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【問い】今回の記事のタイトルは？ -----------------------------------------------------2003年の創刊…
【リモート】アップルの従業員 同社のオフィスへの復帰ポリシーに反対
【リモート】アップルの従業員 同社のオフィスへの復帰ポリシーに反対します アップルの従業員は、同社のオフィスへの復帰ポリシーに反対Apple は先週、9 月 …
【問い】この企業は世界でどのような企業として認識されているだろうか？
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【訴訟】手荷物検査の時間外賃金 Appleが$30Million(約40億円）にて示談
【訴訟】手荷物検査の時間外賃金 Appleが$30Million(約40億円）にて示談▼10年前から始まった手荷物検査の訴訟もようやく示談で終結。カリフォルニ…
【リストラ】Bath & Body Works 130のリーダー的ポジションを削減
【リストラ】Bath & Body Works 130のリーダー的ポジションを削減▼今回の記事Bath & Body Works は水曜日に、運営構造を簡素化…
【I-9】リモートで労働許可書類を確認できる方向性に現在、I-9のリモート確認は臨時的に許可されていますが、この許可が恒久的になりそうな動きです。▼今回の記事…
【失業保険】CA州 Work Sharingプログラムの継続利用が可能に
【失業保険】CA州 Work Sharingプログラムの継続利用が可能に CA州ではWork Sharing プログラムの継続利用が可能となった。Work S…
【訴訟】石油会社がハラスメントと報復で1.75Millionの支払
【訴訟】石油会社がハラスメントと報復で1.75Millionの支払男なんだからがまんしろ、というのは通じない。ここにあるようにハラスメントとは人種による差別が…
【問い】パフォーマンスレビューの後、何をしますか？ ----------------------------------------------------…
【示談】Chipotleが20Millionで示談（ニューヨーク市事前スケジュール法
【示談】Chipotleが20Millionで示談（ニューヨーク市事前スケジュール法とPaid Sick Leave法） Chiptoleが2週間前にスケジュ…
【報酬＋差別】コロラド州のサラリーレンジ公開は何を変えたか？
【報酬＋差別】コロラド州のサラリーレンジ公開は何を変えたか？★サラリーレンジの公開は男女や人種等による賃金格差を解消するために行われている。同時にサラリーレン…
【訴訟】60日前の通知怠る。オーランドのホテル2.3Million支払で示談
【訴訟】60日前の通知怠る。オーランドのホテル2.3Million支払で示談 WARN ACTとは労働者調整および再訓練通知法 (WARN) は、100 人以…
【問い】このお店はビーガンをオファーするとブランドを弱くしてしまうだろうか?
-----------------------------------------------------2003年の創刊以来、19年間 ハーバードビジネスレ…
【報酬】年間昇給の回数が増加＋2023年昇給率は業界により5％以上も
【報酬】年間昇給の回数が増加＋2023年昇給率は業界により5％以上も 米国の雇用主の 3 人に 2 人近く (64%) が、昨年、従業員の昇給を増やすための…
-----------------------------------------------------2003年の創刊以来、19年間 ハーバードビジネ…
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アメリカ人事 4社に1社が候補者の学歴要件を廃止？今すぐとるべき3つのアクションResume Templatesの最新レポートによると、4社に1社が202…
アメリカ人事【アメリカ外食業界2025年Q1】勝者と敗者を分けたのは“価値”と“誠実さ”2025年最初の四半期、アメリカのレストラン業界は冷え込みました——文…
アメリカ人事 「通用しない」と思った時、人はどう適応するのか？――クレイトン・カーショーの復帰戦に寄せて2025年5月17日、ドジャースタジアム。260日ぶり…
アメリカ人事 LAドジャース-クリス・テイラー解雇に見る米国流“人情”とは2025年5月、ロサンゼルス・ドジャースがベテランのユーティリティプレーヤー、クリス…
