第47期人事コンサルタント養成講座（リアル会場）の募集中

ただいま第47期（2025年5月）人事コンサルタント養成講座の受付中です。実践実務で使えるツールが満載です。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。リアル会場での講座となります。メインテキストは従来200ページ超でしたが、まったく新しく刷新して300ページ超とさらに充実させました。新しい事例やこれまで紹介してこなかったノウハウもさらに追加しています。さらに今まで日程がなかなか合わずに受講できなかったとおっしゃる方には、好きな時に視聴し、繰り返し学べる「オンデマンド動画講座」もご用意いたしましたので、ご検討ください。市販の解説本を読めば人事制度はなんとかなる、と思っていませんか？実は大事な論点が欠落していたり、賃金制度の設計も導入・乗せ換えは実際の実務でやってみ...第47期人事コンサルタント養成講座（リアル会場）の募集中

第47期人事コンサルタント養成講座（リアル会場）の募集中です

ただいま第47期（2025年3月）人事コンサルタント養成講座の受付中です。実践実務で使えるツールが満載です。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。リアル会場での講座となります。メインテキストは従来200ページ超でしたが、まったく新しく刷新して300ページ超とさらに充実させました。新しい事例やこれまで紹介してこなかったノウハウもさらに追加しています。さらに今まで日程がなかなか合わずに受講できなかったとおっしゃる方には、好きな時に視聴し、繰り返し学べる「オンデマンド動画講座」もご用意いたしましたので、ご検討ください。市販の解説本を読めば人事制度はなんとかなる、と思っていませんか？実は大事な論点が欠落していたり、賃金制度の設計も導入・乗せ換えは実際の実務でやってみ...第47期人事コンサルタント養成講座（リアル会場）の募集中です

第45期人事コンサルタント養成講座の募集を開始いたしました

ただいま第45期（2024年3月）人事コンサルタント養成講座の受付中です。実践実務で使えるツールが満載です。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。ZOOMによるオンライン講座となります。メインテキストは従来200ページ超でしたが、まったく新しく刷新して300ページ超とさらに充実させました。新しい事例やこれまで紹介してこなかったノウハウもさらに追加しています。さらに今まで日程がなかなか合わずに受講できなかったとおっしゃる方には、好きな時に視聴し、繰り返し学べる「オンデマンド動画講座」もご用意いたしましたので、ご検討ください。市販の解説本を読めば人事制度はなんとかなる、と思っていませんか？実は大事な論点が欠落していたり、賃金制度の設計も導入・乗せ換えは実際の実務...第45期人事コンサルタント養成講座の募集を開始いたしました

実店舗の利点をいかした収益モデル

人事コンサルタント養成講座ただいま第43期（2023年9月）人事コンサルタント養成講座の受付を開始しました。実践実務で使えるツールが満載です。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。先日の日経MJに次のような記事がありました。「ファミマ店舗広告、利益100億円へ」ファミリーマートは「リテールメディア」と呼ぶ広告プラットフォーム事業を拡大する。決済アプリ「ファミペイ」や店内に設置しているデジタルサイネージ（電子看板）を使い、飲料メーカーなどの商品広告やキャンペーン情報を配信する。（出所：2023/7/14日経MJ）デジタルサイネージで広告を流しながら、近くの冷蔵ケースに実際の商品を陳列するなどの販促に生かし、平均日販を引き上げつつ、さらには企業からの広告収入はフ...実店舗の利点をいかした収益モデル

第43期人事コンサルタント養成講座の募集を開始しました

ただいま第43期（2023年9月）人事コンサルタント養成講座の受付中です。実践実務で使えるツールが満載です。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。ZOOMによるオンライン講座となります。メインテキストは従来200ページ超でしたが、まったく新しく刷新して300ページ超とさらに充実させました。新しい事例やこれまで紹介してこなかったノウハウもさらに追加しています。さらに今まで日程がなかなか合わずに受講できなかったとおっしゃる方には、好きな時に視聴し、繰り返し学べる「オンデマンド動画講座」もご用意いたしましたので、ご検討ください。市販の解説本を読めば人事制度はなんとかなる、と思っていませんか？実は大事な論点が欠落していたり、賃金制度の設計も導入・乗せ換えは実際の実務...第43期人事コンサルタント養成講座の募集を開始しました

