言われたことしかしない社員こそ宝です！

「言われたことをする」というのは、実はスゴイこと部下に対し「言われたことしかしない」と嘆く上司が多いようですが、その前に”言われたことをする”部下を持つ上司は、とても恵まれていると私は思います。そもそも、人に言われたことを、言われた通りにするのは案外難しいということを、私たちは忘れがちではないでしょうか？それでも多くの部下は、上司に言われたことを忠実に実行しようと頑張っているのです。そして、「言われたことも出来ていない」と腹を立てる上司もやはり多いようですが、その前に、本当に「言った」のでしょうか？「あれ、頼むね」とか「いつもの様に…」という指示だけで終わっていませんか？(株)タバネルが行った「上司についての意識調査」では、良い上司は14％しかいないという結果になっており、さらに良い上司の条件として「指示や意見...言われたことしかしない社員こそ宝です！

見えないものが伝わる魔法の挨拶

「意識・意欲・精神」どう伝える？採用選考の際、企業側の担当者は応募者の何を重視しているのでしょうか？令和元年12月18日に厚生労働省から、「平成30年若年者雇用実態調査結果」が公開されました。（本調査における若年層とは、満15歳～34歳です）1位の「就業意識・勤労意欲・チャレンジ精神」なるものを、貴方は相手にどの様に伝えますか？または、どうやって伝えて来たと思いますか？この様な、自分の内面にあるものを他者に伝えることは、案外難しいものです。特に就職活動では、志望動機や自己PRをどの様に書いてどう話せば伝わるのか、相手がどういう反応を示したら伝わった事になるのかなど、考えても切りのない問いに悩まされた人も多いと思います。この調査では、企業側が重視する点をどうやって何を基準に判断しているのかまでは分かりませんが、お...見えないものが伝わる魔法の挨拶