◎ブログ終了のお知らせ 以前よりお知らせしてしていた通り、今回をもってブログ「なると社会保険労務士の日記」を終了いたします。 1941記事目で終了です。 少ない貴重な愛読者の皆様、今まで、どうもありがとうございました。 ついでにお伝えしますと、事務所も移転予定です。 社会保険労務士を辞めるわけではないのでご安心ください。…
岐阜県関市の社会保険労務士・成戸が人事労務の話を書いております！岐阜県社労士。岐阜県社会保険労務士。
専門業務 就業規則、助成金、給与計算、社会保険、労働保険、労働基準法上の問題（モラルハラスメント、メンタルヘルス、解雇、未払い残業代など）裁判外個別労働紛争解決業務 （会社と従業員のトラブルを裁判になる前に解決する） 人事労務サポート ホームページ 岐阜県関市 社会保険労務士http://www.gifusr.jp/
◎ブログ終了のお知らせ 以前よりお知らせしてしていた通り、今回をもってブログ「なると社会保険労務士の日記」を終了いたします。 1941記事目で終了です。 少ない貴重な愛読者の皆様、今まで、どうもありがとうございました。 ついでにお伝えしますと、事務所も移転予定です。 社会保険労務士を辞めるわけではないのでご安心ください。…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ※9月いっぱいでブログを終了いたします。 ある方からブログの終了について「残念だ」とのお言葉をいただき非常に嬉しく思いました。ありがとうございます。 ◎今までの振り返り：大切にすべきもの ブログを…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ※9月いっぱいでブログを終了いたします。 ◎今までの振り返り：社会保険労務士の今と将来 社会保険労務士には法律によって業務の区分が明記されています。簡単に書くと 1号業務：行政機関への提出書類の作成…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ ※重要なお知らせ 突然ですが当ブログは2024年9月いっぱいを持って終了とさせていただきます。 理由は特にありません。あるとすれば事務所ホームページの終了に合わせて、という感じです。 ご愛読いただいていた読者皆様、本当にありがとうございました。 ◎今まで…
2024年9月の税・労務の手続（主要）カレンダー［提出先・納付先］
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 現在、台風10号の影響を受けている最中です。 毎年のように天災の脅威度が高まっているような気がします。 「常に備える」との言葉を重く感じます。 それでは恒例のカレンダーをどうぞ。 ◎2024年9月の税・労務の手続（主要）カレンダー［提出先・納付先］ 10…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎「いい会社」の法則勉強会を開催報告 8月24日、名古屋にて「いい会社」の法則勉強会を開催しました。 今回もいつもの参加者が出席していただけました。話の内容において、その難易度や各個人の価値観が参加す…
労働基準監督官の取り締まりが厳しくなるかもしれないというお話
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎労働基準監督官の取り締まりが厳しくなるかもしれないというお話 令和6年2月13日付け揮発0213第2号「監督指導業務の運営にあたって留意すべき事項について」において 「令和5年3月に開催された確認対象事業所…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎改正・育児介護休業法 令和6年5月に育児・介護休業法及び次世代育成支援対策推進法が改正されました。令和7年4月1日から段階的に施行される予定となっています。 改正の要点は3本あります。 1 子の…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎令和6年度地域別最低賃金額改定の額 厚生労働相の諮問機関である中央最低賃金審議会は24日、2024年度の最低賃金の目安を全国平均で1,054円（現在は1,004円）とする決定をしました。 従前では地方ごとの物価に…
2024年8月の税・労務の手続（主要）カレンダー［提出先・納付先］
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 8月に入ります。 「盆を過ぎれば」と言いますが、今年の暑さはどうでしょうか。 年々暑くなると言いますが、中東の国のように真昼は休むようなことは、国民性から見て習慣化しないでしょうね…。 それでは恒例のカレンダーをどうぞ。 ◎2024年8月の税・労務の手…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎基本手当を目当てに辞める人が増えるのか？ 今年の目標として「YouTube を見ない」を1つ掲げていたわけですが、逆にどっぷりと見続けている状況です。 見ると社会保険労務士もせっせと自身のチャンネルを作り…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎交通事故と信じられる人を見つける、育てること 記事数も1900を超えて、そろそろ書く内容も探しづらくなってきました。そろそろ社会保険労務士と関係が薄い内容を書いてみます。最近、最も心に残った出来事です。…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎従業員の評価を低く見積もる風潮と思惑 世の中には従業員の能力や成果を低く評価することで人件費を低くしようとする経営者がいます。 大きな視点から見れば、ひょっとすると日本の大きな風潮かもしれません。…
2024年7月の税・労務の手続（主要）カレンダー［提出先・納付先］
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 7月に入ります。梅雨明け、夏の始まりです。長期天気予報では猛暑とのこと。昔の暑さではないので、心して安全衛生に取り組みましょう。 ちなみに私は夏が好きです。 では恒例のカレンダーをどうぞ。 ◎2024年7月の税・労務の手続（主要）カレンダー［提出先・…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎外部委員に委嘱されました 本年度、大垣市民病院様の委員会・外部委員に委嘱されました。下記のとおりです。 ありがとうございます。
