社員と経営者との意見の相違は、部分最適か全体最適を目指すかの相違
Differencesinopinionbetweenemployeesandexecutivesarethedifferencebetweenpartialoptimizationandtotaloptimization.社員と経営者との意見の相違は、部分最適か全体最適を目指すかの相違
Ifyoucan'tdecidewhichpathtotake,takethemostdifficultone.迷ったら困難な道を選べ
依存した人間のいる職場は、高い感染率で組織のモチベーションを下げ続ける
Workplacesthathavedependentpeopleinthemwillcontinuetolowerthemotivationoftheorganizationwithahighrateofinfection.依存した人間のいる職場は、高い感染率で組織のモチベーションを下げ続ける
Thereisnosuchthingasajobthatsuitsyou.Youmustmakeyourselfsuitthejob.自分に合う仕事などない自分を仕事に合わせるだけだ
Companiesthatareawareoftheirownsocialresponsibilitieswillgrow.社会的責任を自覚する企業が成長する
近い未来の目標設定は、マイルストーンにはなるが志にはなりえない
Goalssetforthenearfuturewillbecomemilestones,buttheywillnotbecomeaspirations.近い未来の目標設定は、マイルストーンにはなるが志にはなりえない
Yourlifewillbedeterminedbywhatkindsofgoalsyouset.どんな目標設定をするかで人生は決まる
ワンマンでなければ社長といえない。 独断せよ！ リーダーは志を貫け！
Unlessyouareanautocrat,youcannotcallyourselfacompanypresident.Makeyourowndecisions!Leadersmustfollowthroughwiththeirownintentions!ワンマンでなければ社長といえない。独断せよ！リーダーは志を貫け！
平時では、リーダーは人の意見を聞き、有事では、自分の意志に従え
Intimesofpeace,leadersshouldlistentoothers'opinions;intimesofcrisis,theyshouldobeytheirownwill.平時では、リーダーは人の意見を聞き、有事では、自分の意志に従え
Theperfectlifeisoneaboutwhich,atitsend,onecansay"Noregrets."最高の人生とは、死ぬときに「悔いなし」と思える人生である
Decisivenessmeanstocutoffallescaperoutes.決断とは、退路を断つこと
理念共有した組織とは、顧客のために変化し続けられる組織である
Anorganizationwithsharedprinciplesisanorganizationthatcancontinuetochangeforthesakeofitscustomers.理念共有した組織とは、顧客のために変化し続けられる組織である
様々な価値観を受け入れている経営者は、聞こえは良いが社員を育てられていない人
Executiveswhoacceptavarietyofvaluesmightsoundgood,buttheyareincapableofnurturingtheiremployees.様々な価値観を受け入れている経営者は、聞こえは良いが社員を育てられていない人
優秀な社員とは、即戦力ではない 理念・ビジョンを共有できる人である
Excellenceinemployeesisnotaboutwhethertheycanhitthegroundrunning.Itisaboutwhethertheycanshareyourprinciplesandvision.優秀な社員とは、即戦力ではない理念・ビジョンを共有できる人である
Globalizationwillmaketheworldsmaller.グローバリゼーションで地球は小さくなる
転職を繰り返す人は会社の悪い所ばかりを見る人 だから結婚ができない
Peoplewhoareconstantlychangingjobsonlyseethebadthingsinacompany.That'swhytheycan'tgetmarried.転職を繰り返す人は会社の悪い所ばかりを見る人だから結婚ができない
Amanagerwhoistoobusycannotgrowtheorganization.忙しい経営者は組織を大きくできない
金持ちになりたい社長は、同じ目的の社員しか雇えない そして、金銭トラブルが必ず起きる
Acompanypresidentwhowantstogetrichcanonlyhireemployeeswiththesameobjective.Andconflictsurroundingmoneywillinvariablyfollow.金持ちになりたい社長は、同じ目的の社員しか雇えないそして、金銭トラブルが必ず起きる
優しさとは、「甘やかし」ではない 自立するための厳しさを教えることである
Kindnessisnotaboutindulgence.Itisaboutteachingpeopletheharshnessofstandingontheirowntwofeet.優しさとは、「甘やかし」ではない自立するための厳しさを教えることである
Withoutacompany'ssuccess,therecanbenohappinessforitsemployees.会社の成功なくして社員の幸福はない
Knowledgewilldiewithyou.Wisdomcanbepassedontoothers.知識は死んだら残らない知恵は、人に伝え継承できる
Iswhatyouareacquiringknowledgeorwisdom?自分が習得しているものは、知識、それとも知恵か？
人を集めるためには社会的目標、つまり、相手が共感できる目標の設定が重要
Togatherpeople,itisimportanttohaveasocialgoal,thatis,tosetagoalwithwhichotherscanempathize.人を集めるためには社会的目標、つまり、相手が共感できる目標の設定が重要
Youcanhoneyourskillsbyyourself,butforopportunities,youneedsomeonetogivethemtoyou.能力は自分だけでも磨けるが、チャンスは与えてくれる人が必要
The21stcenturyistheageofcomputerization.21世紀はコンピュータリゼーションの時代
生きるとは、自分の時間を人のために使うこと 人生の目的は人への役立ち
Toliveistouseyourtimeforothers.Thepurposeoflifeistobeofbenefittoothers.生きるとは、自分の時間を人のために使うこと人生の目的は人への役立ち
Apersonwithasmallcapacitycanliveonlyforfamilyandself.器が小さい人とは、自分と家族のためにしか生きられない人
Thereisnosuchthingastheperfectsizeforacompany.企業には最適規模という概念はない
Neverstartanewbusinessinafavorablebusinessclimate.景気が良いときに事業を始めてはいけない
Lifeisacherryblossomthatismeanttofallandscatter.Itisallinhowyoubloom.人生は散りゆく桜如何に咲くかが全て
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