立教大学 経営学部 中原淳研究室 中原 淳のブログです。経営学習・人的資源開発に関する研究知見、エッセイ、日々の日記が更新されています。
「大人の学びを科学する」をテーマに、組織における人々の学習・コミュニケーションを研究しています！
「授業」と「企業研修」は「別物」である!? : 久しぶりの授業観察を通して私自身が感じたこと!?
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「リアル商品づくり」で生まれる「1粒で7度おいしい学び」とは!?：中原ゼミ5期生とダイヤモンドグループの皆様のチャレンジ!?
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「KKD（勘と経験と度胸）にもとづく人事」と「データにもとづき、戦略に貢献する人事」へ：HRリーダーの皆さん、教室を出たら「事」を為してください！
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管理職が問われている「イラショナルビリーフ（非合理な信念）」とは？（しかし・・・大失敗）
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ロマンチックワード化する「現場」に蔓延る「謎のネガティブ5段活用」!?
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人材開発・組織開発のプロフェッショナルとして必要な「資質」とは？: 人材開発・組織開発の仕事に向き不向きがある理由!?
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【オフラインフェス2023】参加申し込み開始！新年早々「対面」の祭典！愉しみましょう！：リフレクションすごろく・ドラム・カード・ミュージカル、とにかく愉しもう！
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