新卒採用コンサルティング、組織・人事コンサルティングに従事。日々の組織人事戦略支援を綴ります。
新卒採用コンサルティング・新卒採用アウトソーシング（採用代行）などの組織・人事・採用コンサルティング業務に従事する日々の記録。 組織・人事コンサルティングの現場から企業戦略の動向をお伝えします。 新卒採用を軸とした組織・人事コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒採用アウトソーシング、中途採用代行などを通じて組織変革の実現を支援します。
14年度新卒採用フロー設計にストーリーの概念を。 2014年新卒採用は、これまで以上に「綿密なストーリー設計」 を実施された企業様が、勝利することは間違いない。 前回のブログでこう書かせていただきました。 2014年度新卒採用に向けては、世の中の一般的とされる 採用手法を一旦捨てることも必…
2014年新卒採用動向 来期14年卒採用の展望予測。 2013年度新卒採用は広報開始時期の後ろ倒しに伴い、 企業様も学生にとっても「短期決戦」が大きなテーマの1つでした。 各社様の内定時期は昨年と大きく変わらない中、 学生からは「企業を知る時間が足りない」という声もあり、 企業様からも「自社に対する理解度が低い学生が増えた」 というお悩みも伺い…
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