供が思考停止したロボット人間のイエスマンになるのか？これで理由が分かるだろ？...

古い企業の現実は変わらない――「昭和」「理不尽」批判された秘書検定、それでも貫く「今の考え」

秘書検定は「昭和」「理不尽」？「上司からミスを指摘されたときは、仮にそれが自分のミスでなくても、言い訳などしないですぐにわびる」「上座には上位の人が座る」「報告は自分の感情や憶測を除いて、事実だけを正確に提供する」（実務技能検定協会編『秘書検定集中講義2級 改訂版』）なんだろう、秘書検定というか「ニッポン会社員検定」みたいだな。こんな検定があったら(いや実際にあるんだけどw)絶対に受からないな～。イエ...

今さらDXって遅くない？

社会のさまざまな仕組みをネット化させる必要性は、2001年頃から盛んに言われてますよ。そして、外国はとうの昔にそれを完了させています。 それなのに、今さらDXの話題が出るのは、日本が遅すぎますよね。とっくにIT化した社会が海外にあるので、そりゃ優秀な人材は流出するのも無理ないですよね…。このコロナ禍でわかったと思うんですが、医療業界なんかも全然IT化されていませんでしたよね。ITを使えない人が幅を利かせている...

F7を押すと一発でカタカナに変換できるよ」と教えてあげたら、「すごすぎる」と驚嘆した新入社員がかわいすぎる

新入社員にF7を押すと一発でカタカナに変換できるよと教えたら「すごすぎる」って言ってましたhttps://news.yahoo.co.jp/articles/7afa85f2390a78f7dfd48b1cf8945d5296abdaa3だってほら、パソコンが出来ないのにIT企業に入社してくるのが日本企業だからねwCtrl+C,Ctrl+Vがコピペのショートカットだと知らなかったゆとりのアホンダ。ゆとりのアホンダにWindows標準の電卓でF5～F8を押すと2進数～16進数表示のショートカットキーだと...

ひろゆきが語る「安い国ニッポンで働くということ」

どんどん安くなる国、日本。日本のメーカーが弱くなったことがありますよね。日本の技術をベースに、中国や韓国が台頭してきたときに、日本のメーカーは戦えなかった。下請けに出していた企業から逆に買収される例だってあります。 その根幹は、やはり「効率性・生産性の悪さ」ですよね。長時間労働でようやく一定のアウトプットをする体質は、早く改善しないといけないと思います。残業代を出すことより、短い時間で高いパフォー...

論破王ひろゆき「妻や上司を論破してはいけない」

僕はこれまでいろいろな人を公共の場で論破してきたので「論破王」なんてよばれることもありますけど、論破するというのは諸刃の剣です。なんでもかんでも論破すりゃいいってもんじゃありません。 たとえば、夫婦ゲンカで相手を論破しても、ずっと根に持たれたりして、いいことなんてまったくない。仕事においても、上司の意見に妥協せずに言い負かした結果、仕事を干されてしまったら本末転倒です。 実際、交渉事でも、どちらか...

「会社の奴隷」届かなかったSOS 職場の危機感欠如浮き彫りに

「会社の奴隷」届かなかったSOS 職場の危機感欠如浮き彫りにトヨタ自動車の男性社員（当時28歳）が入社3年目に命を絶った問題で、豊田章男社長が上司によるパワーハラスメントとの因果関係を認めて和解が成立した。「会社の奴隷みたいだ」。自殺直前までSOSを周囲に出していた男性。パワハラ被害の目撃情報も寄せられていたが、管理職らは社内で情報共有せず悲劇を招いた。同社の再調査で浮き彫りになったのは、パワハラ情報に対...

日本社会をダメにした終身雇用制・年功序列制

昭和初期の「1940年体制」において、特に大企業・上場企業の慣行として確立された終身雇用制・年功序列制。結局、この慣行は、企業サイドにとって都合のいいものである一方で、従業員サイドにとっては、必然的に「社畜」であることを強要されるものとなっていった。「安定した収入」と引き替えに「組織のイヌ・奴隷」として一生を捧げる。結果として、日本人は、西欧人のような「個人主義的精神」を持ち合わせることが困難となった...

できるエンジニアとできないエンジニアの間には20倍の能力差がある。有能と無能の給料の差は2倍もない

長時間労働が当たり前になり、結果としてゲームなどの開発に欠かせないエンジニアの退職が続発した。離職率は20～30%台と高水準が続く一方、人材は取り合いで、採用の現場では優秀なエンジニアを大手に次々と奪われた。 宮嶌裕二社長（48）はこの状況に危機感を抱いた。「できるエンジニアとできないエンジニアの間には20倍の能力差がある」。実際は20倍じゃない。無能がゼロ、またはマイナスの場合が多いからだ。100を100%とした...

漫画】バックレの多いバイト先、辞められるか不安で…… 辞めたいと告げたときの店長の言葉に胸が熱くなる

漫画】バックレの多いバイト先、辞められるか不安で…… 辞めたいと告げたときの店長の言葉に胸が熱くなるhttps://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/2106/04/news018_2.html#l_hm_210531_shigotoyametai01.jpgまぁ漫画だからな～。私が零細企業を辞める時に社長にされた事と全然違うなぁ～。合っているのは自販機の前に連れて行かれた事だけだ。現実では、社長が自分の分の缶コーヒーを買ったら、「ほらいいぞ」と言われて自販機を見...