第42期人事コンサルタント養成講座の募集を開始しました

ただいま第42期（2023年6月）人事コンサルタント養成講座の受付中です。実践実務で使えるツールが満載です。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。ZOOMによるオンライン講座となります。従来、東京近県以外からの受講者の方には泊りがけで来ていただいていましたが、オンライン講座により手軽に受講していただきやすくなりました。市販の解説本を読めば人事制度はなんとかなる、と思っていませんか？実は大事な論点が欠落していたり、賃金制度の設計も導入・乗せ換えは実際の実務でやってみると企業によっていろんなケースがあるので何度か経験を積む必要があるうえに、市販の解説本を読んでも実務上のポイントとなる部分はおそらくあまり書いてないものがほとんどです。本養成講座ではこうした実務上の...第42期人事コンサルタント養成講座の募集を開始しました

企業のジョブ型思惑と新卒のギャップ

人事コンサルタント養成講座ただいま第41期（2023年3月）人事コンサルタント養成講座の受付を開始しました。実践実務で使えるツールが満載です。おはようございます！人事コンサルタント、経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。2022年4月30日～5月26日に(株)リクルート就職みらい研究所さんで実施された『大学生・大学院生の「働きたい組織の特徴」』インターネット調査によると・・・＜貢献と報酬の関係＞●項目8の「A：給与は高いが、個人間で待遇に大きく差がついたり、降格になったりする可能性は大きい」と「B：給与は低いが、個人間で待遇に大きく差がついたり、降格になったりする可能性は小さい」では、「A（44.1％）」より「B（55.9％）」の支持率が高いものの、「A」も4割台と比較的高い。...企業のジョブ型思惑と新卒のギャップ

2023年3月 第41期人事コンサルタント養成講座

ただいま第41期（2023年3月）人事コンサルタント養成講座の受付中です。実践実務で使えるツールが満載です。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。ZOOMによるオンライン講座となります。従来、東京近県以外からの受講者の方には泊りがけで来ていただいていましたが、オンライン講座により手軽に受講していただきやすくなりました。市販の解説本を読めば人事制度はなんとかなる、と思っていませんか？実は大事な論点が欠落していたり、賃金制度の設計も導入・乗せ換えは実際の実務でやってみると企業によっていろんなケースがあるので何度か経験を積む必要があるうえに、市販の解説本を読んでも実務上のポイントとなる部分はおそらくあまり書いてないものがほとんどです。本養成講座ではこうした実務上の...2023年3月第41期人事コンサルタント養成講座

第39期人事コンサルタント養成講座の募集中です

ただいま第39期（9月）、40期（12月）人事コンサルタント養成講座の受付中です。実践実務で使えるツールが満載です。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。第39期、第40期ともZOOMによるオンライン講座となります。従来、東京近県以外からの受講者の方には泊りがけで来ていただいていましたが、オンライン講座により手軽に受講していただきやすくなりました。市販の解説本を読めば人事制度はなんとかなる、と思っていませんか？実は大事な論点が欠落していたり、賃金制度の設計も導入・乗せ換えは実際の実務でやってみると企業によっていろんなケースがあるので何度か経験を積む必要があるうえに、市販の解説本を読んでも実務上のポイントとなる部分はおそらくあまり書いてないものがほとんどです。...第39期人事コンサルタント養成講座の募集中です

スピード配達

人事コンサルタント養成講座ただいま第37期（2022年3月）人事コンサルタント養成講座の受付を開始しました。実践実務で使えるツールが満載です。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。先日の日経MJに次のような記事がありました。「ローソン100、宅配10分で」「イオンリテール、最大30分で配送」（出所：2022/3/9日経MJ）コロナ禍も背景に宅配、デリバリーが当たり前になってきた今日この頃ですが、その配達スピードもここまで来たかという感じですね。考えてみればピザのデリバリーも30分以内というのは昔からあったことですから、一般食品の配達についてもこのレベルを追求してくるのは当然なのでしょう。なかなか採算レベルに到達するのは難しいと思われますが、中小スーパーもこうした配...スピード配達

