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なるとの社労士日記 http://gifusr.sblo.jp/

岐阜県関市の社会保険労務士・成戸が人事労務の話を書いております!岐阜県社労士。岐阜県社会保険労務士。

専門業務 就業規則、助成金、給与計算、社会保険、労働保険、労働基準法上の問題(モラルハラスメント、メンタルヘルス、解雇、未払い残業代など)裁判外個別労働紛争解決業務 (会社と従業員のトラブルを裁判になる前に解決する) 人事労務サポート ホームページ 岐阜県関市 社会保険労務士http://www.gifusr.jp/

成戸 克圭
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住所
関市
出身
関市
ブログ村参加

2011/02/06

1件〜100件

  • 前回のクラウドファンディング目標達成報告

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎前回のクラウドファンディング目標達成報告 前回、お伝えしたグローバル・クリーン様のクラウドファンディングは目標を達成されました。 良かったです。 https://camp-fire.jp/projects/view/588334#menu 私…

  • 8月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先]

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 8月です。 外出は帽子や日傘を使い、身を守る行動が求められる気候の世界となりました。 また、ジャケットとネクタイをせずに「先生」らしい身なりを整えるにはどうしたらよいのか、自身の課題となっています。 恒例のカレンダーをどうぞ。 ◎2022年8月の税・労…

  • 「いい会社」絵本『しょうがいのなくなる日』出版クラウドファンディングのお知らせ

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎「いい会社」絵本『しょうがいのなくなる日』出版クラウドファンディングのお知らせ 以前、「いい会社」見学会にて訪問させていただきました宮崎県日向市で、清掃会社をしている(株)グローバル・クリーン様が興味…

  • 徳島出張(関係性は最初が肝心)

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎徳島出張(関係性は最初が肝心) 先週、四国は徳島県へ出張してきました。 今まで縁もゆかりもない土地へ1人で向かいました。 (成戸は鳴門海峡とは関係ありません。) (コロナの感染者数が増え始めていた…

  • パワハラ防止措置の義務化と言語能力

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎パワハラ防止措置の義務化と言語能力 パワハラという単語も一般化されている現在、法律によって中小企業も「パワハラ防止措置」が本年4月から義務化されています。 事業主が雇用管理上講ずべき措置があり、こ…

  • 離職は社外への扉

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎離職は社外への扉 例えば従業員が退職届を出してきた時に、自社にとって必要な従業員であれば、なんとかして説得し、引き留めたいものです。 だいたい退職の意思を固めた状態を翻すのは難しいものですが、説得…

  • 7月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先]

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 7月。梅雨明けから暑い夏、と言いたいところが既に暑いですね。熱い。 熱中症に気を付けましょう。 私はとうとう日傘を買いました。 ◎7月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先] 11日 ○健保・厚年の報酬月額算定基礎届の提出期限[年金事務所または健保組…

  • 離職防止とコミュニケーションの濃淡

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎離職防止とコミュニケーションの濃淡 タイトルを読んだだけで、もうお分かりの方もいるような内容です。 組織にはコミュニケーションが大事であることは誰でも肯定されると思います。管理職であれば意識して毎…

  • ある人事評価制度の売り込み業者の倫理観

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎ある人事評価制度の売り込み業者の倫理観 受講した日から時間が経ち、そろそろほとぼりが冷めてきたと思うので日記に書いておきます。 ある日、私の所に人事評価制度のセミナー参加を促すメールが来ました。 …

  • 経営者の姿勢

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎経営者の姿勢 経営者の方とお話すると、稀にですが定型的な発言として「こんな法律に従うと会社が潰れてしまう!」「私は反対だ!」というお怒りが私に向く、理不尽な状況があります。 「法律に従いたくない」…

  • 6月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先]

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 6月に入ります。 梅雨の時期ですね。 雨を避けて走る人、水による足元の滑りに注意。 また、私の生まれ月でもあり、雨の音をやすらぎと感じる豊かさを持ちたい、と思います。 ◎6月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先] 1日 ○労働保険の年度更新手続の…

