今年もあっという間に一年が過ぎていった。今年は過去一番といっていいほど早く過ぎたと感じられた1年だった。さて、早速振り返ってみたいと思う。 1：タイでナーシン
会員登録後、有料プランで広告を非表示に
詳しくはこちら
今年もあっという間に一年が過ぎていった。今年は過去一番といっていいほど早く過ぎたと感じられた1年だった。さて、早速振り返ってみたいと思う。 1：タイでナーシン
今日、セミナーで野口嘉則先生に「老錬金術師」というお話をお聞きしたので、シェアしますね。・・・むかしむかし、若い夫婦が暮らしていました。夫のほうが錬金術の研究に夢中になり、「下等な
どんな人生も意味があると思う 挫折や失敗、そんな人生だって、人に自信や勇気を与えることができるができるかもしれない。 そんなことに気づくことができたら、勇気が持てるんじゃな
企業文化までに昇華した価値観を醸成するということはなかなかできることではない。 ファシリティーや価格、サービス方法などは、真似ができても、企業理念、信念、価値観はなかなか
「良心と誠実」ー良心のもと判断し、誠実に行動するー これ、私の座右の銘にもなっている言葉で前職の創業者に教えて頂いた。「人としてどうありたいか？」 その価値観が信念・価値観
結局、自分が幸せではなかったら、人に幸せを届けることなどできないんだ。だからこそ、人を幸せにしようとする人は、まず自分が幸せになるという決意を持たなければならない。 幸せ
以前からお伝えしていた、タイでの介護施設「ドリームナーシングホーム」が、タイ保健省から正式に認可を頂き、タイノンタブリー県にて無事開業することができました 無
夢を実現する方法で、最も効果的な方法は？「その夢を実現するのにふさわしい人になる」 ことだという。 その夢を実現させる人はどんな人？ それを考えてそれ
うちの介護事業所の誇りは利用者様が自分たちの施設のことを一生懸命に考えてくださっているところ。 一緒に素晴らしい事業所を創ろうと、自分たちなりにいろいろと考え、いろいろと
生きがい工房では9月に訪問看護リハビリステーション開設を目指して準備をしております。 2012年より、横浜市旭区を中心に在宅介護事業をスタートしてまいりましたが、今後は地域の皆様に、
同じ状況に置かれていても、全く違う反応を示す人がいる。2人で同じ映画を見て、ボロボロ涙を流し感動する 人もいれば、ケロッとして何も感じない人もいる。同じご飯を食べても、こんな食事を食べられるな
「仕事の指示出しがあいまいならば、あいまいなアウトプットしか出てこない。」「教育が行き届いておらず、不適切な介護方法しか知らずに、現場で不適切な介護が行われている。」 い
今週、待ちに待ったベトナム人の技能実習生、タオさんが晴れて入社しました！彼女と初めて会ったのが昨年の7月、ベトナムハノイまで行って、直接面接をして内定を出し
4月は新年度の始まり。なんだか心がウキウキしますよね。そしてちょっとすぎてしまいましたが、我々の会社は、2007年4月3日に創業しましたので、今年で17年目に突入したことになります
成果：成果を出す事で、存在価値を表すことができる今月はコアバリュー解説の最終回、「・成果…成果を出す事で、存在価値を表すことができる」についてご説明します。 どんなに優しい気持ちを込めて、良い介護をしていると思
成長：人生の目的とは、魂の成長であるコアバリュー解説の5つ目、「成長…人生の目的とは、魂の成長である」 例えば、毎年春と夏には甲子園で野球の全国大会が開催され甲子園出場というのは多くの球児た
謙虚：己の不完全さを感じることでおのずと謙虚になれる コアバリュー解説の6つ目、「謙虚」です。 謙虚さとは、人間として最も大事な考え方の一つだと考え、当社のコアバリューにも加えさせて
良心で判断する：良心は人間の最高の判断基準 当社のコアバリュー解説の5つ目です 人間が持つ最高の判断基準は「良心」だと思います。 逆に良心
正直：人に対しても、自分に対しても正直に生きるコアバリュー解説の4つ目、「正直…人に対しても、自分に対しても正直に生きる」 これはなかなか難しい考え方かも知れませんね。言葉ではわかっているとしても、な
コアバリュー解説3つ目は優しさです。 優しさ：人を想う気持ち 我々の介護・看護・福祉の仕事では、この「優しさ」が大事ですよね。具体的には「優しさ」とはどんな行為なのでしょうか？ 「優し
