私の投資遍歴について（日本株⇒高配当米国株⇒ETF⇒増配米国株）

【2017年7月～】 約2年前に初めて投資したときは日本の大型企業（三菱UFJ、住友商事、日産等）を対象としていました。 【2018年9月～】 勉強のために、投資ブログを読んでみると米国株に投資している人が多くいることを知ります。そこで、試しにということでAT＆TやJ＆Jといった大型株を購入し始めます。すると四半期ごとに配当金がもらえるので、投資する甲斐があると思うようになります。その時期あたりに外資企業に転職します。すると、日本企業を離れた視線でみるようになります。日本企業の年功序列・ノルマ文化といった古い体質では世界企業では戦えないと考えるようになります。そもそも、ノルマ文化は会社がクソみ…

全国転勤型の未来と自販機の缶ジュース

全国転勤型の雇用体系で働いている人の多くは、大手企業勤務だと思います。私もかつてはそうでした。全国転勤型で働いている人は、会社の辞令1つで2週間後には九州に行ってくださいと言われ、九州で住むことになります。 終身雇用が前提であった時代ではある営業所で欠員が出たら補充要員を入れるため、誰かが異動することが一般的でした。会社都合で人生が決まっていました。会社が社員の面倒を一生見ることが前提であったため、会社に忠義を尽くすことが重要でした。 しかし、時代は変わり、日本のトップ企業であるトヨタですら、終身雇用の維持は難しいと言われています。終身雇用の保障なしに、会社都合の転勤は社員にとってデメリットで…

セブンイレブンと自給自足

私はここ数ヶ月セブンイレブンのある商品をずっとウォッチしていました。ある商品とはコールスローサラダです。食べやすい味と手頃な価格で重宝していました。しかし、ここ数か月コールスローサラダの量が減ってきているのではと感じていました。そして、つい先日その確たる証拠を見つけました。もともと113カロリーだったものが108カロリーになっていました。5カロリー分量が減っており、価格はそのままです。つまり、ステルス値上げというやつです。 私はそこで昔の四角い容器に入っていた時代のコールスローサラダは何カロリーであったが、インターネットで調査しました。すると、四角い容器の時代のカロリーは233カロリーであるこ…

労働力不足だからといって、移民を大量に入れて解決というのはあまりも安直

日本は人口減少⇒労働力不足という問題に直面しています。この問題に対して、移民で労働人口を補充するという解決策を取るのは安直だと考えています。移民の人が担う仕事が飲食、介護、工場等といった日本人がやりたがらず、高スキルが身につきずらい単純な肉体労働であると想定しています。現在、東京のコンビニの店員は日本人の割合が下がり、外国人の割合が非常に増えています。これが身近なコンビニだけでなく、介護といった分野にも進出してくるということです。こうなってくると、日本の経営者は外国人労働者の時給は低く抑えることで、今まで同じ労働をしている日本人労働者の時給も下がってきます。皆が疲弊する牛丼戦争みたいなことが起…

生活を豊かにするもの（ウーバーイーツがなぜ流行っているのか）

豊かな生活を構成する1つの重要な要素として、自由な時間が確保できる、すなわち、可処分時間が長いことであると考えています。1日は24時間で睡眠時間は7～8時間とある程度成約のある中で、可処分時間を長くするためには何をすればよいでしょうか？1つの解として、自分がわくわくしないけど、必ずやらなければならない作業時間を減らすということがあります。これに対して3つのアプローチがあると考えています。 1つめは、家事の時間を削減することです。私は家事が嫌いです。掃除、片付け、ゴミ出し、選択、食器洗い、食料品・生活必需品の買い出し等が私にとっての家事です。買い出しが面倒なので、水・洗剤・シャンプーは数か月分A…

知性がないと思われる人の特徴（あくまで私見です）

少し刺激的なタイトル名ですが、知性がない人と思われる特徴を1点述べたいと思います。それは自分達の世界に入り込んで、まわりの空気が読めてないことです。3～4歳くらいの子どもがお店の中で騒いでいたりすることってありますが、親が注意しても大体収まることはありません。その原因は、子どもはまだ幼いため、自身のやっていることが他人にとって迷惑であることを自覚できないためです。これは大人になるにつれ、収まっていくものですが、大人になっても子どもと同じように小さな店の中で大きな声で話して人がいます。彼らは、大人になっても自分の小さな世界に入り込んだままです。言い換えれば、周囲を見ていません。彼らが話す内容は大…

年間配当金が20万円を超えて思うこと

投資を始めて2年ほど経ちました。ようやく年間の受け取り配当金が20万円を超える見込みです。今後の目標としては、年間10万円ずつくらい増やしていきたいと思います。 年間20万円の配当金を得て思うことは、20万円が見えれば、30万円も40万円も射程範囲に入ってくるということです。40万円くらい配当金が入れば、大卒サラリーマンの初任給2か月くらいの金額が不労所得で入ってきます。これは大金です。投資を始めていなければ、不労所得でお金が得られることすら考えもつきませんでした。 やはり情報の感度を高くもって、何か始めてみるということが重要だと思います。日本人の多くの人は投資は危険でリスクの高いものだと得ら…

よくよく考えれば、サラリーマンが昇給するのは難しい話

日本で働く多くの人は、サラリーマンです。 サラリーマンの多くの人は、毎年昇給・昇進を目指しているかと思います。 昇給や昇進をしなくても良いから定時に帰って楽な仕事がしたいという人も増えていますが、今後楽な仕事はなくなってきます。技術が進歩していく限り、仕事の難易度は上がり、会社の席自体が減ってくるので、会社は強制的に上を目指さなくてはならない構造になっています。 サラリーマンが昇給・昇進するためには ・所属している会社の業績が良い（A) ・会社の利益に自身が貢献していること（B) ・評価者（多くは上司）に好かれています（C) という3つの条件を満たすことが必要です。 特に（A)に関して言えば、…