  • 社労士への委託と値段と問題解決能力

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎社労士への委託と値段と問題解決能力 とても不思議に思っているひとつに「社会保険労務士なら誰でも同じ仕事をしてくれる」という思い込みがあります。 社会保険労務士に仕事を依頼したい案件があったとして、…

  • うつ病を発症しない部族

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎うつ病を発症しない部族 深夜に NHK でうつ病の研究について放映されていました。 地球で生命は誕生した段階からストレスと生体反応による生存確率の向上の段階からお話がありました。この辺りは省略しまして…

  • 教育の根本は相手を信じること

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎教育の根本は相手を信じること 皆さん連休はどうでしたか? 私は一人でキャンプに行ってのんびりと読書をしました。 書籍は「ダンマパダ」。 日本では「真理の言葉」という題名で翻訳されています。釈迦の仏…

  • ゴールデンウイークの前後は従業員ヒアリングの機会

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎ゴールデンウイークの前後は従業員ヒアリングの機会 5月に入りました。1日の日曜日と3日の憲法記念日の飛び石連休は、企業によっては間の月曜日もお休みとして埋めるということで、多くの方がゴールデンウィーク…

  • 5月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先]

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 5月初めにゴールデンウイークがやってきます。 サービス業など休めない方もいらっしゃいますが、多くがお休みになりますね。これで5月前後の関係者各位のスケジュール調整が難しくなり、事業やプロジェクトの進捗が…

  • 人事評価教育システム「ひとまる」発表会開催報告

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎人事評価教育システム「ひとまる」発表会開催報告 4月16日土曜日、大阪にあるフランス料理点ル・クロ様に会場をお借りし、人事評価教育システム「ひとまる」発表会を開催しました。 ル・クロ様 ホームページ…

  • 第3回重度障がい者社会支援フォーラムの動画

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎第3回重度障がい者社会支援フォーラムの動画 3月12日に開催された第3回重度障がい者社会支援フォーラムの動画が編集され、YouTubeで見ることができます。  https://youtu.be/RX7-oG4Esy4 主催:一般社団法人…

  • 可児市わくわくWorkプロジェクト企業協定締結式 報告

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎可児市わくわくWorkプロジェクト企業協定締結式 報告 可児市には素敵な会社がありますよ。 3月28日㈪に可児市わくわくWorkプロジェクト企業協定締結式が行われました。

  • 2022年4月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先]

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 4月に入ります。 春、新期、進学、新卒、節目の時期ですね。 希望ある月、希望は素晴らしい。 青葉、初心忘るべからず、でございます。 それでは以下、慣例のカレンダーをどうぞ。 ◎2022年4月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先] 11日 ○源泉徴収…

  • ゼミ参加:人の強みを活かす、とは。

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎ゼミ参加:人の強みを活かす、とは。 「いい会社」コンサルティングチームTNCではチームメンバーの皆さんに交代で講習を務めていただき勉強会を毎月行なっています。 今回は株式会社Nextwel代表の日野信輔先生…

  • 第3回重度障がい者社会支援フォーラム開催報告

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎第3回重度障がい者社会支援フォーラム開催報告 障がい者雇用は特別なことなのでしょうか? 3月12日に第3回重度障がい者社会支援フォーラムが開催されました。 我々「いい会社」支援チームTNCのメンバーの北…

  • 『第3回重度障がい者社会支援フォーラム』が開催されます。

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎『第3回重度障がい者社会支援フォーラム』が開催されます。 3/12 13:30スタート テーマ「障害と教育」パート2と題し、株式会社障がい者つくし更生会の那波和夫氏が登壇されます。 福祉ではなく株式会社とし…

  • 3月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先]

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! ◎3月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先] 10日 ○源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付[郵便局または銀行] ○雇用保険被保険者資格取得届の提出<前月以降に採用した労働者がいる場合>[公共職業安定所] 15日 ○個人の青色申告承認申請書の提出…

  • 倫理研修の話と起業者へのアドバイス

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎倫理研修の話と起業者へのアドバイス 社会保険労務士は5年に1回「倫理研修」を受けなければならない義務があります。 社会保険労務士法に違反しないための学習と、職業倫理について学びます。 私は該当年…

  • 看護師の管理職向けセミナー講師を担当しました

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! ◎看護師の管理職向けセミナー講師を担当しました 管理職に求められるマネジメントとは一体何か? 先週2月10日に飛騨高山地方の医療機関で働く看護師の管理職向けセミナー講師を担当しました。 例のごとくWebセミナーの形です。実際に高山に、厳冬の道を移動しな…

  • 日本に労働者の人数は足りていないのか?

