部下をもつ管理職のための「人事評価・労務管理」入門

叱るときに相手からミスした理由を聴くことを忘れない

叱るときに一方的に、ダメ出しや自分の思いだけを伝えるのではなく相手がミスした、違反したということには何らかの原因があるでしょうから叱るときに相手からその理由を聴くことが大事です。これは理解されていると思いますが冷静なときは出来ても余裕がないときは出来ない

2024/07/29 07:39

叱るときにやってはいけないこと③

叱るときに、人によって叱り方を変えるのはダメです。例えば、特養（特別養護老人ホーム）で引き継ぎ時刻に申し送りノートが書けていないことについて 年下の後輩に、厳しく叱責するのに 年上の後輩や同僚には、何も言わない この場合、年下の後輩は「私だけなぜ叱られる

2024/07/13 06:39

叱るときにやってはいけないこと②

次は、叱るときに使ってはいけない言葉です。 性格や性質を否定する言葉 バカ、アホ、育ちが悪い、頭が悪い、性格が悪い能力を否定する言葉 役に立たない、ミスばかりする、無知、無能、クズ価値観や信念を否定する言葉 価値観がおかしい、世間知らずプライベートを否定

2024/07/09 15:39

今年も熱中症対策を！／ (2024年7月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■職場の熱中症による死傷者、34％増加／厚労省https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_40473.html▽「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」概要https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000116133.html■【事業主の皆さまへ】令和6年度の算定基礎届のご提出に

2024/07/02 07:39

叱られた時に発揮したい、思い込みの排除／『ニュースレター 2024年7月号』人事コンサルタント鷹取

人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行ニュースレター(newsletter) 2024年7月号（pdf） 1．これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報 ニュースレター画像をクリックするとPDFが表示され、ダウンロードもできます。 最新情報へのリンクが貼ってありま

2024/07/01 06:39