感情移入：手の気持ちを理解することはできない。だからこそ、相手をわかろうと努力する 我々の介護の仕事は、ご利用者やご家族、ケアマネの方々の気持ちを理解し、その気持ちに共感することが大事です。すな
コアバリューとは何か？ コアバリューとは、わが社に働くスタッフ全員に持ってもらいたい価値観です。どんな人と一緒に働きたいか？単純にどんな人と一緒に過ごしたいか？を明文化したものです。 人の一生
私たちの会社の大事な価値観についてお話したいと思います。人は、同じ信念・価値観・志の合う人と一緒にいたいと思うものです。同じものに感動し、共感し、そこに喜びを感じます。我々はそんな思いから、同じ気持ちを持
今年も年末となりました。例年の通り、会社や個人的に起こったことについて一年を振り返りたいと思います。 1：放課後等デイサービス事業を開始したこと&
当社ドリーム・ファウンデーションでは、本日7月1日よりご縁があり、放課後等デイサービスハッピーテラス久里浜教室とハッピーテラス衣笠教室の運営を開始することとなりました。
本日、3月1日は、弊社介護事業部発足10周年記念日だ。 10年前の2012年3月1日、弊社1つ目の介護事業所が希望と期待を持ってオープンした。 あれから10年、無我夢中で走り抜けた。特
価値観を明確にすることと、多様性を認めることは両立するのか？ここ数年、当社では、ダイバシティ経営を掲げ、多様性を尊重する経営をしてきた。 しかし、さらにもう一つ重要な視点がやはりコア
ある事業所で、ひょっとしたら、数日以内に身体の状況が悪化してしまうかもしれません。と言われ、長らくご家族が介護されていた方の受け入れが決まったいた。 摂取できる食事量や水
ある事業所で、ひょっとしたら、数日以内に身体の状況が悪化してしまうかもしれません。と言われ、長らくご家族が介護されていた方の受け入れが決まったいた。 摂取できる食事量や水
経営者仲間であり、友人でもあった方が、先日交通事故により急死された。 無念だっただろう。私の会社が厳しい時に親身になってアドバイスを下さった。その言葉は私の心
相手の気持ちを理解することってなかなか難しいですよね。そもそも人は物事を自分の立場でしか見ることができないから。 相手の起こったことを、自分だったらどう感じるだろう？&n
結果を出そうと思ったら、「どのような結果をだしたいか。を明確に決めてしまう。」これは、一見あたりまえのような話だが、とてもパワフルなノウハウだと思う。こうなったらいいなあ〜というレベルでは、そ
ある講座でピグマリオン効果について学んだ。 そしたら、いつも考えていた「あるべき理想の上司とは？」という疑問に一つの答えが出た。 ウィキペディア（Wikipedia）によると、「ピグマリオン効果（ピグマリオンこうか、英:
スタッフと面談をしていると2つの考え方のパターンを見出す。仕事は人に教えてもらえると思っている人 と仕事は自分で学ぶものだと思っている人 だ。 この2つの考え方の違いは、当然のことだが成果の出方が全く違う。
コロナによる非常事態により、事業や経済における様々な危機がいたるところで起きている。 我々のような小さな企業でも、事業撤退や事業の業績不振などの影響で、人から裏切られたり、悲しく、残念な想いをす
人は、同じ情報を受け取っても、誰から受け取ったかで、その情報を受け入れたり、受け入れなかったりする。 客観的、論理的な判断ではなく、相手が好きか嫌いか？信頼できるかできないか？尊敬できる人かそ
この人も私と同じだ。幸せでありたいと願っているんだ。 この人も私と同じだ。苦痛を避けたいと願っているんだ。 この人も私と同じだ。人生を通じて学んでいるんだ。 この言葉を、ご利用者であり、スタッフや家
状況がうまく行かない時、ただ黙って耐えている人がいる。それに対して、今いまできることをいろいろと対応策を練り上げ、次から次へとそれを実行してみてトライアンドエラーを繰り返しながらも結果を出していく人とがい
昨日、うちの介護事業所にご利用中の利用者様が体調が急変し、緊急搬送することになった。 救急車が事業所に到着後、利用者様と職員が乗り込み、救急隊員が搬送先に受け入れ要請をかけるがなかな