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 知らぬ間に記事数が1800を超えていました。 次の1900を目指し、2000記事あたりで一旦のゴールとしようか、と考えています。 もしくは「さくらのブログ」さんが終わるのが先か、どうなるでしょうか。 ◎日本に労働…

  • 2月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先]

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! ◎2月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先] 1日 ○贈与税の申告受付開始<3月15日まで>[税務署] 10日 ○源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付[郵便局または銀行] ○雇用保険被保険者資格取得届の提出<前月以降に採用した労働者がいる場合>[…

  • 分かりやすい労働法のゼミ・出版の経験談を聞く。

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎分かりやすい労働法のゼミ・出版の経験談を聞く。 1月16日日曜日にTNC「いい会社」コンサルティングチームメンバーによるゼミに参加しました。 今回は愛知県の社会保険労務士、川嶋英明先生に労働法の基本理解…

  • シフト制で雇用する場合の注意点

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎シフト制で雇用する場合の注意点 厚生労働省ホームページで、新たに「シフト制」で働いてもらう上で気を付けるべき事項について新たなページを作って留意事項を作成しています。 シフト制とは、いわゆる勤務シ…

  • 1月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先]

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! ◎1月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先] 11日 ○源泉徴収税額(※)・住民]税特別徴収税額の納付[郵便局または銀行] ※ただし、6ヶ月ごとの納付の特例を受けている場合には、令和3年7月から12月までの徴収分を1月20日までに納付 ○雇用保険被保険者…

  • 新年のご挨拶

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ◎新年のご挨拶 新年あけましておめでとうございます。 旧年中はお世話になりました。 私の日記をご覧になっていただける感謝を申し上げます。 何かの役に立ったとしたら幸いです。 相談事や後日談、その後のお話を拝聴できることも私の喜びです。 コメントやメールで教えてくださいね。 さて…

  • 本年の感謝

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! ◎本年の感謝 今年も拙い私のブログを愛読くださり、ありがとうございました。 皆様のおかげで日記も事務所も10年を超えることができました。 継続は力なり、と言いますが、10年前から比べれば、日記の内容も私自身も皆さんのお役に立つことができるようになった、と…

  • 誰でも間違った判断をするものです~評価誤差の話

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎誰でも間違った判断をするものです〜評価誤差の話 評価誤差のお話は、もうとっくに日記に書いたものと思ってい…

  • 今回のセミナーで本当は言いたかったこと。

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎今回のセミナーで本当は言いたかったこと。 先日『医療従事者の「働き方改革」を学ぶ』オンラインセミナーで講師を担当しました。 内容は「医師の労働時間短縮計画作成ガイドライン(案)について」と題し、 …

  • 従業員という自覚と個人主義

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎従業員という自覚と個人主義 5年前くらいからでしょうか、経営者との会話で「人不足」がじわじわと話題に出るようになり、現在は決定的になってきました。 求人募集しても一切応募がない。という話は地方の中…

  • 『医療従事者の「働き方改革」を学ぶ』オンラインセミナー:講師担当します。

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎『医療従事者の「働き方改革」を学ぶ』オンラインセミナー セミナーの紹介です。 『医療従事者の「働き方改革」を学ぶ』オンラインセミナー 開催日時 12月10日㈮ 14:00〜15:30 参加無料 申込必要 8日ま…

  • 12月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先]

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎12月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先] 10日 〓源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付[郵便局または銀行] 〓雇用保険被保険者資格取得届の提出<前月以降に採用した労働者がいる場合>[公共職業…

