第３の支援者構想委員会 キャリアコンサルタントの未来を考える。

最新HR情報 今週も盛り沢山！◆23年卒業予定の大学生・大学院生の4月末時点の内々定率は47.3％（前年比6.4pt増）

2022/05/17就職活動に不安を感じている学生が約8割。「最終面接のみ対面で、上手く話せなかった」など、リアル面接に不安の声https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000870.000013485.html【TOPICS】1．就職活動に不安を感じている学生が、8割を超える2．就職活動で不安を抱いている点は「志望する企業の内定を獲得できるか」が最多3．「就職活動で参加した形式はオンラインのほうが多い」と回答した学生が7割を超える4．選考形式は「オンラインのほうが慣れている」の回答が半数超え。「リアル」を31.1ポイント上回る2022/05/17福利厚生に関するアンケート調査https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000872.00000642...最新HR情報今週も盛り沢山！◆23年卒業予定の大学生・大学院生の4月末時点の内々定率は47.3％（前年比6.4pt増）

2022/05/28 00:08

最新HR情報 今週も盛り沢山！◆約9割が、企業選びの際に「採用動画を参考にする」と回答

2022/05/062023年卒大学生就職意識調査就職観は「楽しく働きたい」が37.6％と最多https://www.mynavi.jp/news/2022/04/post_33952.html《TOPICS》・就職観は「楽しく働きたい」が37.6％と最多で、3年ぶりに増加・大手企業志向が前年比2.6pt減で48.5％と半数を割り、中堅・中小志向は前年比2.9pt増で47.8％・企業選択のポイントは「安定している」は2年連続で上昇し43.9％・学生が行きたくない会社は「ノルマのきつそうな会社」が今年も最多。ライフスタイルの変化により、「転勤の多い会社」も増加2022/05/06コロナ禍での部下のマネジメントに関する調査最大の課題はモチベーションの管理https://prtimes.jp/main/html/rd...最新HR情報今週も盛り沢山！◆約9割が、企業選びの際に「採用動画を参考にする」と回答

2022/05/17 10:30

最新HR情報 今週も盛り沢山！◆GW合併号！その2 学生が重視する項目の1位に「リモートワーク採用企業」

2022/04/26約7割の学生が「ジョブ型採用」に興味があると回答「配属ガチャを防ぎたい」の声https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000864.000013485.html【TOPICS】1.「ジョブ型採用」に興味のある学生が7割に迫る2.「ジョブ型採用」に興味を持っている理由は「どんな仕事をするかが明確だから」が最多3.「ジョブ型」のインターンシップがあれば参加したいの回答が7割超2022/04/27就職プロセス調査【2022年卒就職活動TOPIC】就職確定先に「相談できる人がいない」学生が4割相談できる人の有無によって、就職確定先への認識に差https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0421_10256....最新HR情報今週も盛り沢山！◆GW合併号！その2学生が重視する項目の1位に「リモートワーク採用企業」

2022/05/02 22:19

最新HR情報 今週も盛り沢山！◆GW合併号！その1 2022年度の新入社員《安定志向は過去最高 / リーダー志向は過去最低》

2022/04/19日本の中間管理職以上の男性比率は83％、男女平等の実現が困難と考える人は40％となることを明らかにhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000066809.html■有職者の男女比に大きな差がない一方、中間管理職では男性比率が圧倒的に高く、「男性の方がよりよいキャリアが積める」という認識がある■ジェンダーギャップは職場以外にも存在し、女性は家族内での状況改善に期待■柔軟な働き方は性別や年代を超えて人材を惹きつけ、子どもを持つ世代からは期待を集める本調査からは、主に以下の3点が明らかになりました。1.回答者内の有職者（雇用形態を問わず勤務している人）の男女比には大きな差はないものの、中間管理職以上の男性比率は83％に達しており、完全な男女平等が...最新HR情報今週も盛り沢山！◆GW合併号！その12022年度の新入社員《安定志向は過去最高/リーダー志向は過去最低》

2022/05/02 22:15