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎期待の正反対の行動をする社員を考える 相談を受けていると時々ある事として、抽象度の高い問題に対して深く考えることなく「いきなり」評価し、判断し、解決策を出してしまう人がいます。 例えば、社員全体の…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎リコールで初来店した人をファンに変える方法 私が所有している自動車のリコールの通知が封書で来ました。 近所のカーディーラーで部品を交換するよう書かれていたため、電話で予約を取り、当日時間通りに訪問…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎「いい会社」中日本勉強会開催報告 6月1日に「いい会社」中日本勉強会を開催しました。 この数年は名古屋駅近くのウインクあいちを使わせていただいています。 概要は、コロナ禍により一旦中止した勉強会を再…
2024年6月の税・労務の手続（主要）カレンダー［提出先・納付先］
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 6月に入ります。 梅雨、湿度、そして熱中症の時季ですね。 自身での体調管理、仲間同士での客観的な気遣い思いやりが大切ですね。 では恒例のカレンダーをどうぞ。 ◎2024年6月の税・労務の手続（主要）カレンダー［提出先・納付先］ 3日 ○労働保険の年度更…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎助成金の近辺の話 この数年のうち、1年に1回程度の頻度で「よく聞くと助成金の不正受給の依頼」が来ます。 もちろん引き受けません。 「よく聞くと」というのが重要で、依頼してきた本人が「�@不正と気付い…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ プロバイダやら、さくらのブログ自体の存続が危ぶまれるため、そろそろブログを移転させなけば…と思っています。 ◎育児介護休業法の改正から連想する 育児・介護休業法改正案 衆院通過（5/7） 育児・介護休業法などの改正案が、7日の衆院本会議で…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎日和らず、タイミング良く、伝える 実際にあった相談を参考に。時間を遡って「のぞましい結果になったかもしれない、別の未来」を探して考えたことを書いています。 仕事でも、私生活でも「あの時、相手にしっ…
2024年5月の税・労務の手続（主要）カレンダー［提出先・納付先］
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 5月に入ります。大型連休やら、五月病やら波がありますね。 いい意味での自身の振り返りとリフレッシュが大切ですね。 ◎2024年5月の税・労務の手続（主要）カレンダー［提出先・納付先］ 10日 ○源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付［郵便局または銀行］ ○…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎判例 年次有給休暇の時季変更権について 先週は色々なことがありまして、気分を落ち着かせるために、なぜか裁判例を読むことにしました。その中で1点だけ意外であった判決をお伝えします。 JR東海（年休）事…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎裁量労働制の法改正と施行（本年4月1日） 一般的にはあまり知られていない裁量労働制ですが、この先で相談があったため再び勉強したところ、ちょうど2024年4月1日から新たに法改正施行されていました。 裁量労…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎イベント参加報告 サーバント様の10周年記念講演会 前回お伝えした株式会社サーバント様の10周年記念講演会（3/30）に参加してきました。 今回のメイン講師の三木崇弘氏は小児科医・児童精神科医であり、漫画…
2024年4月の税・労務の手続（主要）カレンダー［提出先・納付先］
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 4月に入りました。 桜の時期ですね。また、数日前の大雨が明けた時に感覚的に「春が来た！」と確信しました。不思議な感覚でした。 話は変わりますが、私の思っている以上に、当ブログをご覧になっている方がいることに驚いています。 カレンダーは箸休めとして、普…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎感性や論理的思考は自身を幸せにするためにある 数日前に自動車が故障しまして、修理に出したお店の従業員から故障の原因を聞き、結果としてウチの犬の仕業であることが分かりました。 その事実に少し苛ついて…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎会社の調子は少し話を聞けば分かる 人材不足を筆頭に人に関する悩みの話は多くの会社で聞きます。 例えば「どうしたら採用できるのか？」「求職者が働きたいと思える会社になるには、どうしたらよいのか？」と…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎変革時にはコンフリクトが起こります。 社会保険労務士の仕事の中には法改正を企業にお伝えして対応してもらう又は、一緒に対応方法を考える場面があります。 しかし困ったことに企業が法改正の中で現在できて…
エクセレント企業 株式会社サーバント様10周年記念 専門家による講演会
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎エクセレント企業 株式会社サーバント様10周年記念 専門家による講演会 以前の記事でお伝えしました、岐阜県エクセレント企業に認定されました株式会社サーバント様の10周年記念として3月30日㈯に児童精神科医…
2024年3月の税・労務の手続（主要）カレンダー［提出先・納付先］
