わかまつ事務所

顧問先従業員さん面談

2月中旬、3日間かけて、顧問先の従業員さんの個別面談を行いました。面談も3年目となり、1年に2回、実施していただいています。先日、3年間の経過と今回の面談内容をまとめて社長に報告しました。・不安に思っていること・不満に思っていること・満足していること・感謝していることいろんなことをお話していただくわけですが、社長や総務に報告すると、即日、解決していただける項目もあります。たとえそれがとても小さなことでも、トラブルの未然防止につながることもありますので、大変貴重です。しかし、逆に何年かけても、変わらないものもあります。そのあたりを、今回は、3年の経過とともに、本腰を入れて、解決に向かうべき案件かどうかを検討していただくことになりました。社労士面談の効果が出ることを期待したいです。

2025/02/28 23:36

ホームページアクセス数の増加

一昨年の11月にホームページをリニューアルして、1年ちょっとが経過したのですが、最近、アクセス数が増加しています。プロに頼まずにコツコツ、スタッフが作っているわけですが、外注に出していなからこその良さがあり、「自分たちの表現したいもの」を「自分たちで作り上げている」という効果なのかな…と感じています。お仕事のご依頼も多くなり、最近、ちょっとギリギリな感じがあります。スタッフを増やそうか…もうしばらく、今のメンバーで頑張ろうか…と検討しているところです。仕事にミスや穴が出ないように、対策を考えつつ、もう少し、悩んでみたいと思います。というのも、事務職も社労士業も人気が高いのでしょうか…。求人を出すと、あっという間に履歴書の山になってしまうという経験があり、求人を出すのが正直、怖いのです。たくさん応募して頂けることはうれしいのですが、「合否」を出すという仕事があまり好きではありません…社労士なのに、自分の事務所の人事は苦手です。そんな、わかまつ事務所は働き方改革を推進していますので、今回の2月10日（月）の飛び石は、計画年休でお休みです！！今年のカレンダーの飛び石は全部、お休みにすることに

2025/02/08 02:19

労基署調査が続く…

先月から、労基署さんからお手紙が届く事業所さんが続いています。小耳にはさんどところ、最低賃金調査がメインのようで、サービス業が多く対象になっているようです。わかまつ事務所の顧問先も調査に該当したのは、サービス業がほとんどです。とりあえず、顧問のみなさまには、必要書類を隈なく揃えて頂き、わたしから、調査官の質問しそうなところをあらかじめレクチャーし、当日対応して頂いています。いまのところ、是正指導も、是正勧告も頂いておらず、ホッとしております。こういう時期は、社労士との契約をしておられなかったけど、労基署調査があたってしまった…という事業所さまからも相談が入るようになります。是正報告を頂いてしまうと、是正期間は1か月と短いので大変ですね。

2025/02/08 01:56