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本年の感謝
『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎本年の感謝 年末もあと数時間となった今に書いています。 今年も「なると社会保険労務士事務所の日記」にお付き合いいただきありがとうございました。 アクセス解析をすると、内容とタイトルにあわせて閲覧…
2022/12/31 20:23
情報共有と価値観の共有
『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎情報共有と価値観の共有 お題を読んだ時点で私の主張内容が分かる人も多くいらっしゃるような気がします。が近日いろいろとあって再度、前向きに表現しようと試みました。 企業ではごく普通に情報共有の基本で…
2022/12/26 00:00
業務改善助成金の拡充
『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎業務改善助成金の拡充 普段、助成金の話はしませんが、今回目についたので載せます。 業務改善助成金とは 事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の引き上げを図る中小企業・小規模事業者の生産性向上に…
2022/12/19 20:26
不思議な質問の意図
『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎不思議な質問の意図 時々、私が発する質問内容に相談相手から「なぜそんな質問をするの?」と怪訝な顔をされたり「そんなこと、あり得ないですよ。」と軽くあしらわれる場面があります。 時にはただの思い付き…
2022/12/12 00:00
医療機関勤務環境評価センター サーベイヤー委嘱
『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎医療機関勤務環境評価センター サーベイヤー委嘱 日本医師会から上記サーベイヤーを委嘱されました。 今年11月1日から3年間です。 これは、近年の働き方改革により、医師も労働時間についての制限がされる方…
2022/12/05 00:00
2022年12月 (1件〜100件)
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