目の前で起きていることはすべて自分自身を映し出す鏡のようだ最近、会社でいくつかの問題が出て来た。 その問題の要因や原因を考えていて、はっと気づいた。 それはすべて自分自身の問題点でもあったからだ。
この世の中には、チャレンジし続ける人と、チャレンジを避けている人と二通りの人がいる。うちの会社には、チャレンジし続ける人しかいない。ダイバシティ経営をしている当社にとって、多様性を
どうしたら100年続く会社になるか？どんなに社会的に良いサービスだったとしても、短期間で終了してしまったら、その価値は提供できずに終わります。 やはり会社の目的は永続性です。100年続く会社は全
成功するためには本質を明確にして、それに対して成果が出るまで徹底的に取り組むことが大事だ。 では我々が事業をしていく上での本質って何だろう？ &nb
問題って解決するまでに何度も何度も形を変えてやってくる。 「またそれですか？？」 って、そんな経験ってないだろうか？それは、まだあなたにとって、その問題を解決す
この7月より、退職に伴い生きがい工房茅ヶ崎の管理者が変更になりました。 新たな管理者は、田沼満代さん田沼さんは、介護職になってまだ1年半。 しかし、目標に向かってスタッフを
経営者にとって、最もつらいことの一つは、大事な社員が辞めるときだ。 今月は3名のスタッフが退職することとなった。 それぞれのスタッフにそれぞれの理由
「なかなか手放すことができないもの」 自分の中でとても大事にしている価値観だったり、自信をもっているものはなかなか手放すことができない。 でも、それ
先日、うちの会社で働いてくれているある非常勤スタッフから相談があるということで面談をしました。 その彼は、専門職で働いているけれども、副業も認められている会社なので、今後自分がもっと成長できるためにどのような活動をして
わが社には、コロナウイルスの脅威の中でも、日々現場で頑張ってくれているスタッフが大勢いる。 我々の会社では営業自粛したくとも、様々な事情を抱えるご利用者様には、我々の事業所は日々の生活になくては
コロナウイルスの感染を防ぐために、不要不急の外出を減らし、外出自粛が推奨されている。オフィスワークは制限され、自宅での勤務が推奨されている。 そういった中で、感染を恐れながらもウイルスに浴びるリスクを冒
今年も例年のように、印象に残った10の出来事をお伝えしたいと思います。 1：一年で3つの新規事業に取り組んだこと 今までは、新規事業はせいぜい1つだけだったが、今年はいろいろと良いご縁を頂き、3つもの新たな事業をスタートすること
タイに来てます。 今日、念願だったタイマッサージのお店をオープンすることとなりました。すでにタイで10年以上の実績を持たれている上野社長に多大なる
先日、高校生の進路相談をする機会があった。 自分のやりたいことや、将来の夢が見つからず、どうしたらよいのか？という相談だった。 自分の高校生の時を振り返ってみて
鎌倉葛原岡からの富士山 早いものでもう12月ですね。 今年もあと1か月となってしまいました。今年一年でやり残したことが無いように、やり切
謙虚さってやはりとても大事。それを忘れて行動したとき、大概大きな問題が起こる。問題が起きるときって本人は正しいと思って行動している。気持ちの根本が正義感で満ち溢れているため、使命感をもって行動する。しかし
おいしそうな焼き立てパン 我々の仕事は多くの人たちの「居場所創り」だ。 介護事業はいくつになっても「生きがい
今朝はポジティブな空気が流れていた。 会社を始めたばかりのころ、私はスタッフから、「怖い人だ」「冷たい感じのする人だ」と思
3歳になるポーちゃん、そしてトイプードルの2匹も一緒に頂上まで登ったよ! 先日、高尾山へ登山に行ってきた。&n
代官山にあるあるお店。よく通いました。 完成イメージが低く、なかなか高みを目指すことが
先日、タイのバンコクで事業責任者として頑張ってくれている城田君が結婚式を挙げることができました。私もタイの田
今日もガッツリ食べて、行ってきます 昨日は朝の9時から18時までぶっ通しで打ち合わせがありました。しかも、その間に休憩も取らず、口にしたのはペットボトルの水だけ！決して褒められたものではありませ
事業所の誕生日会!! 昨日はある介護事業所の運営推進会議に参加した。 運営推進会議とは、ご利用者様のご家族や、地域住民の代表者の方々に参
