MIDナレッジ・ワークショップ

単能工を多能工化するメリットは会社・個人どちらにとっても大きい

今回は単能工を多能工化するメリットについて解説します。会社にとってのメリットと個人にとってのメリット、両方を解説します。人手不足が叫ばれる時代にあって、自分はこれしかやらないという考えは会社・個人ともに通用しにくいです。またVUCAの時代である今、個人がキャリアの幅を広げる上でも多能工化は有効です。

2024/12/26 07:37

個人が生産性を上げるためにできることをマネジメントのプロが解説

労働者個人でも、工夫次第で生産性を上げることは可能です。しかも会社が設備投資やIT投資、標準化などを進めてくれるのを待つ必要もありませんし、待っていても埒が明かないです。今回は個人が生産性を上げるためにできることや、そのメリットを解説します。生産性を上げることは簡単ではありませんが、地道に改善を続けていけば上がります。

2024/12/24 07:37

トヨタ生産方式の基本をわかりやすく解説！かんばん方式の図解付き

トヨタ生産方式は世界中に知られた日本初のマネジメント手法です。マネジメントを学ぶ方が勉強していることが多いですし、昨今普及しているアジャイルにも取り入れられています。今回はトヨタ生産方式の考え方ややり方、メリットなどについて解説します。そしてジャストインタイムの実現において、特に重要なかんばん方式について解説します。

2024/12/19 07:19

雰囲気が良い職場の特徴と理由をマネジメントの視点から解説

雰囲気が良い職場はとても快適に働けます。今回は雰囲気が良い職場の特徴と理由をマネジメントの視点から解説します。私自身、転職回数が多くて色々な会社を見てきましたし、マネジメント経験もあります。今の職場は雰囲気が良くなくて不満だという方や、雰囲気が良い職場を探して転職・就職活動中という方の参考になれば幸いです。

2024/12/14 07:53

職場の人間関係が悪いという方のために理由を解説

仕事において人間関係は大事だと私は感じています。また離職理由の1位によく上がるのが人間関係です。私自身、転職回数も多いですし、マネジメントも長年やってきました。その経験から理由を解説します。そして職場の人間関係をよくするためにできることと、人間関係が良い職場の選び方を解説します。

2024/12/11 07:46

働きやすい職場環境とは？マネジメントのプロが作り方も併せて解説

できることなら働きやすい職場で働きたいですよね？働きやすい職場と働きづらい職場でストレスは劇的に違ってきます。私は転職経験が多いのでそれを実感しています。今回は私自身が転職経験が多いことと、長年マネジメントに携わっきた経験から、働きやすい職場環境とはどういうものか、作るにはどうすればいいかについて考えてみました。

2024/12/06 08:02

【図解付き】ティール組織とは？マネジメントのプロが特徴と導入方法を解説

今回はティール組織についてまとめつつ、ティール組織のやり方をチームに導入する方法について考えてみます。私自身、長年に渡りマネジメントに携わり、転職経験も多く、自由と裁量を重視する会社にいた期間も長いです。そんな経験も含めてティール組織と、そのやり方を導入する方法について書いてみます。

2024/12/04 08:24