当たり前のことなんですが、社内SNSにはいろんな形があります。最近気づきました。■大企業のケース基本的に、招待制を採用してプレミア感をあおりつつ、参加者の参加意識(自らが選択したという意味で)を強化していく。業務と無関係であることを最大の売
本日Grouptubeの導入事例紹介ページに、「有限会社オリオ様」と、「株式会社新日本電気サービス様」のSNSを掲載させていただきました。有限会社オリオ様「dumbo」株式会社新日本電気サービス様「Namihei(波平)」導入事例ページht
「適切な範囲に自分の意見を伝達できるかもしれない空間を創出したこと。」例えば、MLだと自分の意見を適切な範囲に伝達はできるんだけど、必ず伝達できちゃう。だから、完全に業務だと言い切れる情報以外は出しづらい。→無駄をそぎ落とす空間にはなるが、
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