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”労災認定が否決されても民事の損害賠償が認められます”
2024/06/10 10:12
ホタルブクロ
2024/06/10 06:00
『不良債権』とはなにか
［要旨］不良債権とは、自社の資産で、取得したときの価額より価値が下がってしまったとき、その下がった価額をいいます。これは時価会計の考え方ですが、資産を取得価額…
2024/06/09 23:50
セイヨウヒルガオ
2024/06/09 06:00
人はウソをつくが数字はウソをつかない
［要旨］嘉悦大学教授の高橋洋一さんによれば、最低限の会計の知識は、社会人として身につけておくべきだそうです。なぜならば、お金の本当のところが読み取れるようにな…
2024/06/08 23:45
ミラノ風ドリア
2024/06/08 20:00
アジサイ
2024/06/08 06:00
失敗を恐れると事業の改善は進まない
［要旨］経営コンサルタントの板坂裕治郎さんによれば、板坂さんに事業改善の方法を相談にきても、その後、数か月経っても、それらを実践していない方が多いということで…
2024/06/07 15:00
2024/06/07 06:00
成長のためにレベルの高い人と付き合う
［要旨］経営コンサルタントの板坂裕治郎さんによれば、業績が改善しない中小企業経営者の方は、居心地の良さを優先し、付き合う人を変えようとしないそうです。しかし、…
2024/06/06 17:00
コストコマフィン
2024/06/06 15:00
”マタニティー・ハラスメントにならないためには？”
2024/06/06 10:06
マツバギク
2024/06/06 06:00
エスカルゴ
2024/06/05 21:00
ペペロンチーノ
2024/06/05 18:00
ラムと野菜のグリル
2024/06/05 15:10
”第2定年を定めよう”
2024/06/05 10:08
2024/06/05 06:00
コケながらコケ方を知っていくこと
［要旨］経営コンサルタントの板坂裕治郎さんによれば、成功している経営者の方は、イケイケドンドンのタイプと、石橋を叩きながら橋を渡るタイプの2つのタイプがあるそ…
2024/06/05 00:00
”社員の職種変更は可能ですか？”
2024/06/04 12:10
2024/06/04 06:00
社員教育は経営者の我慢の限界への挑戦
［要旨］経営コンサルタントの板坂裕治郎さんによれば、中小企業がよい人材を得るには、自社で育成するしかないということです。そこで、若手や新人にどんどん仕事を任せ…
2024/06/04 00:00
”試用期間中の解雇が有効になる要件とは？”
2024/06/03 10:08
グリーンキューピー
2024/06/03 09:00
バラ
2024/06/03 06:00
ブログを続けると『宝くじ』に当たる
［要旨］経営コンサルタントの板坂裕治郎さんによれば、就職希望者に社長の考えや想いを伝えられるよう、社長がブログによる情報発信をするとよいということです。そする…
2024/06/03 00:00
社員全員参加で『昇給基準』を定める
［要旨］経営コンサルタントの板坂裕治郎さんによれば、業績を高めるためには、昇格基準、減額基準は、部下の方たちにも参加してもらい作成するとよいそうです。なぜなら…
2024/06/02 23:00
マルカワオレンジフーセンガム
2024/06/02 19:00
冷やし坦々麺
#台湾料理香味鮮 #香味鮮 #鹿沼 #鹿沼市 #栃木 #栃木県https://www.tochinavi.net/spot/home/?id=13065
2024/06/02 16:00
チョコミントバークーヘン
2024/06/02 09:00
2024/06/02 06:00
社長を吊し上げる会議で部下をまとめる
［要旨］経営コンサルタントの板坂裕治郎さんによれば、部下の方たちの気持ちをまとめるには、社長に対する不満や要望を聞く機会をつくるとよいそうです。そうすることで…
2024/06/01 23:55
スライスゴーヤ
2024/06/01 20:00
ラッキーわさびマヨ
2024/06/01 12:00
スペーシア
2024/06/01 09:00
2024/06/01 06:00
2024年6月 (101件〜200件)
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