目標必達のためにも今の仕事を楽しくする研修工房

夢実現への「確信」の有無が幸不幸の分かれ目

「第2四半期9月末まで稼働日5日もある、目標設定も低めに設定してある、何とか予算達成に向けてやれることはやってくれ！」と部長が檄を飛ばす。こんな経験した場合、…

2014/09/21 20:15

指摘して頂ける人がいる幸せ

「○○さんはここが欠点だな」と自分のダメダシを云われた場合、多くの人は気分はよくありません。どんなリアクションを取りましか？人は完ぺきではなく、他者からみてこ…

2014/09/16 08:50

生後7カ月のかなみちゃん

夕方の満員電車に赤ちゃんがギャアギャア泣いています。あなたのすぐそばにその赤ちゃんと赤ちゃんを抱いている若いお母さんがいます。あなたはどんなリアクションをとり…

2014/09/13 07:39

人が真剣になっている時のリスク

「なんでこんな大事なアポに5分以上も遅刻するんですか、信じられません」もしあなたが1電車遅れ部下からこんなことを云われたらどうリアクションを取りますか？ある企…

2014/09/10 21:42

組織が崩壊していくたった1つの理由

「うちの常務は社長に相当腹を立てていますね、えらいですよ、切れないで我慢して」「常務は社長と違って人間の器が大きい」これはある居酒屋内での時々聞こえた隣の席の…

2014/09/02 02:14

会社組織からリタイヤさせないために

「このお盆に郷里に帰って考えたんですが、この会社をやめるように致しました」この人にどんなリアクションを取りますか?先週あったことでその営業所長は営業が出来るス…

2014/08/28 16:03

残念な成果の人の特徴

「それって勧誘（営業）ですよね」と自分流の判断してあとは聞かないか聞き流す人にどう対応しますか？研修会でのそうです。参加者がざわついている時、講師役としてどう…

2014/08/23 12:55

仕事は何をやるかより誰とやるかが大事；その2

「既存のフレームワークに縛られないで、物事をどこまで探求されますか？」これはあなたに対する問いかけです。身の回りに、それこそ隣の人が一体何を考えているかわかる…

2014/08/19 04:22

仕事は何をやるかより誰とやるかが大事

「営業所の移動があっただけで○○さんはガゼンやる気になっているね、移動先の所長は今までの部下の評判は良くなかったけどね」と社長の言。どうようなことが考えられま…

2014/08/14 06:52

人相手の仕事は気力・胆力がいるもの

「この猛暑にノーネクタイは受け入れられるご時世ですがスーツはやはり、それでも先方様からキツイ断わり・反対に遭うとドット疲れます。営業はキツイですね」この方にど…

2014/08/09 13:08