発達障害者家族であることを職場にカミングアウトするべきか(サラリーマンの保護者編)?
会社勤めをしながら発達障害の子供をケアすることはとてもハードですが、突発的な遅刻・早退・欠勤のときに職場の協力を得ることができれば幸いです。そのためには、職場の上司・部下・同僚に発達障害家族であることをカミングアウトすることは有効な解決策の一つです。本記事では、カミングアウトの手順・働き方・職場環境の条件について紹介します。
2022/05/31 23:35
2022年5月 (1件〜100件)
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