  • 仕事でのコロナ感染は労災申請できます。

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎仕事でのコロナ感染は労災申請できます。 新型コロナウイルス感染に伴う労災認定件数は、感染者総数の1%弱であることが厚生労働省のまとめでわかった。申請件数は9月末時点で1万8,637件、このうち…

  • 株式会社サーバント様 会社見学レポート

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎株式会社サーバント様 会社見学レポート 訪問日:2021年11月12日 作成:なると社会保険労務士事務所成戸克圭 岐阜県可児市にある株式会社サーバント様へ訪問しました。 きっかけは可児市の良い会社を探す取り…

  • 従業員に「仕事の能力が向上したきっかけ」を聞いてみたら

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎従業員に「仕事の能力が向上したきっかけ」を聞いてみたら 従業員に「仕事の能力が向上したきっかけ」を聞いてみたら、どんな返事が返ってくるでしょうか。 日本生産性本部の「

  • 11月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先]

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 『厚生労働省は第53回社会保険労務士試験の合格者について発表しました。今年8月22日に実施された同試験は、受験者数が3万7306人(前年3万4845人)、合格者数は2937人(同2237人)でした。合格率は7.9%となり、前…

  • 雇用保険マルチジョブホルダー制度が新設されます

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎雇用保険マルチジョブホルダー制度が新設されます 定年延長もなんとなく議論され始めている中、雇用保険では新たな取り組みを始めます。 従来の雇用保険制度は、週所定労働時間が20時間以上かつ31日以上の雇用…

  • 求人とモチベーション、望ましいメッセージ性

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎求人とモチベーション、望ましいメッセージ性 私の住む岐阜県関市はあまり都会とは言えない場所にあります。当然近隣も似たような様子でありまして、この時期は田んぼの籾殻を燃やす匂いが広がる田園地帯が多くあ…

  • 45歳定年・早期退職制度

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎45歳定年・早期退職制度 45歳定年が話題となっています。 どこでどう学んだらこのような発想となるのでしょうか。 分からないことが多いので疑問を挙げていきます。 「成長産業への人材の積極的な移動、企業…

  • 10月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先]

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今回は恒例のカレンダーです。どうぞ。 ◎10月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先] 11日 ○源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付[郵便局または銀行] ○雇用保険被保険者資格取得届の提出<前月以降に採用した労働者がいる場合>[公共職業安定所] …

  • 自分ファースト視点から見る良い会社の誤解

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎自分ファースト視点から見る良い会社の誤解 「ブラック企業」という単語が世間一般で定着した感があります。 その反動で「ホワイト企業」の単語が生まれたように思いますし、「良い会社」もブラック企業という…

  • 「新しいかたちの障がい者支援」ゼミ参加

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! ◎「新しいかたちの障がい者支援」ゼミ参加 9月12日に「いい会社」づくり支援コンサルタントチームTNCで勉強会をしました。 今回は瀧幸子さんに講師を井していただきました。 瀧さんは大阪にあるフランス料理店ル・クロで行われている児童発達支援放課後等デイサー…

  • 欧米と日本の人事の仕組みを知り「いい会社」づくりに活かす

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎欧米と日本の人事の仕組みを知り「いい会社」づくりに活かす 9月5日㈯にTNCの仲間と共に勉強会をしました。 私が講師を担当し、書籍「人事の組み立て(海老原嗣生:著)」を参考に、欧米と日本の人事制度の違…

  • 組織図と機能とその実際

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎組織図と機能とその実際 このブログは日記の形態をしているため、そのとき頭をよぎった物事を書いている気楽さがあります。 さて、今回も「こんな当たり前のことを書いて読者に申し訳ない」ような気持ちを覚え…

  • 9月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先]

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今回は恒例のカレンダーです。どうぞ。 ◎9月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先] 10日 ○源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付[郵便局または銀行] ○雇用保険被保険者資格取得届の提出<前月以降に採用した労働者がいる場合>[公共職業安定所] …