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 3月に入ります。 この記事を書いている時点で確定申告が終わっておらず、心にひとつの宿題が残りスッキリしない状態です。面倒なことは早く済ませて春を満喫したいものです。 ◎2024年3月の税・労務の手続（主要）カレンダー［提出先・納付先］ 11日 ○源泉徴収税…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎労働条件通知書に書く条件 法改正と考え方 令和6年4月から労働者の雇用時に会社が渡す労働条件通知書に記載する必須内容が追加されます。 〇すべての労働者へ 1，就業場所、業務の変更範囲 〇有期契約労…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎エクセレント企業認定授与式 2月2日岐阜県エクセレント企業認定授与式にて、株式会社サーバント様が授与されました。 岐阜県では仕事と家庭の両立や働きやすい職場づくりをされている企業をエクセレント企業と…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 早くも2月に入りました。 個人的には花粉の季節が近づいており、今年はどうだろうか…と頭をよぎります。 恒例のカレンダーをどうぞ。 ◎2024年2月の税・労務の手続（主要）［提出先・納付先］ 1日 ○贈与税の申告受付開始＜3月15日まで＞［税務署］ 13日…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎ペーパーレスと本音と建前 ペーパーレスと言われて久しいが未だに岐阜県社会保険労務士会、全国社会保険労務士会連合会は郵送で冊子や書類を送ってくる。 岐阜県会は未だにFAXがないと連絡が付かない場面もあ…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ ◎「いい会社」中日本勉強会を開催 1月20日㈯に「いい会社」中日本勉強会を開催しました。 コロナ禍によって一旦停止していた「会場での講義」が出来るようになり、何度かの実施となりましたが、参加者人数が増えないのは講師の牧野先生に対して、非常に申し訳ない…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ ◎ポジティブもバランスが大切。 認知行動療法の書籍を読み、人事評価教育制度「ひとまる」に活かそうとしています。 その中にウェルビーイング療法という新たな治療手法があったため、その書籍を購入し、分からない単語に四苦八苦しながら読み進めています。 何…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ ◎今年の目標 今年が始まり既に7日経過していますが、なかなか目標が見つからない状態です。 これはきっと昨年の振り返りが出来ておらず、課題が見つかっていない為と思われます。 もしくは昨年に大きな後悔がないからなのかもしれません。 思い付きました。年末…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 新年あけましておめでとうございます。 ご愛読ありがとうございます。 今年もよろしくお願いします。 元旦で月初なので恒例のカレンダーをお送りします。 （今年の目標は考え中です） ◎2024年1月の税・労務の手続（主要）［提出先・納付先］ 10日 ○源泉徴収税額（※）・住民税特別徴収税…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ ◎今年もありがとうございました。 つい先ほど1週間後が来年であると、ようやく気付きました。 今年最後の日記となりました。 今年最初に決めた目標を振り返ってみます。 �@「毎日30分読書する」 毎日は出来ませんでした。 しかし、習慣的に読書が出来ていま…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎寛容と規制とこれから 年の終わりに近づくにつれ、なにやら「今年のまとめ」のようなことを考える自分があります。 さて、世の中が良くなってゆく中で大切なことの1つに「寛容」があると考えています。 寛…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎木こりのジレンマ かなり以前に書いていた記憶があるのですが、検索しても出てこないので書きます。 経営者の依頼で相談に乗った時に、よく出てくる言葉に「忙しくてできない」というものがあります。 お悩…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎「いい会社」研究会理事会 11月29日に大阪で「いい会社」研究会理事会2回目を開催しました。 今回は、顧問としての理事の皆様との顔合わせを中心に、報告事項、承認事項、検討事項などを会議しました。 と…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 12月手前にキッチリ寒くなってきました。私の住む地域では降雪はまだですが、自動車はスタッドレスタイヤに付け替えています。「保険」の考え方ですね。 恒例のカレンダーをお送りします。 ◎2023年12月の税・労務の手続（主要）［提出先・納付先］ 11日 ○源泉…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎自動思考とは 以前お伝えしたように認知行動療法関連の書籍を読書しています。 日本でも医療として取り入れられていることでも分かるように、充分なエビデンスを積み重ねた手法であり、充分な信頼性を持ってい…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎農法と経営の話。 11月に入り、すでに冬の季節へと向かっている所ですが、私は9月頃から家庭菜園に夢中になっており、時間があれば、畑を耕している今日この頃です。 農耕に汗を流すと、何らかのストレスが解…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎因果関係と相関関係 コロナ禍の最中、世の中では人とのコミュニケーションの頻度が低くなった時期がありました。 情報をテレビやインターネットでしか受け取れない時期でした。そのあたりから世の中に陰謀論を…
◎2023年11月の税・労務の手続（主要）［提出先・納付先］
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 11月に入ります。 今年も残すところあと2カ月。 年始に決めた目標はどうでしたか？私は「ぼちぼち」程度に進んでいます。 ◎2023年11月の税・労務の手続（主要）［提出先・納付先］ 10日 ○源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付［郵便局または銀行］ ○雇用保…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎「年収の壁」対応助成金 最近話題であった年収の壁への対応として、政府は助成金を用意しました。 既に厚生労働省ホームページで「キャリアアップ助成金」に、新たに｢社会保険適用時処遇改善コース｣が設定さ…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎読書「認知行動療法」と「ひとまる」について 最近、ふと「認知行動療法」に興味を持ちまして、調べ、関連書籍2冊目を読んでいる途中です。 もちろん以前から名前と少しだけ知識はありましたが、詳しく知りた…
