第３の支援者構想委員会 キャリアコンサルタントの未来を考える。

最新HR情報 今週も盛り沢山！◆将来の自分イメージでは「出世を希望していない」が最多

2022/07/122023年卒大学生活動実態調査（6月）を発表https://www.mynavi.jp/news/2022/07/post_34486.html《TOPICS》・2023年卒業予定の大学生・大学院生の6月末時点での内々定率は前年比6.4pt増の79.9％・未内々定者が現在就職活動で困っていることは「面接を通過できない」が最多・入社意思の高い企業からの内々定者フォローで最も多かったのは「人事とのWEB面談」。「複数の社員との座談会や交流会」、「内定者間の座談会や交流会」など複数名でコミュニケーションを行う対面形式のフォローも増加・「人事との面談」で「具体的な業務内容」を聞いたことが不安軽減につながった学生が多数。入社後の配属先について「勤務地・職種ともに自分で適性を判断して選びたい」と回...最新HR情報今週も盛り沢山！◆将来の自分イメージでは「出世を希望していない」が最多

2022/07/21 12:46

最新HR情報 今週も盛り沢山！◆6割以上の求職者が、入社の判断材料として企業の風評を参考にしていることが判明。

2022/07/06新入社員意識調査2022https://www.recruit-ms.co.jp/press/pressrelease/detail/0000000377/10年の経年比較から見えてきたZ世代の新入社員の特徴について、働きたい職場は「お互いに助け合う」が過去最高、仕事で重視したいことのトップは「貢献」「相手の意見や考え方に耳を傾ける」上司を求め、「仕事についていけるか」に不安を持つ【働くうえでの意識調査結果】●働くうえで大切にしたいことについて、「仕事に必要なスキルや知識を身につけること」がトップ（49.0％）で10年前と比較し11.5ポイントUP、「周囲との良好な関係」が過去最高（45.0%）、「何があってもあきらめずにやりきること」が過去最低（13.9％）●働きたい職場の特徴につい...最新HR情報今週も盛り沢山！◆6割以上の求職者が、入社の判断材料として企業の風評を参考にしていることが判明。

2022/07/12 21:43

最新HR情報 今週も盛り沢山！◆採用活動において「Z世代」ならではの価値観を感じると回答した企業が半数超

2022/06/302023年卒学生就職モニター調査5月の活動状況https://www.mynavi.jp/news/2022/06/post_34357.html《TOPICS》・4人に1人が5月中に入社予定先を決めて活動を終了。6月1日を前にして就職活動の最終局面に入った学生も・5月に受けた面接のうち、WEB面接が占める割合は前年同月比11.5pt減の71.2％。企業の最終面接への対応について「対面式の面接が適切」は76.7％・OB・OG訪問で会ったうち、WEB上で会った割合は70.9％で前年よりやや減少・動画ES・自己PR動画の提出経験者は44.2％で前年より増加。学生の中には動画提出を良く思わない意見も2022/07/012022年5月転職求人倍率は1.85倍（前月差+0.01ポイント）http...最新HR情報今週も盛り沢山！◆採用活動において「Z世代」ならではの価値観を感じると回答した企業が半数超

2022/07/12 21:27

最新HR情報 今週も盛り沢山！◆97.4％が夏のインターンシップへの参加を希望

2022/06/2197.4％が夏のインターンシップへの参加を希望【インターンシップに関する調査】https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000888.000013485.html【TOPICS】1.夏のインターンシップへの参加を希望する学生が97.4％2.インターンシップを選ぶ基準は「志望業界である」が最多。次いで、「インターンシップの内容が面白そう」3.インターンシップに求めることは「業界理解を深めたい」が最多。次いで「職種理解を深めたい」4.約3割の学生が、大学1・2年生のときから、インターンシップの情報収集を開始2022/06/23＜確報版＞23卒学生の6月1日時点の就職意識調査（2022年6月）https://www.disc.co.jp/press_relea...最新HR情報今週も盛り沢山！◆97.4％が夏のインターンシップへの参加を希望

2022/07/01 22:45