吉田典史（よしだ のりふみ） 1967年生まれ。 経済や経営分野、特に人事、労務で記事や本を書く。 181センチ、88キロ。 2005年から、ほぼ毎日2時間歩く。 （歩かないと、気が狂いそうになる）

 芸能界を引退とのことで、わけがわからぬままのエンディングとなった。 たしか、10年程前に安保法制が議論されている頃、 政権与党に対し、「説明責任を」と番組で発言をしていたが、 ついにその責任を

1967年生まれ。 2006年以降、無職。​ ​​ ​​​​著書に 『悶える職場』『非正社員から正社員になる！』（光文社）、 ​ 『封印された震災死』（世界文化社）、​ ​​震災死 生き証人たちの真実の告

​​主な仕事の記録（2006年∼）​ 「吉田典史」の編集部 - 楽天ブログ (rakuten.co.jp)​ の続き ​​記事の記録… 〆〆〆〆〆〆〆〆〆〆〆〆〆〆〆〆〆〆〆〆〆〆〆​​ ◆雑誌・新聞 ​〆〆〆〆〆

 プロレスラーのキラー・カーンが亡くなったという。  6年程前に取材で何度か、お会いした。その後、新大久保の居酒屋に数回行った。 電話も何度か、もらった。 1年程前も。毎回、話が長い。 いつも、1970

​​ ここのブログのパスワードを変えてから なかなか書くことができない そもそも、このブログに入ることが できないんだ こういう時はどうすればいいんだ？ ～～～～～～～～～～～ 岸田はまだ続

八鹿高校事件 - YouTube​ ​グッド・バイ・マイ・ラブ / アン・ルイス - Bing video​ ​日本の「左翼」活動家をも怒らせる中国の蛮行 「自由と民主」の侵害に抗議活動を続ける山口智之氏(1/5) JBpress（Japa

前回の投稿 ​https://plaza.rakuten.co.jp/yasushinori/diary/202002080002/​  前回、発達障害の疑いのある編集者のことをここで書いた。 社員を管理、育成することなく、野放しにしている

​​​​​​​​​ 私の人生、90%は苦です「苦の娑婆」​​​​ ​ ​夫と死別したシングルマザーの「感謝の思い」​​ ​ 36歳で借金5000万円、どん底を救ってくれた上司の一言​​ ​​​優秀

パソコンと液晶モニターを拝受。 関係者の方、ありがとうございます。 お礼申し上げます。 足を引っ張られ、困った状況でもあるが、 ありがたい人たちもいるんだな。 あれっ？？ どこかで読

​​ ​求人増でも厳しい条件、シニアの転職は甘くない！​ ​ ​一流企業やメガベンチャーの社員が総じて優秀な理由​ ​「大企業の社員がたくさん辞めている」という噂は本当か？​ ​ ​​なぜ

​​​​​​​ ​​在宅勤務導入が成功する企業と大失敗する企業のシンプルな違い​​ ​​コロナ前から在宅勤務前提だったベンチャーの働き方​​​​新型コロナ時代の「在宅勤務」最前線（3）カケハシ​​​

最近の記事​​​   ここ数か月、都内や神奈川県、千葉県内の、精神障害者の就労支援をしている団体に取材で出入りするうちに不気味な思いがよみがえってきたので、気持ちを整理するためにも書いておこう。  

前回の投稿 ​https://plaza.rakuten.co.jp/yasushinori/diary/202002080002/​  前回、発達障害の疑いのある編集者のことをここで書いた。 社員を管理、育成することなく、野放しにしている

​​​ 居酒屋を経営する 元女子プロレスラー・元気美佐恵さんに聞く コロナ不況との闘い​​ ​​​女のねちっこさ ＋ 物理的な力のしごき…ハハハ​​​ ​ 「オシムさんの手のひらの中で転がさ

ALSの患者を「安楽死」させたとして、 医師が逮捕された。   報道が事実ならば、 逮捕は止むを得ないとは思う。   医師は特定の思想を持ち、 かねてから自殺未遂を繰り返していたという。     ワイフが悪

キンドルで読み終えた本 267、腸をキレイにする！（甲田光雄・日経BP社）※2回目 266、天国までの百マイル （浅田次郎・朝日新聞出版） 265、死顔 （吉村昭・新潮社） 264、過ぐる川、烟る橋（鷺沢 萠

    終戦特集の記事を書き終える。   明日の早朝から掲載となった。   JBプレス、での掲載。     正確には10日程前に書き終えていた。 それを取材相手や編集部と確認し、掲載に至った。   関係者のかた、 ありがとう

​  ​雨あがりの夜空に ~ MY SHARONA / UNICORN & JUN SKY WALKER(S) - YouTube​   明けましておめでとうございます。 昨年末まで書き続け、元旦の今日も机に向かう。 元旦は毎年、何も変わらない。これで

​​​ ​「50代～60代が天国」で「20代が地獄」に!? 2035年の職場はどうなっているのか？​ ​一流企業やメガベンチャーは、なぜ新卒採用にこだわるのか？​​​​ ​ ​なぜ、一流企業やメ