森に籠ってアイデアを練ってみる？？ 今月は、スタッフみんなのクリエイティビティを発揮する月にしていきたいと思っている。&n
朝から「お一日参り」へ 今日から10月が始まりましたね。 9月は色々と「整える月」にしたいと思った。全部門でそれ
もう秋の空ですね。 先週はある事業所のミーティングに参加させてもらった。その会議の中では勉強会が行われ、認知症についての知
↑7年前のFacebookの投稿 「自分のもっとも身近な家族やパートナーを大事にしたり想いを伝えられない人間に、組織やチーム
スタッフと食事に 自分の思いが強いがゆえ、なかなか人の意見が受け入れられない時がある。考え方の違い、思いの違いにより、信頼
朝ごはんを食べながら考えてみた 「良心と誠実」ー良心のもと判断し、誠実に行動するー &n
昨日の夕方、見上げたら大きな虹が出ていましたね。思考に気をつけなさい、それはいつか言葉になるから。言葉に気をつけなさい、それはいつか行動になるから。行動に気をつけなさい
刈谷知立店スタッフの田村さん うちの会社のある店舗では、タイムカードを打刻する時に同時に自分の写真を撮る仕組み
昨日食べたデザート。ダイエットは今日はおやすみ。 昨日、うちのマネージャーたちと食事をした。その中
茅ヶ崎の事業所には、土地柄サーフボードが飾ってある？ 介護の仕事をして私がよかったと思うことは色々あるが、自分の人生のプラ
昨日は、月に一度の社員が集まる社員ミーティングが行われた。その中で伝えたかったこと、それは会議では稼働率や業績についての
パッちゃんと、俺と、城田君。 バンコクの会社で、事業責任者として頑張ってくれている城田康二君が、来月10月に晴れて結婚することになった！お相手は、
昨日仲間と食べた牛タン。美味しいものを食べると「やる気」が出ます!! やる気があるかないか？ 今まで
今日もいい天気。これから愛知に出張します！ 昨日は重要な契約を結ぶことができた。 これで新たな事業を始める準備が
愛犬ラッキーくんとの散歩は楽しみ。 今日から9月。今月は、今までの活動でなかなか出来てこなかったことを「整える月」にしたい
ホテルの窓から見た空は清々しかった！ 出張中、2人のスタッフから嬉しい報告が立て続きにきた。 どちらのスタッフも
私の原点、20代の頃、重度障がい者施設で働いていたこと 目の前の問題に捉われすぎて、投げ出したくなったり、色々と思い悩んで辛い気持ちの時ってあるで
今日は給与支給日。皆さんに給与明細書と一緒に宛てた手紙の一部です。 「略 私が仕事をする上で常々大事
ご利用者の塗り絵。つけた題は「よろこびの家族」素敵！ うちの会社のある介護事業所に、5月から新たに就任した管理者がいる。&
昨日帰宅後に、妻と美味しいピザでも食べたいね。ということになり出かけたところ、なんとそこのお店に昔一緒に仕事していた仲間が迎えてくれた！ 当時、私は東北にあっ
世田谷まで、鎌倉からバイクで2時間弱かけて通ってます! 今日も1日、8月にオープンした上野毛の介護事業所に入っていた。 ご利
週末も介護事業所の現場に入って仕事をしていた。今年に入り、2つの新規事業所がオープンしたこともあり、その応援で各事業所の人員が足りない状況が続いているからだ。
世田谷の閑静な住宅街にある一軒家を改築した事業所です!! 今日から8月ですね。 当社では、本日、新たな介護事業所を東京世田谷にオープンすることができ
この街で、新たな挑戦を始めます!! 昨夜、バンコクからの出張から帰ってきました。 今回は色々なことが進めることができた有意義な出張となりました。 また、うちのスタ
出張中のバンコクから 前回のブログで、私が手放したことについて書いたけど、そうすると、正田は相手のことを考えず、自分のことや主張ばかりを考えていて、冷たい人に
最近、あるものを手放した。手放すことで、気持ちが大きく変わり、人生がさらに回り始めた。その手放したものとは、 そろそろ鎌倉にも夏がやってきた!! &
「全ては利用者様の幸せのために!!!」 この理念を一緒に実現してくださる熱い想いをもった仲間を募集中！【東京世田谷区上野毛】8月1日新規オープン !!! &nb
先日、エステティック店の販売促進であるサイトの掲載を検討しており、そのサイトの営業ウーマンと商談を行なった。 その方は、この業界に10年以上経験されているベテラン営業マン