  • 諫言を受け入れる度量が欲しい~内部通報者保護の指針の公表

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! ◎諫言を受け入れる度量が欲しい〜内部通報者保護の指針の公表 企業の不正を内部通報した人の保護についての法律「内部通報者保護法」の改正が2020年6月に成立し、2022年6月までに施行される予定となっています。 もう来年ですね。 そこで法律に合わせた指針が政府…

  • 直接会う大切さ、支援者と依頼者の関係。

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! ◎直接会う大切さ、支援者と依頼者の関係。 今日の日記が公開されている週にコロナウイルスに対するワクチン接種の2回目が予定されているため、世間での言われている副作用、副反応の可能性を考慮し、今週の仕事を少なくするべく先週は仕事を詰め込みました。特に訪問1…

  • 企業理念の勉強会に参加

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎企業理念の勉強会に参加 企業理念を深く理解して作成し、活用していますか? 8月8日に「いい会社」コンサルティングチームのメンバー同士で学び合うTNCゼミで「企業理念」について青木先生から学びました。 …

  • ホームページ制作会社もピンキリ

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎ホームページ制作会社もピンキリ 最近、私が訪問した会社で聞いた話、実際に相談に受けているもので、ホームページ制作会社の問題があります。 あまりに不誠実な業者が多いため、専門外の問題ですがたまには当…

  • 8月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先]

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! オリンピック開催、コロナ禍による緊急事態宣言、豪雨による災害、など大きな出来事が続いていますね。自身との影響を持つ可能性もあり、ある程度の情報は捕捉しておく必要を感じます。 今回は恒例のカレンダーです。どうぞ。 ◎8月の税・労務の手続(主要)[提出…

  • 行政による医療機関への支援の手伝い、意見交換会

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 休みがあり、時間があると余裕を持ちすぎて日記を書き終えるのが遅くなります。 ◎行政による医療機関への支援の手伝い、意見交換会 以前お知らせしたように(6月14日日記:行政による医療機関への支援)、病院へ…

  • 最低賃金の引き上げ予定・日本のあり方・会社経営

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎最低賃金の引き上げ予定・日本のあり方・経営 各県ごとに「これ以上低い時給で働かせてはいけない」とする最低賃金の額があります。 今回、中央最低賃金審議会 (中央最低賃金審議会)での答申により、各県一律…

  • TNCゼミ「コロナ禍にあたらめて考えるコミュニケーション」に参加

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎TNCゼミ「コロナ禍にあたらめて考えるコミュニケーション」に参加 7月12日にメンバー参加しているコンサルティングチーム(TNC)で勉強会を行いました。 我々メンバーの得意分野について、各メンバーが講師に…

  • 他人事ってなに?(言葉を丁寧に)

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎他人事ってなに?(言葉を丁寧に) 当ブログを愛読されている方なら既に理解されている方も多いと思いますが、私、ストレス発散のために書いている箇所があります。 また最近、法改正関連を書いていないと感じ…

  • 7月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先]

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今年も半分が経過しました。皆さんいかがお過ごしでしょうか。 暑い夏がやってきます。マスクと合わせて、自身の体調を時々に観察しながら自分を守るように気を付けたいものです。 今回は恒例のカレンダーです。どうぞ。 ◎7月の税・労務の手続(主要)[提出先・…

  • 労災の認定基準の見直しが検討されています

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎労災の認定基準の見直しが検討されています 労働者が長時間労働による過労が原因で死亡または疾病にかかった場合、労働者災害補償保険(労災)による補償をされることとなっています。 この労災認定において認…

  • 人不足からの根の広がり

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 お互いにマスクをしたままで、初めてお会いした経営者に私の年齢をピタリと当てられたので、顔半分でも年相応と見られている事実に喜んでいいのか悲しんでいいのか納得していいのか…。さて本題へと入ります。 ◎人…

  • 行政による医療機関への支援

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎行政による医療機関への支援 医師の働き方改革が求められています。 新しい法律「良質かつ適切な医療を効率的に提供する体制の確保を推進するための医療法等の一部を改正する法律」が国会で5月21日に可決され…

