人事戦略のためのアセスメント・センター

人事戦略のためのアセスメント・センター

以前、企業の管理職登用を目的としたヒューマン・アセスメントの企画・運営に携わっていたことがあります。近頃は「グローバル人材に必要な能力、コンピテンシー」を明らかにして、自社の社員の評価、選抜を行っている企業も増えてきている様子。改めて勉強してみようかと思います。人事戦略のためのアセスメント・センタージョージ・C・ソーントン3世,デボラ・E・ラップ中央経済社人事戦略のためのアセスメント・センター

2015/12/21 18:59