アメリカ人事【在米日系企業向け】マッキンゼー調査に学ぶ、出社と柔軟な働き方の最適バランス～RTO率安定後も問われる「働き方戦略」～2025年5月、マッキンゼー…
アメリカ人事 スターバックスのストライキに学ぶ――雇用主が今すぐ取るべき2つのアクション2025年5月、スターバックスで発生したストライキは、たかが服装ル…
アメリカ人事【2026年HSA上限発表】企業が今すぐ取り組むべき3つの戦略的アクション▼出所https://www.irs.gov/pub/irs-drop/…
アメリカ人事 日系企業とるべき3つのアクションとは？Progressiveが2025年に12,000を採用へProgressive plans to hi…
アメリカ人事｜なぜTESLAは儲かっていないのか？経営者の悩みの75％は「お金」と「人」の問題だと言われている。アメリカ人事では、ビジョンを達成するための人材…
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アメリカ人事 関税不況時代にレイオフは処方箋か？~Saks Globalが約450名レイオフ~― Saks Globalの事例から考える、雇用を守る経営…
アメリカ人事【雇用主が節約するための具体的な施策】1. FSA（Flexible Spending Account）やHSA（Health Savings A…
アメリカ人事 なぜあの会社は儲かっているのか？TSMC編経営者の悩みの75%はお金と人の問題と言われます。アメリカ人事ではビジョンを達成するための人材投資…
アメリカ人事 65歳で健康保険打ち切り？年齢差別と企業の責任年齢による差別は、アメリカでは明確に違法である。にもかかわらず、「65歳になったら退職」「65…
アメリカ人事｜年収10万ドルはもはや「成功の証」ではないかつてアメリカにおいて「10万ドル」は、経済的安定と成功を象徴する年収の“マジックナンバー”とされてき…
アメリカ人事「静かな崩壊」が日本企業をむしばむ──目に見えない離職予備軍への処方箋ここ数年、「静かな退職（Quiet Quitting）」や「リスキリング」「…
アメリカ人事｜オラクル、販売員の歩合給をめぐる10年越しの訴訟で1,550万ドルの和解へ ― カリフォルニア州の賃金法違反を原告が主張オラクルは、同社がカリフ…
アメリカ人事 $30のはずが、$6,229に。JPMorgan、従業員から提訴-薬価不正つりあげか？現在および元従業員がJPMorganを提訴し、同社が提…
2022年夏から2023年初頭にかけて話題となった「クワイエット・クイッティング」に代わり、企業界で新たな「クワイエット」な用語が注目されている。それは「クワ…
アメリカ人事 自分のパフォーマンスにフィードバックを受けていますか？ アメリカ人事 フィードバックGallupの調査によれば、マネージャーは従業員の経験に…
292号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ 2024年7月1日より変更最低賃金 City of LAとCounty of LA 〜地図をみないと分からない〜 ア…
アメリカ人事 カリフォルニア州注目する裁判のケース#アメリカ人事 #裁判https://advocacy.calchamber.com/2024/05/30…
アメリカ人事 経験年数の要件を含む求人が1/3未満に減少 アメリカ人事 経験年数多くの雇用主が従来の学歴よりもスキル重視の採用にシフトしている中、アメリカ…
アメリカ人事 $250,000以上の仕事ではわずか4％高収入職におけるリモートワークの現状 アメリカ人事 リモートワーク Laddersが月曜日に発表した…
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アメリカ人事 オフィス復帰で人材を失うか？ アメリカ人事 オフィス 最近の研究では、オフィスへの復帰（RTO）ポリシーに対する新たな懸念が提起されています…
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アメリカ人事 $2.2 Millionにて示談。クライアントのリクエストで差別。 アメリカ人事 コインランドリーカリフォルニア州アナハイムに拠点を置く人材…
アメリカ人事 最高裁判所、強制的な職務異動のケースで差別の可能性 アメリカ人事 Supreme Court本日、米国最高裁判所は、強制的な職務異動が連邦…
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