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5-225.指示よりも目的を伝えることを重視する =現役サラリーマンが考えた自律するチームのつくり方=
部下に何かしてもらいたいとき、僕は以前、目的よりも指示を伝えていました。
2022/12/27 14:47
5-224.リーダー不在でも動く組織をめざす =現役サラリーマンが考えた自律するチームのつくり方=
『リーダーが一番活躍しているチーム』 と 『メンバーの活躍が目立つチーム』。
2022/12/07 04:00
5-223.存在意義を感じられる仕掛けをたくさんつくる =現役サラリーマンが考えた自律するチームのつくり方=
一般的に、人は、人格や言動を肯定(承認)されるとポジティブな感情が湧きます。
2022/12/04 13:27
2022年12月 (1件〜100件)
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