社会保険労務士川口正倫のブログ

監督指導による賃金不払残業の是正結果（令和2年度）

監督指導による賃金不払残業の是正結果（令和2年度）厚生労働省より、労働基準監督署が監督指導を行った結果、令和2年度（令和2年4月から令和3年3月まで）に、不払だった割増賃金が支払われたもののうち、支払額が1企業で合計100万円以上となった事案の取りまとめたものが公表されました。概要を抜粋いたします。 詳細は、リンクをご確認ください。 https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/chingin-c_r02.html 【令和2年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果のポイント】 (1) 是正企業数 1,062企業（前年度比549企業の減） うち、1,000万…

2021/09/27 20:59

賃金の支払場所（持参債務と取立債務）

賃金の支払場所（持参債務と取立債務）通常、こんなことは問題にもなりませんが、特に定めがない場合、賃金は会社に取りに行くべきものなのでしょうか？、それとも、会社が従業員宅に持っていくものなのでしょうか？賃金というのは労務の対価として発生する債権ですが、債権の弁済について民法484条1項は次のように定めています。 なお、この規定は任意規定なので、就業規則等により当事者間で別の定めがある場合は、そちらが優先適用されます。 第484条 1．弁済をすべき場所について別段の意思表示がないときは、特定物の引渡しは債権発生の時にその物が存在した場所において、その他の弁済は債権者の現在の住所において、それぞれし…

2021/09/26 19:32

「年末調整がよくわかるページ（令和3年分）」が公開されました

「年末調整がよくわかるページ（令和3年分）」が公開されました短い夏が終わるとクリスマス・カウントダウンまではあっという間です。「年末調整がよくわかるページ（令和3年分）」が早くも公開されました。 https://www.nta.go.jp/users/gensen/nencho/index.htm （リンクより抜粋） 年末調整の手順等を解説した動画やパンフレット、年末調整時に必要な各種申告書など、国税庁が提供している年末調整に関する情報はこのページから入手・閲覧できます。【お知らせ】 〇 令和3年分の年末調整は昨年（令和2年分）と同じ手順となります。 〇 基礎控除の適用を受ける方は基礎控除申告…

2021/09/21 21:07

商大八戸ノ里ドライビングスクール事件(大阪高判平5.6.25労判679号32頁）

商大八戸ノ里ドライビングスクール事件(最一小判平7.3.9労判691号54頁) 1．事件の概要 自動車教習所を経営するY社は、毎週月曜日を特定休日としており、その特定休日に出勤した場合には休日出勤手当を支払っていたが、Y社は、昭和47年10月30日に訴外A労働組合と「特定休日が祭日と重なった場合には特定休日の振替は行わない」等の労使協定を締結し、その後、昭和52年2月21日にB労働組合とも、同趣旨の労使協定を締結していた。 しかし、実際には月曜日が祭日の場合には火曜日を振り替えられた特定休日扱いとし休日出勤手当を支給していた。 昭和62年5月、Y社の勤労部長が、この取扱いが労働協約等に反してい…

2021/09/20 00:30

【整理解雇】森山事件（福岡地決令3.3.9労経速2454号3頁）

森山事件（福岡地決令3.3.9労経速2454号3頁)コロナ禍で業務転換・縮小を理由とする整理解雇が無効とされた事例 1．事件の概要 本件は、主に観光バス事業を営むY社（従業員数20名）のバス運転手として勤務していた✕が、Y社による業務縮小を理由とする解雇の無効を主張して、Y社に対し、雇用契約上の権利を有する地位にあることの確認を求めるとともに賃金の仮払いを求める事案である。 Y社は、令和2年3月17日、全従業員が参加するミーティングで、福岡ー大阪間の高速バスを毎日走らせる予定であることを説明した後、高速バスの運転手として稼働してもよい者は挙手するように促したが、✕を含む複数の運転手は挙手しなか…

2021/09/19 00:20

【同一労働同一賃金】科学飼料研究所事件（令3.3.22神戸地判姫路支部労経速2435号18頁）

【同一労働同一賃金】科学飼料研究所事件（令3.3.22神戸地判姫路支部労経速2435号18頁） 1．事件の概要 Y社は飼料及び飼料添加物の製造及び販売等を目的とする株式会社である。✕らは、Y社と期間の定めのある労働契約を締結した嘱託社員（定年後再雇用者を含む。以下「✕ら嘱託社員」という。）、又はY社と期間の定めのない労働契約を締結した年俸社員（以下「✕ら年俸社員」という。）であり、兵庫県にあるY社のQ2工業で製品の製造作業等に従事していた。 本件は、嘱託社員又は年俸社員である✕らが、Y社と無期労働契約を締結している年俸社員以外の他の無期契約労働者との間で、賞与、家族手当、住宅手当及び昼食手当（…

2021/09/15 21:28

脳・心臓疾患の労災認定基準が改正されました

脳・心臓疾患の労災認定基準が改正されました。【認定基準改正のポイ 血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準について(基発0914第1号) - 社会保険労務士川口正倫のブログ ント】 ■長期間の過重業務の評価に当たり、労働時間と労働時間以外の負荷要因を総合評価して労災認定することを明確化■長期間の過重業務、短期間の過重業務の労働時間以外の負荷要因を見直し■短期間の過重業務、異常な出来事の業務と発症との関連性が強いと判断できる場合を明確化■対象疾病に「重篤な心不全」を追加 参照： 血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準につい…

2021/09/14 20:00

血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準について(基発0914第1号)

血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準について(基発0914第1号)標記については、平成13年12月12日付け基発第1063号（以下「1063号通達」という。）により示してきたところであるが、今般、「脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する専門検討会」の検討結果を踏まえ、別添の認定基準を新たに定め、令和3年9月15日から施行するので、今後の取扱いに遺漏なきを期されたい。 なお、本通達の施行に伴い、1063号通達及び昭和62年10月26日付け基発第620号は廃止する。https://www.mhlw.go.jp/content/11201000/00083204…

2021/09/14 19:55

小学校休業等対応助成金・支援金を再開

小学校休業等対応助成金・支援金を再開小学校休業等対応助成金・支援金が復活するようです。 以下、次のリンクをそのまま掲載します。https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_20912.html 新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえない保護者の皆様を支援するため、今後、以下のとおり、「小学校休業等対応助成金・支援金」制度を再開するとともに、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の仕組みにより、労働者が直接申請することを可能とする予定です。 詳細については、改めて公表いたします。 1．「小学校休業等対応助成金・支援金」制度の再開…

2021/09/07 20:23