アメリカ人事 アメリカでは職務記述書を捨ててスキルベースに移行しているわけではない― スキル活用と職務記述・給与透明性はどう両立しているのか ―近年、アジ…
【評価】定期的なフィードバックで定着率が11倍に 4月26日にリリースされたPerceptyxのレポートによると、従業員のフィードバックに定期的に対応する雇用…
【267号アメリカ人事】5/6/22発行 すべての企業対象 Cal/OSHA ETSの10大ポイ
【267号アメリカ人事】5/6/22発行 すべての企業対象 Cal/OSHA ETSの10大ポイントは？ 267号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ ニュースレ…
【HR】98％のHRプロフェッショナルが燃え尽き症候群 職場のコミュニケーションアプリWorkvivoが実施した524人のHRおよび社内コミュニケーションスペ…
【罰金3.8Million 約4億9千万円】CA州 COVID-19 Supplemental
【罰金3.8Million 約4億9千万円】CA州 COVID-19 Supplemental Paid Sick Leave違反▼カリフォルニア州 Depa…
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【報酬】大手投資銀行 インターンの月額給与は約1万ドルか？（約130万円）
【報酬】大手投資銀行 インターンの月額給与は約1万ドルか？（約130万円）▼インターンの月額給与も大幅に上昇しているようだ。世界の大手投資銀行は2021年から…
【報酬】62％の従業員は2022年に昇給要求を会社に交渉予定
【報酬】後からとった人の方が給与が高い。どうする？▼これだけインフレが進み、大辞職で人材が不足するとどうしても新規採用のポジションのオファー給与が高くなりがち…
【最低賃金】CA州の最低賃金投票$18に賛成？反対？あなたはどちらに投票しますか？ https:
【最低賃金】CA州の最低賃金投票$18に賛成？反対？700,000名の署名を集めて11月に投票へ。もし法律が成立したら2023年に$16 2024年に$17 …
【訴訟】誕生日パーティを開いた会社に45万ドルの賠償命令？ 【訴訟】誕生日パーティを開いた会社に45万ドル（約5,800万円）の損害賠償命令。全米のHR Pr…
【問い】優秀な人材を引き留めたいなら絶対してはいけないことは？
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紅花 不当解雇の訴訟 勝訴▼きちんと記録を残しておけば雇用主も守れることが分かります。 第三巡回区裁判所は鉄板焼きレストランの紅花への不当解雇訴訟において、紅…
【週4日】週4日の労働時間について従業員はどう思っているのか？
【週4日】週4日の労働時間について従業員はどう思っているのか？ ▼週4日勤務、従業員には好感をもたれているようですが、週4日で完了できる仕事量、売上や顧客への…
【法案】週4日、32時間超えは残業代は実現するのか？ https://note.com/phi_
【法案】週4日、32時間超えは残業代は実現するのか？【アメリカ人事】週4日勤務、週32時間超の勤務で残業代は実現するか？▼MUFG BizBuddy（会員限定…
【問い】リモートワークへの環境変化、マネジャーは追いついているだろうか？+IBMのCHROが語る
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【多様性】Equityは是か非か？カリフォルニア州の多様化法に違憲判決
【多様性】Equityは是か非か？カリフォルニア州の多様化法に違憲判決 2022年4月1日金曜日、ロサンゼルスの裁判官は、過小評価されたコミュニティからの取締…
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【報酬】CEO の報酬は 1,322% に。1978年から比較
【報酬】CEO の報酬は 1,322% に。1978年から比較 ▼CEOの報酬が上がり続けている。この話題が出てくるとDan Price https://ww…
【266号アメリカ人事】Will Smith VS Chris Rock会社で起こったらどうなる
【266号アメリカ人事】Will Smith VS Chris Rock 会社で起こったらどうなるのか？ 266号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ ニュースレ…
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アメリカ人事【アメリカ外食業界2025年Q1】勝者と敗者を分けたのは“価値”と“誠実さ”2025年最初の四半期、アメリカのレストラン業界は冷え込みました——文…
アメリカ人事 「通用しない」と思った時、人はどう適応するのか？――クレイトン・カーショーの復帰戦に寄せて2025年5月17日、ドジャースタジアム。260日ぶり…
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アメリカ人事【在米日系企業向け】マッキンゼー調査に学ぶ、出社と柔軟な働き方の最適バランス～RTO率安定後も問われる「働き方戦略」～2025年5月、マッキンゼー…
アメリカ人事 スターバックスのストライキに学ぶ――雇用主が今すぐ取るべき2つのアクション2025年5月、スターバックスで発生したストライキは、たかが服装ル…
アメリカ人事【2026年HSA上限発表】企業が今すぐ取り組むべき3つの戦略的アクション▼出所https://www.irs.gov/pub/irs-drop/…
アメリカ人事 日系企業とるべき3つのアクションとは？Progressiveが2025年に12,000を採用へProgressive plans to hi…
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アメリカ人事 アメリカの日系企業に問われるDEIの再設計～インド企業の地に足の着いた改革に学ぶ～アメリカにおけるDEI（ダイバーシティ・エクイティ・インク…
アメリカ人事 関税不況時代にレイオフは処方箋か？~Saks Globalが約450名レイオフ~― Saks Globalの事例から考える、雇用を守る経営…
アメリカ人事【雇用主が節約するための具体的な施策】1. FSA（Flexible Spending Account）やHSA（Health Savings A…
アメリカ人事 なぜあの会社は儲かっているのか？TSMC編経営者の悩みの75%はお金と人の問題と言われます。アメリカ人事ではビジョンを達成するための人材投資…
アメリカ人事 65歳で健康保険打ち切り？年齢差別と企業の責任年齢による差別は、アメリカでは明確に違法である。にもかかわらず、「65歳になったら退職」「65…
アメリカ人事｜年収10万ドルはもはや「成功の証」ではないかつてアメリカにおいて「10万ドル」は、経済的安定と成功を象徴する年収の“マジックナンバー”とされてき…
アメリカ人事「静かな崩壊」が日本企業をむしばむ──目に見えない離職予備軍への処方箋ここ数年、「静かな退職（Quiet Quitting）」や「リスキリング」「…
アメリカ人事｜オラクル、販売員の歩合給をめぐる10年越しの訴訟で1,550万ドルの和解へ ― カリフォルニア州の賃金法違反を原告が主張オラクルは、同社がカリフ…
アメリカ人事 $30のはずが、$6,229に。JPMorgan、従業員から提訴-薬価不正つりあげか？現在および元従業員がJPMorganを提訴し、同社が提…
2022年夏から2023年初頭にかけて話題となった「クワイエット・クイッティング」に代わり、企業界で新たな「クワイエット」な用語が注目されている。それは「クワ…
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292号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ 2024年7月1日より変更最低賃金 City of LAとCounty of LA 〜地図をみないと分からない〜 ア…
アメリカ人事 カリフォルニア州注目する裁判のケース#アメリカ人事 #裁判https://advocacy.calchamber.com/2024/05/30…
アメリカ人事 経験年数の要件を含む求人が1/3未満に減少 アメリカ人事 経験年数多くの雇用主が従来の学歴よりもスキル重視の採用にシフトしている中、アメリカ…
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