お金の専門家と相談しました
勤続年数の長い会社員なので、 1月起算でそこそこ有給休暇がもらえます。 数年前から 「半年で5日間の有給休暇を使わないと 会社が罰金を払う」というルールができたらしいですね。 今の職場は、割とお休みが取りやすく 計画的にコツコツ有休を使ってます。 あと、休日出勤も時々あるのでドンドン休みます。 去年は、16日有休を使えたらしい。 ....スゲー こんな消化率、今までの働くオバサン人生で初めてです。 また1月に新しく20日間いただけたので せっせと休むことにします。 今日は午後から、マンションでやってる個人活動に関する イベントがあると関係者から聞いてたので 出席するべく、有休を取りました。 ついでなんで、午前中にも用事を入れよう。 ちょうど、この1月から NISAの制度が変わったそうで、 どうしたものか、決めかねていた..
2024/01/31 21:54