都心の生鮮専門店

人事コンサルタント養成講座ただいま第36期（2021年12月）人事コンサルタント養成講座の受付を開始しました。実践実務で使えるツールが満載です。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。先日の日経MJに次のような記事がありました。「バローHD、生鮮専門店に参入」・バローHDは肉や魚、青果の生鮮専門店に参入する。2022年春に名古屋市の中心部の錦に初出店し、東京や大阪の都市部に広げて5年で100店近くにする。通常のスーパーより小さな店舗を出店しグループの調達網を生かして鮮度や価格で特色を出す。都心のマンションに住む高齢者や共働き夫婦らの需要を取り込む。（出所：2021/9/17日経MJ）とのことです。昨年来のコロナ禍で、スーパーの需要が高まっていますが、一方でドライ食品...都心の生鮮専門店

スーパーマーケットの統合

人事コンサルタント養成講座ただいま第36期（2021年12月）人事コンサルタント養成講座の受付を開始しました。実践実務で使えるツールが満載です。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。先日の日経MJに次のような記事がありました。「H2Oスーパーを収益源に」・阪急阪神百貨店を傘下に持つエイチ・ツー・オーリテイリングは8月31日関西地盤のスーパー、関西スーパーマーケットを傘下に収めると発表した。（出所：2021/9/3日経MJ）とのことです。同日の紙面にイオンがフジを子会社化するといった記事もあり、全国のスーパーも系列統合が進んでいますね。中堅、大手は大手同士で統合が進んでいますが、地方のローカルスーパーはどうやって生き残っていくか。どこかのボランタリーチェーンに加入す...スーパーマーケットの統合

第35期（9月）人事コンサルタント養成講座締め切り

ただいま35期（9月）、36期（12月）人事コンサルタント養成講座の受付中です。実践実務で使えるツールが満載です。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。35期（9月）、36期（12月）ともZOOMによるオンライン講座となります。35期（9月）の申し込み締め切りは9月13日（月）です。従来、関東圏以外の受講者の方は泊りがけで来ていただくことが多かったのですが、オンライン講座により手軽に受講していただきやすくなりました。市販の解説本を読めば人事制度はなんとかなる、と思っていませんか？実は大事な論点が欠落していたり、賃金制度の設計も導入・乗せ換えは実際の実務でやってみると企業によっていろんなケースがあるので何度か経験を積む必要があるうえに、市販の解説本を読んでも実務上の...第35期（9月）人事コンサルタント養成講座締め切り

第34期（5月）人事コンサルタント養成講座もうすぐ締め切りです

ただいま第34期（5月）人事コンサルタント養成講座の受付中です。実践実務で使えるツールが満載です。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。34期（5月）、35期（9月）ともZOOMによるオンライン講座となります。34期（5月）は5月13日（木）が締め切りとなります。ご検討中の方はお早めにお問い合わせいただければ幸いです。従来、東京近県以外からの受講者の方には泊りがけで来ていただいていましたが、オンライン講座により手軽に受講していただきやすくなりました。市販の解説本を読めば人事制度はなんとかなる、と思っていませんか？実は大事な論点が欠落していたり、賃金制度の設計も導入・乗せ換えは実際の実務でやってみると企業によっていろんなケースがあるので何度か経験を積む必要があるうえ...第34期（5月）人事コンサルタント養成講座もうすぐ締め切りです

第34期（5月）人事コンサルタント養成講座の募集中です

ただいま第34期（5月）、35期（9月）人事コンサルタント養成講座の受付中です。実践実務で使えるツールが満載です。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。34期（5月）、35期（9月）ともZOOMによるオンライン講座となります。従来、東京近県以外からの受講者の方には泊りがけで来ていただいていましたが、オンライン講座により手軽に受講していただきやすくなりました。市販の解説本を読めば人事制度はなんとかなる、と思っていませんか？実は大事な論点が欠落していたり、賃金制度の設計も導入・乗せ換えは実際の実務でやってみると企業によっていろんなケースがあるので何度か経験を積む必要があるうえに、市販の解説本を読んでも実務上のポイントとなる部分はおそらくあまり書いてないものがほとんどで...第34期（5月）人事コンサルタント養成講座の募集中です