最低賃金の引上げに合わせて｢業務改善助成金｣が拡充されています
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 今回は事務所だよりからの抜粋です。 ◎最低賃金の引上げに合わせて｢業務改善助成金｣が拡充されています 賃金引き上げ後であっても申請が可能です。 事業場内最低賃金の引き上げを図る中小企業・小規模事業者の…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 10月です。 まだまだ暑い日が続きながらも寒暖の差が激しい時期ですね。 体調に留意しながら健康に過ごしましょう。 ◎2023年10月の税・労務の手続（主要）［提出先・納付先］ 10日 ○源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付［郵便局または銀行］ ○雇用保険被…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎運の良さと確率、情報と徳 前回のお話と同じあたりを考えます。 パソコンで読まれないこともあり、好き放題書いています。 目的を達成できる人や、望外の幸運に恵まれている人を見ると、人によっては「運が良…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 〓最近、パソコンで当ブログが見れなくなっているようです。 スマートフォンでは見れている、不思議な状態です。 対応していますが、無理であれば別のブログサービスへ引っ越しするかもしれません。 ◎自律した…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎会社の表面とその実際を知ろう。 会社の中には短時間で変化できるものと、そうでないものがあります。 例えば年次有給休暇の取得日数や率が高い方が「ホワイト企業」と考える人は多いでしょう。それならば「自…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎言葉の使い方 最近ある経営者が「自社の常識と世間の常識が違っていた」と社内で発言している記事を読みまして、当然、違和感を覚えました。 「それって自社が非常識だったってことでしょう？」とツッコミを入…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 9月に入ります。 まだまだ暑い時期が続きます。お体ご自愛下さい。 また8月に私の地元でも大雨で避難勧告が出た日がありました。 台風大雨への対策と準備を日頃から続けましょうね。 ◎2023年9月の税・労務の手続（主要）［提出先・納付先］ 11日 ○源泉徴収税…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎人事評価教育システム「ひとまる」を公開しました。 ご報告とご紹介です。 この度、「いい会社」を作り支援するコンサルティンググループ「TNC」と、成戸を中心に作り上げました人事評価教育システム「ひとま…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎ニューロダイバーシティとは？ 新しい言葉が聞かれ始めたので、1冊本を読んでみました。 ニューロダイバーシティの教科書〜多様性尊重社会へのキーワード〜 村中直人 著 金子出版 neuro(脳・神経）と …
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎最低賃金の改定 次回の最低賃金はいくら？ 令和5年7月28日（金）の中央最低賃金審議会の結果、最低賃金の改定目安が発表されました。 地元と（私が）気になる都道府県の最低賃金額（時給）を見てみましょう…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 暑いですね。 仕事の効率性を謳うのであれば、昼間の高温時間帯は休みとした方が良いのではないかと思います。 さて恒例のカレンダーをお送りします。 ◎2023年8月の税・労務の手続（主要）［提出先・納付先］ …
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎【報告】「いい会社」勉強会開催 「いい会社」とは？「いい会社」になるには？ 7月22日土曜日に「いい会社」勉強会を名古屋にて開催しました。 牧野公彦先生を講師に迎え、コロナ前に一通り学んだ「いい会…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎人は働きたいところで働く 障害者支援フォーラムが開催され、その中の講演で「2040年に日本の市町村の900近くが消滅の可能性がある」と聞いて、ネットで検索したところ、国土交通省の資料で 「204…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎精神障害と労災（精神的に病む職場） 見方を変えれば「精神的に病む職場」の要件が分かります。 7月4日に厚生労働省は「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告書を公表しました。 https://www.…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎言葉を揃えると働きやすくなる ジェスチャーゲームをご存知でしょうか。 よくテレビで使われているもので、声を出すのを禁止された人が「お題」を出され、身振り手振りで説明して、見ている側の回答者がお題を…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 7月が近づいてまいりました。 梅雨明け・真夏…始まりますね。 恒例のカレンダーをお送りします。 ◎2023年7月の税・労務の手続（主要）［提出先・納付先］ 10日 ○健保・厚年の報酬月額算定基礎届の提出期…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎世間と自社は別です 日本全体を見ると「失われた〇年」「日本は衰退してゆく」という暗い話がありますが、だからと言って自分の会社の利益が上がらないのはイコールではありません。 