  • 成長のきっかけは気付きであり自己の客観視

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 私が使っている「さくらのブログ」は新しいブログが作成できなくなっています。「なると社会保険労務士の日記」は使えますが、これを一旦削除すると終了です。そのうち他社のブログサイトへ引っ越しする日も来そうです…

  • 6月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先]

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今回は恒例のカレンダーです。どうぞ。 ◎6月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先] 1日 ○労働保険の年度更新手続の開始<7月12日まで>[労働基準監督署]    10日 ○源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付[郵便局または銀行] ○雇用保険被保険者…

  • 相談の姿勢

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎相談の姿勢 社会保険労務士という職業柄、相談を受けることが多々あります。私も当然、専門家の立場で相談を受けているため、一定以上の集中力を意識的に持って真剣にお話を聴き、助言するように心がけています。…

  • 皆勤手当てと年次有給休暇

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎皆勤手当てと年次有給休暇 経営者の想いとして「従業員に出勤日に予定通りに出社してほしい」と切実に感じている人は多いようです。 そのきっかけは欠勤や遅刻、それも突然のものが多い従業員が目立ったときで…

  • ふりかえり会 環境を活かし変化する

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎ふりかえり会 環境を活かし変化する 「いい会社」には法則がある! 5月8日、「いい会社」の法則勉強会の内容を参加者を中心に学びなおす「ふりかえり会」を開催しました。 39回目となりました。コロナによ…

  • コミュニケーションの基本教材

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎コミュニケーションの基本教材 4月26日に経済産業省が外国籍社員との接し方について教材を作成しています。 「日本人社員も外国籍社員も 職場でのミスコミュニケーションを考える」動画教材及び学びの手引きを…

  • 5月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先]

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 5月に入ります。 ゴールデンウイークと5月病。 今までとは異なる環境に、どのような心理的・言動が変化するのでしょうか。興味深いです。 恒例のカレンダーです。どうぞ。 ◎5月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先] 10日 ○源泉徴収税額・住民税特別…

  • 罰則はなぜ増えるのか(情意と規則の関係)

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎罰則はなぜ増えるのか(情意と規則の関係) 会社には明文化されていないが組織の一員として求められる行動があります。 「組織の明確な規則ではないが、組織とそのメンバーの秩序や安全のため、理解を求め、望…

  • 第38回ふりかえり会開催

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎第38回ふりかえり会開催 「いい会社」には法則がある! 4月17日(土)に第38回「いい会社」の法則ふりかえり会を開催しました。 一回学んだ法則を再度、有志で振り返る会です。 今回は 法則66「経営計画は人…

  • 十六銀行雑誌に掲載「人を大切にする障がい雇用」

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎十六銀行雑誌に掲載「人を大切にする障がい雇用」 執筆依頼を受け、十六銀行の雑誌「経済月報」2021年4月号に記事が掲載されています。

  • 社員と桜を見に行く?

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! ◎社員と桜を見に行く? 地元の桜は昨日の雨でほとんど散ってしまいました。 今年は仕事のことに頭がいっぱいで、週末に気付くと、毎年見に行っていた公園の満開の時期を見逃してしまいました。 見に行く時間はいくらでも作れたはずなのに、緑の葉になった桜を見て…

  • 4月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先]

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 4月に入りました。 地元では桜が咲いています。間近に見ると迫力がありますね。1年前を忘れて感動します。 恒例のカレンダーです。 ◎4月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先] 12日 ○源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付[郵便局または銀行] ○雇用保険被保険者資格取得届の提…

  • 第37回ふりかえり会を開催しました

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! ◎第37回ふりかえり会を開催しました 「いい会社」には法則がある! として法則を学び、これを仲間でふりかえる会を継続しています。 3月27日に37回目を開催しました。 今回は2016年に大阪勉強会で学んだ法則55「社員の対話の延長線上にしか営業活動はうまくいか…

  • 新入社員に腰を落ち着けてもらう

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎新入社員に腰を落ち着けてもらう テレビや映画の、会社内の出来事を中心に進むドラマの中で、入社した主人公が「この職場で頑張ろう!」と決意するシーンが1話2話あたりに挿入されていることが多くあります。 …

  • エクセレント企業認定

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! ◎エクセレント企業認定 岐阜県では仕事と家庭の両立を支援している会社を「岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業」として認定する制度があります。 エクセレント企業として認定されるには、なかなか難しい審査を受け、一定の基準以上と認められる必要が…

  • コロナ禍の緊急的なテレワークからの修正と今後の働き方の方向性とは!?

