粉飾残業～もぐら叩き的な改革は無意味～

粉飾残業～もぐら叩き的な改革は無意味～

ITmedia様に興味深い記事が記載されていました。 『少なすぎる残業に要注意！ 組織を崩壊させる「粉飾残業」のあきれた言い訳と手口』 要約すれば、残業時間の過少申告を組織ぐるみで行っていたケースの紹介です。 働き方改革の目玉とも言えるのが【強調】残業時間の総量規制【強調】なのですが、組織的に隠ぺいされていた場合トップマネジメントとしてどう対応するのが正解なのでしょうか？

2020/01/23 10:59