自社だけは世間と同じでな…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎感謝と組織マネジメントの関係 かなり前からですが社会的風潮として自己責任を強調している裏で、他者に対しての無関心、寛容の無さが見受けられるようになってきたように感じています。 自己責任の中で自身が…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎同僚が私をつくる 私の目が向きがちなのかもしれませんが、最近のニュースを見ると倫理道徳的・社会規範から大きく逸脱した事件が多くなっているように感じます。 そこで感想として「信じられない」「有り得な…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます。 6月に入ります。 梅雨に入りました。 私の生まれ月なので蒸し暑さや雨の冷たさと合わせて趣深い時期です。 さて恒例のカレンダーです。どうぞ。 ◎2023年6月の税・労務の手続（主要）［提出先・納付先］ 1日 ○労働保険の年度更新手続の開始＜7月10日まで＞…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎リスキリングも運、だから従業員を守ること。 毎度毎度、自由気ままに書いております当ブログは「日記」という体裁を取り、個人の意見を書いていることを言い訳にしております。いわゆる免責です。よろしくお願い…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎違いがあれば摩擦は生じる（多様性のはなし） 近年「多様性」と言う言葉が聞かれるようになりました。 多様性に人権や誰もが生きやすい社会を求めての社会的な要請の面と、人としての寛容を求める面、会社経営…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ ◎支援先のクリニックが本日開業されました！ 本日令和5年5月8日に支援しているクリニックが開業されました。 「リハビリ・整形外科 385クリニック」様です。 https://385clinic.com/
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 5月に入りました。 ゴールデンウイークでお休みをとられている方も多いでしょう。 すると月末に5月が早く過ぎた感がありますよね。 さて恒例のカレンダーです。どうぞ。 ◎2023年5月の税・労務の手続（主要）［提出先・納付先］ 10日 ○源泉徴収税額・住民税…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎【告知】第四回 重度障がい者社会支援フォーラム 2023 障がい者支援から企業経営を考える、 視点の転換により、今までとは違う会社が見えてくる。 （と私は思います。） 「いい会社」を創ろうとする人…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎「いい会社」勉強会、再開！ 「いい会社」とは一体何か？ コロナにより2年ほどお休みになっていた勉強会を4月8日に名古屋で再開することができました。 講師の牧野さんからのお話は、コロナ禍の間の社会的…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎雇用契約書にシャチハタ印 ある会社であった、数日前の出来事です。 就職時に会社と就職希望者が契約を交わすことによって雇用が開始される重要な手続き「雇用契約書」を書いてもらう段階になりまして、私は「…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 私の地元ではちょうど桜が見頃となっています。 桜は日本人の節目を象徴する花であり、年度の変わり目、出会いと別れ、季節の移り変わりなど、記憶と共にあります。 ゆったりと眺めることで気持ちも新たになれるのではないでしょうか。 さて恒例のカレンダーです。どうぞ。 ◎2023年4月の税・労…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎高知の戸田商行様 訪問 先週、大阪を経由して高知県へ出張してきました。 主な目的は以前から支援している有限会社戸田商行様への訪問です。 ※戸田商行ホームページ https://www.toda-shoko.com/
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎Chat GPTから社労士業を考える 最近Chat GPTという単語が目に入るようになりました。 AI（人工知能）とチャット（ネット上の対話のようなもの）を行えるものです。 例えば私が「○○とは何？」と書き込めば…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎自己評価と言動は一致する 最近、回転すしチェーン店舗での若者の不適切な動画が拡散し、犯罪行為として逮捕されているニュースがあります。 動画を見ると反射的に不衛生で嫌悪感を覚え、また「私だったら、あ…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎「オンライン事業所年金情報サービス」とは 紙からインターネットと電子媒体へと移行しつつありますね。 オンライン事業所年金情報サービスとは、2023年1月に日本年金機構がスタートしたサービスです。 事業主の…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 3月に入ります。梅の花も咲きはじめ、桜を連想させます。花粉もですね。 さて恒例のカレンダーです。どうぞ。 ◎2023年3月の税・労務の手続（主要）［提出先・納付先］ 10日 ○源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付［郵便局または銀行］ ○雇用保険被保険者…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎学習と深い学び 先方にご迷惑が無いようにお名前はあげませんが、数日前、大学の先生とお話しできる機会がありました。 わざわざ資料を用意してくださり、経営戦略や育成についての説明を授業のようにしてもら…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎創発性は変わり者を受け入れる柔軟な組織にある リスキリングについて以前書いて以来、多くの情報の中で、その単語が目に飛び込むくらいには無意識に注目している今日この頃です。 