【ネギコラム vol.21】サクラサクが出戻り社員を歓迎する理由
2019年、前期の反省を活かして、大胆な組織改革を敢行しています。15期は組織改善と事業戦略の比重を50:50と据え、社長の最大のミッションを組織改善と宣言し…
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