会社倒産までの苦闘と地獄ロード・そして再起

義務を果たして権利の主張⑧

出社してきた表情を見ると少しやつれた様子。 『揉めるというのは精神をすり減らすだろ？』と 言うと『はい…』か細い声で答えました。 ともかく会社から出産祝いとして3万円を渡しました。 欠勤扱い3日分の減給に補填相当する金額です。 そして ボイスレコーダーに録音しながら本題を振...

2024/11/21 08:05

義務を果たして権利の主張⑦

淡々と事務的な口調で時系列に説明を行い ボイスレコーダーに録音して自宅待機を命じたことで 初めて事の重大さに気が付いたのか 最後には涙ながらに謝罪をしてきました。 しかしながら、これまでの経緯を考えると 許される許容範囲を超えていることも事実で 部外者の親族がいつまでもガタ...

2024/11/19 15:31

義務を果たして権利の主張⑥

『辞めるにあたって 義父から会社に聞いてこいと言われたのですけど・・・』 1、社員登用後からの交通費がなぜ実費で満額出ないのか？ （片道2時間掛かる通勤分） 2、現場までの移動時間も労働時間ではないのか？ 3、有給休暇が無いなんておかしいだろ？ その他諸々・・・ そもそも...

2024/11/11 16:41

義務を果たして権利の主張⑤

騒動になる少し前に ①『妻の体調が悪く休ませてください』 ということで3日間休みました。 ② 妻が自分の住居に引っ越しするので 1日休ませてください。 ③ 入籍等申請のため市役所に行くので 1日休ませてください。 1か月の給与対象期間に延べ5日間休みました。 本...

2024/11/11 08:13

義務を果たして権利の主張④

権利の主張は『家族に云われた』というのが 常套句で始まります。 1、結婚休暇は無いんでしょうか… a 入社間もなく有給休暇はありません。 2、残業代は付かないんでしょうか… a 現場までの長時間トラック移動など含まれ残業指示もしていません。 3、就業規則の細部が規定されてい...

2024/11/04 08:30

義務を果たして権利の主張③

正社員として迎え入れた以上は こちらも責任があります。 気持ち的には釈然としない思いがありましたが 解雇権の乱用になるので継続雇用を前提に とにかく片道2時間も通勤に掛かることは 通勤災害にあったら大変だから 直ぐに引っ越すことを厳命しました。 仕事については所帯を持ち 生...

2024/11/01 17:27