ある記事によると「新規事業…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎事故防止と法改正 昨年の年末に私の目の前（5メートルほど）で交通事故があった件から話し始めます。 自己の内容としては、ある駐車場で自動車が突然、アクセル全開で突っ込んできた、いわゆる「アクセルとブ…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 現在「近年で最も強い寒波」の中です。皆さんお元気でしょうか？ 地元の道路は22時を超えたあたりから凍結し危険なため、夜になると街を走る自動車が激減する現象を見て感心しています。 さて恒例のカレンダーです。どうぞ。 ◎2023年2月の税・労務の手続（主要）…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎あいまいさへの耐性 明日朝明後日頃に強烈な寒波が来ると言う天気予報の中、その準備をしながら過ごしておりました。 正月の目標で書いたとおり読書を継続しております。毎日30分以上読書を続けていると間違い…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎キャリア とは 企業支援の中で「人」に関する仕事をしていると「キャリア」が論点となることが多くあります。 今頃になって気付くこととして、キャリアと口に出しているにもかかわらず、その意味をしっかり理…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 恒例のカレンダです。どうぞ。 ◎2023年1月の税・労務の手続（主要）［提出先・納付先］ 10日 ○源泉徴収税額（※）・住民税特別徴収税額の納付［郵便局または銀行］ ※ただし、6ヶ月ごとの納付の特例を受けている場合には、令和4年7月から12月までの徴収分を1月2…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎新年のご挨拶 あけましておめでとうございます。 本年もよろしくお願いいたします。 今年の目標は持ちましたか？ 三日坊主であっても、何もしないよりマシ。3日で合わなかったのが分かったら、次をスタート…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎本年の感謝 年末もあと数時間となった今に書いています。 今年も「なると社会保険労務士事務所の日記」にお付き合いいただきありがとうございました。 アクセス解析をすると、内容とタイトルにあわせて閲覧…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎情報共有と価値観の共有 お題を読んだ時点で私の主張内容が分かる人も多くいらっしゃるような気がします。が近日いろいろとあって再度、前向きに表現しようと試みました。 企業ではごく普通に情報共有の基本で…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎業務改善助成金の拡充 普段、助成金の話はしませんが、今回目についたので載せます。 業務改善助成金とは 事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引き上げを図る中小企業・小規模事業者の生産性向上に…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎不思議な質問の意図 時々、私が発する質問内容に相談相手から「なぜそんな質問をするの？」と怪訝な顔をされたり「そんなこと、あり得ないですよ。」と軽くあしらわれる場面があります。 時にはただの思い付き…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎医療機関勤務環境評価センター サーベイヤー委嘱 日本医師会から上記サーベイヤーを委嘱されました。 今年11月1日から3年間です。 これは、近年の働き方改革により、医師も労働時間についての制限がされる方…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 12月に入ります。来年の話が出てくる時期ですね。つなげていきたいものです。 それでは恒例のカレンダーです。 ◎ 2022年12月の税・労務の手続（主要）［提出先・納付先］ 12日 ○源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付［郵便局または銀行］ ○雇用保険被保…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎「やる気」と「仕組み化」と「刺激の無さ」 ブログを書き続けるために必要なものは「やる気」・・・ではありません。 現在、このブログは投稿数が1842となっています。度々話していますが、継続は力なりを信じ…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎パートアルバイトが誰でも厚生年金に加入できるようになると… 昔々「社労士なら社会保険のことは知っていて当然だ」と私に向かって言い放った社労士が居ましたが、 正直なところ、社会保険制度を完璧に理解・…
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◎ブログ終了のお知らせ 以前よりお知らせしてしていた通り、今回をもってブログ「なると社会保険労務士の日記」を終了いたします。 1941記事目で終了です。 少ない貴重な愛読者の皆様、今まで、どうもありがとうございました。 ついでにお伝えしますと、事務所も移転予定です。 社会保険労務士を辞めるわけではないのでご安心ください。…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ※9月いっぱいでブログを終了いたします。 ある方からブログの終了について「残念だ」とのお言葉をいただき非常に嬉しく思いました。ありがとうございます。 ◎今までの振り返り：大切にすべきもの ブログを…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ※9月いっぱいでブログを終了いたします。 ◎今までの振り返り：社会保険労務士の今と将来 社会保険労務士には法律によって業務の区分が明記されています。簡単に書くと 1号業務：行政機関への提出書類の作成…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ ※重要なお知らせ 突然ですが当ブログは2024年9月いっぱいを持って終了とさせていただきます。 理由は特にありません。あるとすれば事務所ホームページの終了に合わせて、という感じです。 