立教大学 経営学部 中原淳研究室 中原 淳のブログです。経営学習・人的資源開発に関する研究知見、エッセイ、日々の日記が更新されています。
「大人の学びを科学する」をテーマに、組織における人々の学習・コミュニケーションを研究しています！
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「足し算・引き算・かけ算・割り算」からはじめる人事データの活用とは!?
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人材開発・組織開発にとって「理論」の役割とは何か？：理論は「ホームラン」を約束するのか？
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組織開発と「パンドラの箱」：組織開発は社内でどのように「発展」していくのか？
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「仕事での成長」の意味が、そもそもズレて、よじれて、途中で枯れてる!?
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