企業の労務管理と仕組み作りに役立つブログ

【私の仕事】フリーアドレスが上手に機能しない会社【働き方改革】

フリーアドレスを採用した会社がメリットを享受できていない というニュースを読みました。 ーー フリーアドレスというのは、簡単に説明すると、 社員が会社内に個々の自席を持たず、自由に働く席を選択することが出来るワークスタイルです。 フリーアドレスは「自席」という概念をなくすことで、「会社内の空いている席」や「（会社内に留まらず）従業員が自由な場所で働くことが出来る」うえ、リモートワーク等と組み合わせることによって、会社内の必要なスペースを減らすことが出来る側面もあります。 ー しかし、記事によると、フリーアドレスを採用しているはずが、「私の席です」という貼

2025/01/29 13:14

【出張メシ/出張グルメ番外編】餃子のかっちゃん【郡山市など・居酒屋/中華・忘年会新年会】

画像は、『 定番宴会コース・120分飲み放題付き¥3500（2024年12月現在）』です。 ーー 宮城県仙台市・福島県郡山市を中心に、「せっかく出張で地方都市を訪れたのだから、美味しい食事を（たまにはお酒も）楽しみたい！」という方向けの記事を書こうと思います。 ー 第23回は、 餃子のかっちゃん（福島県郡山市など・居酒屋/中華） さんです。 ー 今回はいつもの記事とはちょっと趣旨を変えまして、 呑み会の幹事になった際に便利なお店（特に参加者が若者のとき） を紹介したいと思います。 ー 私の業務の性質上、呑み会に誘われることが多く、特に年末年始には多

2025/01/28 12:35

【私の仕事】労働基準法改正に向けた厚生労働省の研究会【働き方改革／労働時間】

休日や長時間労働・テレワークについての法改正の検討が進んでいる というニュースを読みました。 ー 具体的な内容としては、 1．14日以上の連続勤務の禁止 2．副業の割増賃金算定方法の見直し 3．テレワークに関する労働時間管理制度の改善 ということらしいです。 ーーー 使用者は労働者に「少なくとも週1回の休日」を与えなければならないが、「4週間を通じて4日以上の休日」を与えればこの規定は適用されない。 労働基準法第35条の概要 私も、この「連続勤務」の規定はかなりおかしいと思っていますし、人事労務に関わっている方ならば、一度は疑問に思ったことがあると思

2025/01/25 11:34

【私の仕事】時間単位で取得出来る年次有給休暇の上限を変更【働き方改革】

時間単位で取得できる年次有給休暇の上限を、現在の年5日以内から付与日数全体の50％まで緩和し、取得できる日数を増やす方向で検討する。 というニュースを読みました。 ーーー 現在、時間単位で取得出来る年次有給休暇は、労働基準法で年5日以内に限って付与が認められています。 ですので、それを「上限が全体の50％」に緩和し、育児や介護、病気の治療などに使いやすくし、柔軟に働けるようにする狙いだそうです。 正直なところ、今回の施策については「大企業が対象であって、中小企業ではあまりプラスは無い」と思っています。 ー 私の本業は人事労務管理であり、当然「顧問先から有給休暇

2025/01/20 12:26

【私の仕事】優秀な人材を確保したい…大学部活と企業のマッチング【採用の仕事】

「大学の部活」と「部活のスポンサーとなる企業」を結び付けるサービスが注目されている。 というニュースを読みました。 ーーー 現在の日本では労働市場の人手不足が深刻ですが、スポーツ経験のある優秀な学生と企業をマッチングさせるサービスが人気となっているそうです。 大学の体育会系部活の多くは、 競技のための備品・大会などの遠征費・会場料 などにかかる料金のため、慢性的な資金不足 なチームが多いです。 ですのでそこに目をつけ、 会社側はスポンサー料として年間数十万円を支払う、 という金銭的負担 を負いますが、 部員に対して、自社のPRなどを行い知名

2025/01/17 16:32

【私の仕事】103万円の壁は継続審議【働き方改革／人手不足】

所得税がかかり始める「年収103万円の壁」の引き上げを巡った各党の協議は、現在も継続審議の見通し。 というニュースを読みました。 ーーー 昨年末から大々的にメディアに取り上げられている問題ですが、ここ最近に行なった政策や日本経済の状況を見ると、 1．全国47都道府県で最低賃金を上げる。 2．多くの業界で人手不足が加速。 3．食料品を中心とした物価高（インフレ） の三つが大きなことですから、引き上げ議論が始まったのはかなり遅いと言えます。 ー 何故なら、 最低賃金を上げる ⇒ 103万の壁を考え、働く時間で調整する。 ⇒ 従業員の総労働時間が減少するので、

2025/01/14 15:12

【出張メシ/出張グルメ】青森屋がほんず【JR仙台駅 tekute仙台・あおもりの食】

画像は、『 津軽中華そば ¥990（2024年12月現在）』です。 ーーー 宮城県仙台市・福島県郡山市を中心に、「せっかく出張で地方都市を訪れたのだから、美味しい食事を楽しみたい！」という方向けの記事を書こうと思います。 ー 第22回は、 青森屋がほんず（JR仙台駅 tekute仙台・あおもりの食） さんです。 ー 私のnoteで以前記事にしたことがあるのですが、 ここ2・3年は、仙台駅で大規模な開発があり、仙台駅ナカのスペースがかなり拡大しました。 そうすると、そのスペースを埋めるのは基本的に飲食店になりますので、私も多数ブラブラ散策していたのですが、今回の青

2025/01/10 05:56

【私の仕事】ファンとアンチの境界線【人事労務的視点】

今回の記事は、前回の記事「ハラスメントの境界線」を読んで頂いた方が、内容を深く考えることが出来ますので、お時間がありましたら是非こちらをお読みください。 ー 前回の記事を簡単にまとめますと、 ハラスメントと指導の違いは、 ① 当事者の片方からの一方的なものでないこと。 ② 相手のためになっていること。 ③ 行為者の気持ちや考え方は関係ない。 ④ その行為に対しての相手の捉え方が重要。 上記四つがポイントであり、特に②～④は常に気をつけて欲しい、ということとしてまとめました。 ーーー 前回、なぜこのようなハラスメントについての記事を書こうと思ったか

2025/01/07 09:34