2021年明けましておめでとうございます

人事コンサルタント養成講座ただいま第32期（2021年2月）、第33期（2021年3月）人事コンサルタント養成講座の受付中です。実践実務で使えるツールが満載です。あけましておめでとうございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。今年も元旦に川崎大師にお参りしました。2020年は世界中が大変な年になり、未だに、またこれからだんだんと影響の出てくる企業が多いのではないかと思います。そして政府の政策も今後は零細、中小企業にとって厳しいものになっていくのではないかとも予想されますが、2021年は希望の開ける年になるよう尽力していきたいと思います。本年も何卒よろしくお願いいたします。★ブログランキングに参加中です。1日1クリックしていただけるとうれしいです！blogramランキング流通小売...2021年明けましておめでとうございます

第32期（2021年2月）人事コンサルタント養成講座の募集中です

人事コンサルタント養成講座ただいま第32期（2021年2月）、第33期（2021年3月）人事コンサルタント養成講座の受付中です。実践実務で使えるツールが満載です。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。32期（2021年2月）、33期（2021年3月）ともZOOMによるオンライン講座となります。従来、東京近県以外からの受講者の方には泊りがけで来ていただいていましたが、オンライン講座により手軽に受講していただきやすくなりました。市販の解説本を読めば人事制度はなんとかなる、と思っていませんか？実は大事な論点が欠落していたり、賃金制度の設計も導入・乗せ換えは実際の実務でやってみると企業によっていろんなケースがあるので何度か経験を積む必要があるうえに、市販の解説本を読んでも...第32期（2021年2月）人事コンサルタント養成講座の募集中です

12月9日（水）締切です！第31期人事コンサルタント養成講座

人事コンサルタント養成講座第31期（12月）は12月9日（水）締切です。32期（2021年2月）人事コンサルタント養成講座の受付を開始しました。実践実務で使えるツールが満載です。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。第31期（12月）は今年最後の講座となります。9日（水）が締切となりますので、お問い合わせはお早目にいただけますと幸いです。31期（12月）、32期（2021年2月）ともZOOMによるオンライン講座となります。従来、東京近県以外からの受講者の方には泊りがけで来ていただいていましたが、オンライン講座により手軽に受講していただきやすくなりました。市販の解説本を読めば人事制度はなんとかなる、と思っていませんか？実は大事な論点が欠落していたり、賃金制度の設計も...12月9日（水）締切です！第31期人事コンサルタント養成講座

人事評価制度と賃金設計を学ぶ！第31期人事コンサルタント養成講座

人事コンサルタント養成講座ただいま第31期（12月）32期（2021年2月）人事コンサルタント養成講座の受付を開始しました。実践実務で使えるツールが満載です。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。第31期（12月）は今年最後の講座となります。お問い合わせはお早目にいただけますと幸いです。31期（12月）、32期（2021年2月）ともZOOMによるオンライン講座となります。従来、東京近県以外からの受講者の方には泊りがけで来ていただいていましたが、オンライン講座により手軽に受講していただきやすくなりました。市販の解説本を読めば人事制度はなんとかなる、と思っていませんか？実は大事な論点が欠落していたり、賃金制度の設計も導入・乗せ換えは実際の実務でやってみると企業によって...人事評価制度と賃金設計を学ぶ！第31期人事コンサルタント養成講座

オフィスレス企業のポイント

人事コンサルタント養成講座ただいま第31期（12月）32期（2021年2月）人事コンサルタント養成講座の受付を開始しました。実践実務で使えるツールが満載です。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。先日の日経MJに次のような記事がありました。「オフィスレス先駆者に学ぶ様々なツール駆使し意思疎通」・在宅勤務やリモートワークが取りざたされているが、コロナ禍のずっと前からオフィスを持たず運営してきた企業は少なからずある。・その中でもよく知られるのがオートマティック社。ブログのプラットフォームとして有名なワードプレスを開発する企業だ。（出所：2020/10/26日経MJ）とのことです。2006年設立当初は小規模オフィスもあったそうですが、今は会議スペースだけとか。社員は76...オフィスレス企業のポイント