大好きだったうちのトイプードルのモコが、わずか4歳10ヶ月という短い命で幕を閉じた。 1週間前に突然、目が見えなくなり、歩行が不安定になり、びっく
施設でインフルエンザが広がってしまったことで気付かせていただいた4つのこと。
先月末から今月にかけて、弊社のある施設内にインフルエンザが広がってしまった。冬の初めからインフルエンザ対策を講じてきたにも関わらず、このような事態になってしまったことに大変申し訳なく思っている
「シンプルに物事を捉え、やるべきことに集中して一気に活動量をあげて実現していく。」 そのことを意識して、行動を徹底したことで、成果はその前と比べると見違えるほ
色々な人を今まで見てきたが、概ね仕事のできる人って、物事をシンプルに考えられる人だと思います。最近、つくづくそう思うことが多くなりました。 もちろん、物事の結論を出すまでには、しっか
2019年もどうぞよろしくお願いいたします。 今月より、当社の5年ぶりの新規介護事業所であります「生きがい工房茅ヶ崎」を茅ヶ崎市南湖の地にて開設いたしました。 ご利用者さまの「生きがい
今年もおかげ様で本日をもちまして、エステ、飲食の営業を終了させていただきます。（介護事業は年末年始とも、年中無休で運営しております‼）今年一年、多くの人に助けていただきました。感謝いたします。
本日、12月9日は、エステティック事業「ビープロデュース刈谷知立店」の1周年記念日でした。 「女性の社会的自立と、サービスを受けたお客様がエステを通じて、人生を変えるお手伝いをしたい」、またエス
8月末で、一つの区切りがついた。 11年前に退職した前職の会社からようやく本当の意味で卒業できた気がしました。 今までお世話になりました
先週はバンコク出張、そこで何人かの経営者の方たちと食事をする機会があった。 そこで話は多岐に渡ったが、健康についての話が印象に残った。 それぞれどんなことに気をつけているの
「ブログリーダー」を活用して、正田進さんをフォローしませんか？
今年もあっという間に一年が過ぎていった。今年は過去一番といっていいほど早く過ぎたと感じられた1年だった。さて、早速振り返ってみたいと思う。 1：タイでナーシン
今日、セミナーで野口嘉則先生に「老錬金術師」というお話をお聞きしたので、シェアしますね。・・・むかしむかし、若い夫婦が暮らしていました。夫のほうが錬金術の研究に夢中になり、「下等な
どんな人生も意味があると思う 挫折や失敗、そんな人生だって、人に自信や勇気を与えることができるができるかもしれない。 そんなことに気づくことができたら、勇気が持てるんじゃな
企業文化までに昇華した価値観を醸成するということはなかなかできることではない。 ファシリティーや価格、サービス方法などは、真似ができても、企業理念、信念、価値観はなかなか
「良心と誠実」ー良心のもと判断し、誠実に行動するー これ、私の座右の銘にもなっている言葉で前職の創業者に教えて頂いた。「人としてどうありたいか？」 その価値観が信念・価値観
結局、自分が幸せではなかったら、人に幸せを届けることなどできないんだ。だからこそ、人を幸せにしようとする人は、まず自分が幸せになるという決意を持たなければならない。 幸せ
以前からお伝えしていた、タイでの介護施設「ドリームナーシングホーム」が、タイ保健省から正式に認可を頂き、タイノンタブリー県にて無事開業することができました 無
夢を実現する方法で、最も効果的な方法は？「その夢を実現するのにふさわしい人になる」 ことだという。 その夢を実現させる人はどんな人？ それを考えてそれ
うちの介護事業所の誇りは利用者様が自分たちの施設のことを一生懸命に考えてくださっているところ。 一緒に素晴らしい事業所を創ろうと、自分たちなりにいろいろと考え、いろいろと
生きがい工房では9月に訪問看護リハビリステーション開設を目指して準備をしております。 2012年より、横浜市旭区を中心に在宅介護事業をスタートしてまいりましたが、今後は地域の皆様に、
同じ状況に置かれていても、全く違う反応を示す人がいる。2人で同じ映画を見て、ボロボロ涙を流し感動する 人もいれば、ケロッとして何も感じない人もいる。同じご飯を食べても、こんな食事を食べられるな
