『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎裁量労働制の法改正と施行（本年4月1日） 一般的にはあまり知られていない裁量労働制ですが、この先で相談があったため再び勉強したところ、ちょうど2024年4月1日から新たに法改正施行されていました。 裁量労…
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岐阜県関市の社会保険労務士・成戸が人事労務の話を書いております！岐阜県社労士。岐阜県社会保険労務士。
専門業務 就業規則、助成金、給与計算、社会保険、労働保険、労働基準法上の問題（モラルハラスメント、メンタルヘルス、解雇、未払い残業代など）裁判外個別労働紛争解決業務 （会社と従業員のトラブルを裁判になる前に解決する） 人事労務サポート ホームページ 岐阜県関市 社会保険労務士http://www.gifusr.jp/
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『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎裁量労働制の法改正と施行（本年4月1日） 一般的にはあまり知られていない裁量労働制ですが、この先で相談があったため再び勉強したところ、ちょうど2024年4月1日から新たに法改正施行されていました。 裁量労…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎イベント参加報告 サーバント様の10周年記念講演会 前回お伝えした株式会社サーバント様の10周年記念講演会（3/30）に参加してきました。 今回のメイン講師の三木崇弘氏は小児科医・児童精神科医であり、漫画…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 4月に入りました。 桜の時期ですね。また、数日前の大雨が明けた時に感覚的に「春が来た！」と確信しました。不思議な感覚でした。 話は変わりますが、私の思っている以上に、当ブログをご覧になっている方がいることに驚いています。 カレンダーは箸休めとして、普…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎感性や論理的思考は自身を幸せにするためにある 数日前に自動車が故障しまして、修理に出したお店の従業員から故障の原因を聞き、結果としてウチの犬の仕業であることが分かりました。 その事実に少し苛ついて…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎会社の調子は少し話を聞けば分かる 人材不足を筆頭に人に関する悩みの話は多くの会社で聞きます。 例えば「どうしたら採用できるのか？」「求職者が働きたいと思える会社になるには、どうしたらよいのか？」と…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎変革時にはコンフリクトが起こります。 社会保険労務士の仕事の中には法改正を企業にお伝えして対応してもらう又は、一緒に対応方法を考える場面があります。 しかし困ったことに企業が法改正の中で現在できて…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎エクセレント企業 株式会社サーバント様10周年記念 専門家による講演会 以前の記事でお伝えしました、岐阜県エクセレント企業に認定されました株式会社サーバント様の10周年記念として3月30日㈯に児童精神科医…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 3月に入ります。 この記事を書いている時点で確定申告が終わっておらず、心にひとつの宿題が残りスッキリしない状態です。面倒なことは早く済ませて春を満喫したいものです。 ◎2024年3月の税・労務の手続（主要）カレンダー［提出先・納付先］ 11日 ○源泉徴収税…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎労働条件通知書に書く条件 法改正と考え方 令和6年4月から労働者の雇用時に会社が渡す労働条件通知書に記載する必須内容が追加されます。 〇すべての労働者へ 1，就業場所、業務の変更範囲 〇有期契約労…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎エクセレント企業認定授与式 2月2日岐阜県エクセレント企業認定授与式にて、株式会社サーバント様が授与されました。 岐阜県では仕事と家庭の両立や働きやすい職場づくりをされている企業をエクセレント企業と…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 早くも2月に入りました。 個人的には花粉の季節が近づいており、今年はどうだろうか…と頭をよぎります。 恒例のカレンダーをどうぞ。 ◎2024年2月の税・労務の手続（主要）［提出先・納付先］ 1日 ○贈与税の申告受付開始＜3月15日まで＞［税務署］ 13日…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎ペーパーレスと本音と建前 ペーパーレスと言われて久しいが未だに岐阜県社会保険労務士会、全国社会保険労務士会連合会は郵送で冊子や書類を送ってくる。 岐阜県会は未だにFAXがないと連絡が付かない場面もあ…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ ◎「いい会社」中日本勉強会を開催 1月20日㈯に「いい会社」中日本勉強会を開催しました。 コロナ禍によって一旦停止していた「会場での講義」が出来るようになり、何度かの実施となりましたが、参加者人数が増えないのは講師の牧野先生に対して、非常に申し訳ない…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ ◎ポジティブもバランスが大切。 認知行動療法の書籍を読み、人事評価教育制度「ひとまる」に活かそうとしています。 その中にウェルビーイング療法という新たな治療手法があったため、その書籍を購入し、分からない単語に四苦八苦しながら読み進めています。 何…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ ◎今年の目標 今年が始まり既に7日経過していますが、なかなか目標が見つからない状態です。 これはきっと昨年の振り返りが出来ておらず、課題が見つかっていない為と思われます。 もしくは昨年に大きな後悔がないからなのかもしれません。 思い付きました。年末…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 新年あけましておめでとうございます。 ご愛読ありがとうございます。 今年もよろしくお願いします。 元旦で月初なので恒例のカレンダーをお送りします。 （今年の目標は考え中です） ◎2024年1月の税・労務の手続（主要）［提出先・納付先］ 10日 ○源泉徴収税額（※）・住民税特別徴収税…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ ◎今年もありがとうございました。 つい先ほど1週間後が来年であると、ようやく気付きました。 今年最後の日記となりました。 今年最初に決めた目標を振り返ってみます。 �@「毎日30分読書する」 毎日は出来ませんでした。 しかし、習慣的に読書が出来ていま…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎寛容と規制とこれから 年の終わりに近づくにつれ、なにやら「今年のまとめ」のようなことを考える自分があります。 さて、世の中が良くなってゆく中で大切なことの1つに「寛容」があると考えています。 寛…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎木こりのジレンマ かなり以前に書いていた記憶があるのですが、検索しても出てこないので書きます。 