無期雇用転換だけで同一労働同一賃金に反した待遇格差の罪は消えない

無期雇用転換だけで同一労働同一賃金に反した待遇格差の罪は消えない

雇用契約を有期から無期に転換すれば、もはや有期雇用には当たりませんので、同一労働同一賃金ルールは適用されず、不合理な待遇格差の問題は消滅し、格差是正のために差額を支給すべき会社の義務も消滅するのでしょうか。

2021/06/25 23:44