「仕事の指示出しがあいまいならば、あいまいなアウトプットしか出てこない。」「教育が行き届いておらず、不適切な介護方法しか知らずに、現場で不適切な介護が行われている。」 い
今週、待ちに待ったベトナム人の技能実習生、タオさんが晴れて入社しました！彼女と初めて会ったのが昨年の7月、ベトナムハノイまで行って、直接面接をして内定を出し
4月は新年度の始まり。なんだか心がウキウキしますよね。そしてちょっとすぎてしまいましたが、我々の会社は、2007年4月3日に創業しましたので、今年で17年目に突入したことになります
成果：成果を出す事で、存在価値を表すことができる今月はコアバリュー解説の最終回、「・成果…成果を出す事で、存在価値を表すことができる」についてご説明します。 どんなに優しい気持ちを込めて、良い介護をしていると思
成長：人生の目的とは、魂の成長であるコアバリュー解説の5つ目、「成長…人生の目的とは、魂の成長である」 例えば、毎年春と夏には甲子園で野球の全国大会が開催され甲子園出場というのは多くの球児た
謙虚：己の不完全さを感じることでおのずと謙虚になれる コアバリュー解説の6つ目、「謙虚」です。 謙虚さとは、人間として最も大事な考え方の一つだと考え、当社のコアバリューにも加えさせて
良心で判断する：良心は人間の最高の判断基準 当社のコアバリュー解説の5つ目です 人間が持つ最高の判断基準は「良心」だと思います。 逆に良心
正直：人に対しても、自分に対しても正直に生きるコアバリュー解説の4つ目、「正直…人に対しても、自分に対しても正直に生きる」 これはなかなか難しい考え方かも知れませんね。言葉ではわかっているとしても、な
コアバリュー解説3つ目は優しさです。 優しさ：人を想う気持ち 我々の介護・看護・福祉の仕事では、この「優しさ」が大事ですよね。具体的には「優しさ」とはどんな行為なのでしょうか？ 「優し
4月は新年度の始まり。なんだか心がウキウキしますよね。そしてちょっとすぎてしまいましたが、我々の会社は、2007年4月3日に創業しましたので、今年で17年目に突入したことになります
成果：成果を出す事で、存在価値を表すことができる今月はコアバリュー解説の最終回、「・成果…成果を出す事で、存在価値を表すことができる」についてご説明します。 どんなに優しい気持ちを込めて、良い介護をしていると思
成長：人生の目的とは、魂の成長であるコアバリュー解説の5つ目、「成長…人生の目的とは、魂の成長である」 例えば、毎年春と夏には甲子園で野球の全国大会が開催され甲子園出場というのは多くの球児た
謙虚：己の不完全さを感じることでおのずと謙虚になれる コアバリュー解説の6つ目、「謙虚」です。 謙虚さとは、人間として最も大事な考え方の一つだと考え、当社のコアバリューにも加えさせて
良心で判断する：良心は人間の最高の判断基準 当社のコアバリュー解説の5つ目です 人間が持つ最高の判断基準は「良心」だと思います。 逆に良心
正直：人に対しても、自分に対しても正直に生きるコアバリュー解説の4つ目、「正直…人に対しても、自分に対しても正直に生きる」 これはなかなか難しい考え方かも知れませんね。言葉ではわかっているとしても、な
コアバリュー解説3つ目は優しさです。 優しさ：人を想う気持ち 我々の介護・看護・福祉の仕事では、この「優しさ」が大事ですよね。具体的には「優しさ」とはどんな行為なのでしょうか？ 「優し
感情移入：手の気持ちを理解することはできない。だからこそ、相手をわかろうと努力する 我々の介護の仕事は、ご利用者やご家族、ケアマネの方々の気持ちを理解し、その気持ちに共感することが大事です。すな
コアバリューとは何か？ コアバリューとは、わが社に働くスタッフ全員に持ってもらいたい価値観です。どんな人と一緒に働きたいか？単純にどんな人と一緒に過ごしたいか？を明文化したものです。 人の一生
私たちの会社の大事な価値観についてお話したいと思います。人は、同じ信念・価値観・志の合う人と一緒にいたいと思うものです。同じものに感動し、共感し、そこに喜びを感じます。我々はそんな思いから、同じ気持ちを持
今年も年末となりました。例年の通り、会社や個人的に起こったことについて一年を振り返りたいと思います。 1：放課後等デイサービス事業を開始したこと&