経営者の依頼で相談に乗った時に、よく出てくる言葉に「忙しくてできない」というものがあります。 お悩…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎「いい会社」研究会理事会 11月29日に大阪で「いい会社」研究会理事会2回目を開催しました。 今回は、顧問としての理事の皆様との顔合わせを中心に、報告事項、承認事項、検討事項などを会議しました。 と…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎「いい会社」勉強会、再開！ 「いい会社」とは一体何か？ コロナにより2年ほどお休みになっていた勉強会を4月8日に名古屋で再開することができました。 講師の牧野さんからのお話は、コロナ禍の間の社会的…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎雇用契約書にシャチハタ印 ある会社であった、数日前の出来事です。 就職時に会社と就職希望者が契約を交わすことによって雇用が開始される重要な手続き「雇用契約書」を書いてもらう段階になりまして、私は「…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 私の地元ではちょうど桜が見頃となっています。 桜は日本人の節目を象徴する花であり、年度の変わり目、出会いと別れ、季節の移り変わりなど、記憶と共にあります。 ゆったりと眺めることで気持ちも新たになれるのではないでしょうか。 さて恒例のカレンダーです。どうぞ。 ◎2023年4月の税・労…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎高知の戸田商行様 訪問 先週、大阪を経由して高知県へ出張してきました。 主な目的は以前から支援している有限会社戸田商行様への訪問です。 ※戸田商行ホームページ https://www.toda-shoko.com/
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎Chat GPTから社労士業を考える 最近Chat GPTという単語が目に入るようになりました。 AI（人工知能）とチャット（ネット上の対話のようなもの）を行えるものです。 例えば私が「○○とは何？」と書き込めば…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎自己評価と言動は一致する 最近、回転すしチェーン店舗での若者の不適切な動画が拡散し、犯罪行為として逮捕されているニュースがあります。 動画を見ると反射的に不衛生で嫌悪感を覚え、また「私だったら、あ…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎「オンライン事業所年金情報サービス」とは 紙からインターネットと電子媒体へと移行しつつありますね。 オンライン事業所年金情報サービスとは、2023年1月に日本年金機構がスタートしたサービスです。 事業主の…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 3月に入ります。梅の花も咲きはじめ、桜を連想させます。花粉もですね。 さて恒例のカレンダーです。どうぞ。 ◎2023年3月の税・労務の手続（主要）［提出先・納付先］ 10日 ○源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付［郵便局または銀行］ ○雇用保険被保険者…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎学習と深い学び 先方にご迷惑が無いようにお名前はあげませんが、数日前、大学の先生とお話しできる機会がありました。 わざわざ資料を用意してくださり、経営戦略や育成についての説明を授業のようにしてもら…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎創発性は変わり者を受け入れる柔軟な組織にある リスキリングについて以前書いて以来、多くの情報の中で、その単語が目に飛び込むくらいには無意識に注目している今日この頃です。 ある記事によると「新規事業…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎事故防止と法改正 昨年の年末に私の目の前（5メートルほど）で交通事故があった件から話し始めます。 自己の内容としては、ある駐車場で自動車が突然、アクセル全開で突っ込んできた、いわゆる「アクセルとブ…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 現在「近年で最も強い寒波」の中です。皆さんお元気でしょうか？ 地元の道路は22時を超えたあたりから凍結し危険なため、夜になると街を走る自動車が激減する現象を見て感心しています。 さて恒例のカレンダーです。どうぞ。 ◎2023年2月の税・労務の手続（主要）…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎あいまいさへの耐性 明日朝明後日頃に強烈な寒波が来ると言う天気予報の中、その準備をしながら過ごしておりました。 正月の目標で書いたとおり読書を継続しております。毎日30分以上読書を続けていると間違い…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎キャリア とは 企業支援の中で「人」に関する仕事をしていると「キャリア」が論点となることが多くあります。 今頃になって気付くこととして、キャリアと口に出しているにもかかわらず、その意味をしっかり理…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 恒例のカレンダです。どうぞ。 ◎2023年1月の税・労務の手続（主要）［提出先・納付先］ 10日 ○源泉徴収税額（※）・住民税特別徴収税額の納付［郵便局または銀行］ ※ただし、6ヶ月ごとの納付の特例を受けている場合には、令和4年7月から12月までの徴収分を1月2…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎新年のご挨拶 あけましておめでとうございます。 本年もよろしくお願いいたします。 今年の目標は持ちましたか？ 三日坊主であっても、何もしないよりマシ。3日で合わなかったのが分かったら、次をスタート…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎本年の感謝 年末もあと数時間となった今に書いています。 今年も「なると社会保険労務士事務所の日記」にお付き合いいただきありがとうございました。 アクセス解析をすると、内容とタイトルにあわせて閲覧…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎情報共有と価値観の共有 お題を読んだ時点で私の主張内容が分かる人も多くいらっしゃるような気がします。が近日いろいろとあって再度、前向きに表現しようと試みました。 企業ではごく普通に情報共有の基本で…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎業務改善助成金の拡充 普段、助成金の話はしませんが、今回目についたので載せます。 業務改善助成金とは 事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引き上げを図る中小企業・小規模事業者の生産性向上に…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎不思議な質問の意図 時々、私が発する質問内容に相談相手から「なぜそんな質問をするの？」と怪訝な顔をされたり「そんなこと、あり得ないですよ。」と軽くあしらわれる場面があります。 時にはただの思い付き…