ご愛読いただいていた読者皆様、本当にありがとうございました。 ◎今まで…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 現在、台風10号の影響を受けている最中です。 毎年のように天災の脅威度が高まっているような気がします。 「常に備える」との言葉を重く感じます。 それでは恒例のカレンダーをどうぞ。 ◎2024年9月の税・労務の手続（主要）カレンダー［提出先・納付先］ 10…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎「いい会社」の法則勉強会を開催報告 8月24日、名古屋にて「いい会社」の法則勉強会を開催しました。 今回もいつもの参加者が出席していただけました。話の内容において、その難易度や各個人の価値観が参加す…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎労働基準監督官の取り締まりが厳しくなるかもしれないというお話 令和6年2月13日付け揮発0213第2号「監督指導業務の運営にあたって留意すべき事項について」において 「令和5年3月に開催された確認対象事業所…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎改正・育児介護休業法 令和6年5月に育児・介護休業法及び次世代育成支援対策推進法が改正されました。令和7年4月1日から段階的に施行される予定となっています。 改正の要点は3本あります。 1 子の…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎令和6年度地域別最低賃金額改定の額 厚生労働相の諮問機関である中央最低賃金審議会は24日、2024年度の最低賃金の目安を全国平均で1,054円（現在は1,004円）とする決定をしました。 従前では地方ごとの物価に…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 8月に入ります。 「盆を過ぎれば」と言いますが、今年の暑さはどうでしょうか。 年々暑くなると言いますが、中東の国のように真昼は休むようなことは、国民性から見て習慣化しないでしょうね…。 それでは恒例のカレンダーをどうぞ。 ◎2024年8月の税・労務の手…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎基本手当を目当てに辞める人が増えるのか？ 今年の目標として「YouTube を見ない」を1つ掲げていたわけですが、逆にどっぷりと見続けている状況です。 見ると社会保険労務士もせっせと自身のチャンネルを作り…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎交通事故と信じられる人を見つける、育てること 記事数も1900を超えて、そろそろ書く内容も探しづらくなってきました。そろそろ社会保険労務士と関係が薄い内容を書いてみます。最近、最も心に残った出来事です。…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎従業員の評価を低く見積もる風潮と思惑 世の中には従業員の能力や成果を低く評価することで人件費を低くしようとする経営者がいます。 大きな視点から見れば、ひょっとすると日本の大きな風潮かもしれません。…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 7月に入ります。梅雨明け、夏の始まりです。長期天気予報では猛暑とのこと。昔の暑さではないので、心して安全衛生に取り組みましょう。 ちなみに私は夏が好きです。 では恒例のカレンダーをどうぞ。 ◎2024年7月の税・労務の手続（主要）カレンダー［提出先・…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎外部委員に委嘱されました 本年度、大垣市民病院様の委員会・外部委員に委嘱されました。下記のとおりです。 ありがとうございます。
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎期待の正反対の行動をする社員を考える 相談を受けていると時々ある事として、抽象度の高い問題に対して深く考えることなく「いきなり」評価し、判断し、解決策を出してしまう人がいます。 例えば、社員全体の…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎リコールで初来店した人をファンに変える方法 私が所有している自動車のリコールの通知が封書で来ました。 近所のカーディーラーで部品を交換するよう書かれていたため、電話で予約を取り、当日時間通りに訪問…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎「いい会社」中日本勉強会開催報告 6月1日に「いい会社」中日本勉強会を開催しました。 この数年は名古屋駅近くのウインクあいちを使わせていただいています。 概要は、コロナ禍により一旦中止した勉強会を再…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 6月に入ります。 梅雨、湿度、そして熱中症の時季ですね。 自身での体調管理、仲間同士での客観的な気遣い思いやりが大切ですね。 では恒例のカレンダーをどうぞ。 ◎2024年6月の税・労務の手続（主要）カレンダー［提出先・納付先］ 3日 ○労働保険の年度更…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎助成金の近辺の話 この数年のうち、1年に1回程度の頻度で「よく聞くと助成金の不正受給の依頼」が来ます。 もちろん引き受けません。 「よく聞くと」というのが重要で、依頼してきた本人が「�@不正と気付い…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ ◎今年もありがとうございました。 つい先ほど1週間後が来年であると、ようやく気付きました。 今年最後の日記となりました。 今年最初に決めた目標を振り返ってみます。 �@「毎日30分読書する」 毎日は出来ませんでした。 しかし、習慣的に読書が出来ていま…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎寛容と規制とこれから 年の終わりに近づくにつれ、なにやら「今年のまとめ」のようなことを考える自分があります。 さて、世の中が良くなってゆく中で大切なことの1つに「寛容」があると考えています。 寛…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎木こりのジレンマ かなり以前に書いていた記憶があるのですが、検索しても出てこないので書きます。 