上司からの評価に納得できない！悔しさを力に変える4つの選択肢

上司からの評価に納得できない！悔しさを力に変える4つの選択肢

「努力が評価されない」「納得できない評価を受けた」──そんなモヤモヤに直面したとき、どう向き合えばよいのか？リスクマネジメントの“4つのT”という考え方をベースに、評価に不満を感じたときの4つの行動指針を紹介。感情に流されずに、冷静に事実を伝える方法、質問によって相手の認識に働きかける工夫などついても触れます！

2025/06/25 22:44