第３の支援者構想委員会 キャリアコンサルタントの未来を考える。

最新HR情報 今週も盛り沢山！◆文系・理系とも1位は「給与・待遇が良い」、2位「将来性がある」

2023/01/172023年働く環境の実態調査ブラックな労働環境からの脱出経験者の7割は転職で改善https://laibo.jp/info/20230116/【TOPICS】・全体の52.8%が「ブラック企業に務めた経験あり」を回答内容は「長時間勤務」が68.9%で最多・「ブラックな環境が原因で転職した経験あり」47.8%に対して「転職で環境が改善された」が69.8%・「ゆるすぎる企業に務めた経験あり」34.2%中、「ゆるすぎる環境が原因で転職をした」は48.9%・ブラックな環境を連装させる職種は「営業職」が最多回答で43.7%・ホワイトな環境を連装させる職種は「事務・アススタント」が最多回答で31.7%2023/01/18よく眠れている人は「仕事の満足度」が圧倒的に高いと判明従業員の睡眠改善に企業が...最新HR情報今週も盛り沢山！◆文系・理系とも1位は「給与・待遇が良い」、2位「将来性がある」

2023/01/31 18:57

最新HR情報 今週も盛り沢山！◆人事部が興味のあるテーマ、300名以下は「採用」「離職防止」「教育研修体系構築」

2023/01/10【24卒】選考参加に関する調査「選考に参加したい企業」を決めている学生が7割を超えるhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000980.000013485.html【TOPICS】1．「選考に参加したことがある」と回答した学生が半数を超える2．「選考に参加したい企業」を1社以上決めている学生が7割を超える3．就職活動を終えたい時期は「2023年6月末まで」が最多。「3年生のうちに終えたい」の回答も12.7％2023/01/12「人的投資」に関する調査約6割の企業が対応を準備・検討中https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000984.000013485.html【TOPICS】1．人的投資への関心が高まっていることを...最新HR情報今週も盛り沢山！◆人事部が興味のあるテーマ、300名以下は「採用」「離職防止」「教育研修体系構築」

2023/01/16 23:05

〈必読かも〉2024年新卒採用、本格稼働前夜。と言っても、もう後半戦(-_-;)

コロナ禍で採用意欲が停滞した22年卒から、2年連続の大幅回復となった。全ての業種で採用意欲は回復した。また、企業規模を問わず、初任給の引き上げも加速しそうだ。https://www.works-i.com/research/works-report/2022/221221_saiyou.html?utm_source=htmlmail&utm_medium=email&utm_campaign=worksml_202301〈必読かも〉2024年新卒採用、本格稼働前夜。と言っても、もう後半戦(-_-;)

2023/01/14 09:48