経営者の依頼で相談に乗った時に、よく出てくる言葉に「忙しくてできない」というものがあります。 お悩…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎「いい会社」研究会理事会 11月29日に大阪で「いい会社」研究会理事会2回目を開催しました。 今回は、顧問としての理事の皆様との顔合わせを中心に、報告事項、承認事項、検討事項などを会議しました。 と…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 12月手前にキッチリ寒くなってきました。私の住む地域では降雪はまだですが、自動車はスタッドレスタイヤに付け替えています。「保険」の考え方ですね。 恒例のカレンダーをお送りします。 ◎2023年12月の税・労務の手続（主要）［提出先・納付先］ 11日 ○源泉…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎自動思考とは 以前お伝えしたように認知行動療法関連の書籍を読書しています。 日本でも医療として取り入れられていることでも分かるように、充分なエビデンスを積み重ねた手法であり、充分な信頼性を持ってい…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎農法と経営の話。 11月に入り、すでに冬の季節へと向かっている所ですが、私は9月頃から家庭菜園に夢中になっており、時間があれば、畑を耕している今日この頃です。 農耕に汗を流すと、何らかのストレスが解…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎因果関係と相関関係 コロナ禍の最中、世の中では人とのコミュニケーションの頻度が低くなった時期がありました。 情報をテレビやインターネットでしか受け取れない時期でした。そのあたりから世の中に陰謀論を…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 11月に入ります。 今年も残すところあと2カ月。 年始に決めた目標はどうでしたか？私は「ぼちぼち」程度に進んでいます。 ◎2023年11月の税・労務の手続（主要）［提出先・納付先］ 10日 ○源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付［郵便局または銀行］ ○雇用保…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎「年収の壁」対応助成金 最近話題であった年収の壁への対応として、政府は助成金を用意しました。 既に厚生労働省ホームページで「キャリアアップ助成金」に、新たに｢社会保険適用時処遇改善コース｣が設定さ…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎読書「認知行動療法」と「ひとまる」について 最近、ふと「認知行動療法」に興味を持ちまして、調べ、関連書籍2冊目を読んでいる途中です。 もちろん以前から名前と少しだけ知識はありましたが、詳しく知りた…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 今回は事務所だよりからの抜粋です。 ◎最低賃金の引上げに合わせて｢業務改善助成金｣が拡充されています 賃金引き上げ後であっても申請が可能です。 事業場内最低賃金の引き上げを図る中小企業・小規模事業者の…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 10月です。 まだまだ暑い日が続きながらも寒暖の差が激しい時期ですね。 体調に留意しながら健康に過ごしましょう。 ◎2023年10月の税・労務の手続（主要）［提出先・納付先］ 10日 ○源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付［郵便局または銀行］ ○雇用保険被…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎運の良さと確率、情報と徳 前回のお話と同じあたりを考えます。 パソコンで読まれないこともあり、好き放題書いています。 目的を達成できる人や、望外の幸運に恵まれている人を見ると、人によっては「運が良…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 〓最近、パソコンで当ブログが見れなくなっているようです。 スマートフォンでは見れている、不思議な状態です。 対応していますが、無理であれば別のブログサービスへ引っ越しするかもしれません。 ◎自律した…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎会社の表面とその実際を知ろう。 会社の中には短時間で変化できるものと、そうでないものがあります。 例えば年次有給休暇の取得日数や率が高い方が「ホワイト企業」と考える人は多いでしょう。それならば「自…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎言葉の使い方 最近ある経営者が「自社の常識と世間の常識が違っていた」と社内で発言している記事を読みまして、当然、違和感を覚えました。 「それって自社が非常識だったってことでしょう？」とツッコミを入…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 9月に入ります。 まだまだ暑い時期が続きます。お体ご自愛下さい。 また8月に私の地元でも大雨で避難勧告が出た日がありました。 台風大雨への対策と準備を日頃から続けましょうね。 ◎2023年9月の税・労務の手続（主要）［提出先・納付先］ 11日 ○源泉徴収税…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎人事評価教育システム「ひとまる」を公開しました。 ご報告とご紹介です。 この度、「いい会社」を作り支援するコンサルティンググループ「TNC」と、成戸を中心に作り上げました人事評価教育システム「ひとま…
『「いい会社」への成長支援！』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます！ 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ◎ニューロダイバーシティとは？ 新しい言葉が聞かれ始めたので、1冊本を読んでみました。 ニューロダイバーシティの教科書〜多様性尊重社会へのキーワード〜 村中直人 著 金子出版 neuro(脳・神経）と …
