転職のメールはどこまで返信するべきか｜送り方のマナーと例文を紹介

転職や就活ではメールでのやり取りを行いますが、どこまで返信を続ければ良いのか分からない方も少なくありません。必要以上の返信は仕事ができないイメージを与えかねないので過不足のないコミュニケーションが求められます。このページでは、返信メールの書き方や送信のマナーを紹介しています。転職を始める方は参考になさってください。

オファー面談で確認すべき労働条件6選｜質問と交渉でミスマッチを防ぐ

オファー面談では企業と内定者との間ですり合わせを行います。入社後のミスマッチを防ぐためにも確認すべき労働条件や交渉の方法を把握しておくべきです。このページでは、オファー面談で聞いておくべきポイントや交渉の仕方、面談を受けた後にするべきことについてまとめています。内定を貰った方は参考になさってください。

ミスマッチを感じた会社はすぐに退職できる？転職失敗の原因と対処法

転職でミスマッチを感じた会社はすぐに退職できるのでしょうか。ミスマッチを感じた社員の統計データやコメント、スピード退職のメリット・デメリットを紹介しています。ミスマッチを防ぐための転職方法についても解説しているので、これから転職活動を始める方や転職失敗経験のある方は参考になさってください。

履歴書送付メールの書き方・送り方｜転職、就活で役立つビジネスマナー

転職や就活では履歴書の送付を求められることがあります。このページでは、基本的なビジネスメールの書き方から送り方のマナー、履歴書送付メールの例文を紹介しています。メールにおける細かなマナーはチェックされていることがあるので、減点を受けないよう確認しておきましょう。

転職、就活でメールの返信が遅れた時のマナー、対処法【返信例文付き】

転職や就活でメールの返信が遅れた時のマナーや対処法について解説したページです。メールの返信が遅れると採用に不利になったり選考落ちする可能性がある一方、応募者の誠意を見せることで日程調整や次回選考の案内を受けることができます。このページでは、返信メールで使える例文も紹介しているので参考になさってください。

転職直後、試用期間のボーナスは貰えるの？賞与規定の確認法、減額対策

転職直後や試用期間中のボーナスについて解説したページです。賞与規定の確認方法やよくあるボーナス支給例、ボーナスを減らされないためのポイントについて紹介しています。また、ボーナスを受給してから退職する方に向けて退職スケジュールも公開しているので参考になさってください。

円満退職するための退職理由の伝え方・伝えるタイミング【例文付き】

円満退職を実現するために退職理由の伝え方や伝えるタイミングを紹介しています。転職では入社日に間に合うよう退職手続きを進める必要があります。このページでは、退職の相談をする相手や状況別の退職理由（例文付き）に加えて、計画通りに退職するために重要なポイントについて解説しています。転職の予定がある方は参考になさってください。