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎コロナ禍の緊急的なテレワークからの修正と、更に今後の働き方の方向性とは!?(労働政策フォーラムを視聴して) 独立行政法人 労働政策研究・研修機構の第114回労働政策フォーラムをZoomで視聴しました。 資料…

  • 3月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先]

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 3月になりました。今年は雪が多いですね。これを書いている時点では穏やかな小春日和となっています。また寒くなるようなので体温調節と花粉そしてコロナウイルス対策、体調管理に気を付けていきましょう。 恒例のカレンダーです。 ◎3月の税・労務の手続(主要)…

  • 人事評価制度を作成しています

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! ◎人事評価制度を作成しています。 「いい会社」は何を大切にしているのか? 現在、『「いい会社」の人事評価制度』を作成しています。 コロナ禍によって訪問できなくなる前までに、見学した「いい会社」と、「いい会社」の法則での学習、様々に総合し、従業員を…

  • 「いい会社」コンサルティングのチームが出来ました。

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! ◎「いい会社」コンサルティングのチームが出来ました。 この日記で何度も紹介してきました「いい会社」研究会で、専門分野を持つ異能多才な仲間と共に「いい会社」をつくる手伝いをするコンサルティングチームを作りました。 名付けてTNC(Team Nice Company チ…

  • 新しい助成金の創設「産業雇用安定助成金」

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! ◎新しい助成金の創設「産業雇用安定助成金」 コロナ禍の対応に新たな雇用関係の助成金が創設されました。 今回の産業雇用安定助成金は、従業員の雇用維持のために従業員に「出向」してもらうと会社が受給できるものです。 出向にも種類が多くありますが、今回…

  • 令和3年2月の税・労務の手続

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 気が付くと今年も1カ月経過しました。 外出を極力ひかえていると、時間の流れが把握しにくくなるような気がします。 たぶん、人に会う機会が少なくなり刺激が減って記憶に残らないのでしょうね。 健康維持対策としても自分の行動を「今日は○○をしたぞ!」と意識し、…

  • 創造性に効くのは社屋か有給休暇か

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! ◎創造性に効くのは社屋か有給休暇か 実際に訪問してお話を聞く中で嬉しい話として、コロナ禍の現在であっても新社屋を建てたい社長さんはいらっしゃいます。とても景気の良い話ですね。 すると悩みは、理想的な土地・建物がない、となってきます。多分、今後、い…

  • 第35回ふりかえり会を開催しました。

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! ◎第35回ふりかえり会を開催しました。 「いい会社」には法則がある!として法則を勉強し、その勉強会の「ふりかえり」を月に1回行っています。 1月16日 第35回ふりかえり会を開催しました。 参加者計5名 最近は参加者同士がある程度、気を許せる仲になり、…

  • 年始にあれこれ考えた(ビジネスの指針を考える)。

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 明けましておめでとうございます。 本年もよろしくお願いします。 すでに今年も11日経過しました。 記事数1742本目からスタートです。 ◎年始にあれこれ考えた。 コロナ禍により、今年も世の中は変化の過渡期にあります。 ワクチンが配布する段階が近づいてきていますが、その後について、業種…

  • 年末の挨拶・新年の挨拶

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! ◎年末の挨拶・新年の挨拶 令和2年が終わろうとしています。 年初にだれも予想していなかった新型コロナウイルスにより世界が大きく変わりました。 このような状況の中、仕事を依頼くださった方々、新たな顧客に恵まれ、ご縁の中で仕事を継続することが出来ました。 …

  • 令和3年1月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先]

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 恒例のカレンダーをどうぞ。 ◎令和3年1月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先] 12日 ○源泉徴収税額(※)・住民税特別徴収税額の納付[郵便局または銀行] ※ただし、6ヶ月ごとの納付の特例を受けている場合には、令和2年7月から12月までの徴収分を…

  • 第34回ふりかえり会開催

    ◎第34回ふりかえり会開催 「いい会社」には法則がある! 今月26日も「いい会社」の法則ふりかえり会を開催しました。 私は自分の事務所からテレビ会議で参加、参加者も三重県や大阪の自宅や事務所、伊勢神宮のお参りに行く最中に参加するなど、テレビ会議なら遠くの仲間とも頻繁に会話が出来る。本当に便利ですね。 今回は大阪勉強会の長…

  • 障がい者雇用セミナー参加

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! ◎障がい者雇用セミナー参加 16日の大雪が降る中、障がい者雇用のセミナーに参加してきました。 セミナー講演者の成澤俊輔氏に参加するように紹介を頂いたため、今回のセミナー自体を知ることが出来ました。 成澤さんは視覚障がい者であり、障がい者雇用を支援…

  • 高校で授業をしました

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! ◎高校で授業をしました。 少し遅くなりましたが、報告として。 11月18日に岐阜農林高校でワークライフバランスについての授業をしました。 自分の高校時代、周りから教師か警官が向いていると言われたけれど、人の人生を大きく影響を与える責任ある仕事をしたく…

  • 第33回「いい会社」の法則ふりかえり会開催

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! ◎第33回「いい会社」の法則ふりかえり会開催 「いい会社」には法則がある! として勉強会に参加し学んだ法則を、有志で再度ふりかえる会を行っています。 11月28日に第33回を開催しました(そうです。午後の重度障がい者社会支援フォーラム開催日の午前中に行い…

  • 12月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先]

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 12月に入りました。1年が終わろうとしています。 毎年が同じとは思いませんが、誰もが明らかに変化を感じた年となりましたね。 残り1ヵ月も健康で仲良く心豊かに過ごしたいと思います。 それでは恒例のカレンダーをどうぞ。 ◎12月の税・労務の手続(主要)[提…

  • 開催報告 重度障がい者社会支援フォーラム

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! ◎開催報告 重度障がい者社会支援フォーラム 以前告知しました、私も実行委員として参加しているフォーラムの結果報告です。 11月28日土曜日に、重度障害者社会支援フォーラムを開催しました。 zoomとYouTubeでの遠隔会議形式です。 遠藤利彦教授の基調講演…

  • 人事とは「ひとごと」なのか

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! ◎人事とは「ひとごと」なのか 先日、社会保険労務士のセミナーがあり、Zoom配信されていたのを視聴しました。 話題の一つに10月に同一労働同一賃金に関する重要な裁判の判決内容があり、時々に各発言者が意見を述べていました。 判決では非正規労働者の待遇の…

  • 第32回「いい会社」ふりかえり会を開催しました。

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! ◎第32回「いい会社」ふりかえり会を開催しました。 「いい会社」には法則がある! 10月31日に以前学んだ法則についての振り返りである「いい会社」の法則ふりかえり会を開催しました。 今回も Zoom によるテレビ会議で大阪の仲間も参加。それと同時に年々便利…

  • フォーラム事前勉強会を実施しました

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! ◎フォーラム事前勉強会を実施しました。 『アタッチメントから生まれる「かべ」がない社会』 11月28日㈯開催予定の重度障がい者社会支援フォーラムで行われる基調講演とパネルディスカッションを深く知るための事前勉強会を実施しました。 フォーラムの告知 …

  • 11月の税・労務の手続(主要)[提出先・納付先]

    『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 先月のカレンダーのときに「読書の秋」と書きましたが、仕事を終えて帰宅し、夕食、風呂と終わった後に難しい本を開くと、とてつもない睡魔が襲ってきます。その戦いに勝てるほどの知識欲や面白さを持って読破した人には称賛すべきですね。 それでは恒例のカレンダーを…

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なるとの社労士日記
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