これからの生き方 揺らぐ世界で何度でも立ち直る力（マーティン・セリグマン，ガブリエラ・ローゼン・ケラーマン）の書評

【書評】『TOMORROW MIND これからの生き方 揺らぐ世界で何度でも立ち直る力』を解説。AIや自動化による環境激変の中で、私たちが折れずに繁栄するための5つの能力（PRISM）とは？計画錯誤を防ぐWOOPや創造性の本質など、判断の質を上げる実践的仕事術。

世界のハイパフォーマーが学んだ「最高の自分」の引き出し方 （ジム・マーフィー）の書評

ジム・マーフィー著『「最高の自分」の引き出し方』の書評。神経の可塑性とメンタルブロックの構造を解明し、自分を制限する思い込みを書き換える方法。目的地ではなく旅路を愛し、最高のリーダーになるための「成功の再定義」と自己修養を徳本昌大が紐解きます。

80代になるとたいていボケるか死ぬ。70代は神様から与えられた特別な時間 (林真理子)の書評

【書評】林真理子『80代になるとたいていボケるか死ぬ。』。70代を「神様から与えられた特別な時間」と位置づけ、人生後半を豊かにするための「やめる決断」と「ポートフォリオ再編」を解説。AI時代における身体性の価値、世代間交流、50〜60代からのライフシフトや意思決定の質を上げるヒントを考察します。

なぜ賃金は上がらないのか 日本経済30年の陥穽 (首藤若菜)の書評

【書評】『なぜ賃金は上がらないのか』（首藤若菜著）を徹底解説。名目賃金が上がっても実質賃金が低下する原因は「生産性」ではなく「配分構造」にあった！日本経済30年の罠を解き明かし、AI時代を生き抜くための個人のキャリア戦略や、経営層に求められる付加価値創造について深く考察します。

小さな「GIVE」 シンプルで楽しいのに驚くほど人生が変わる習慣（今井孝）の書評

今井孝氏の『小さな「GIVE」』書評。自己犠牲は不要！ミツバチのように自然体で生き、人生を好転させる「5つの視点」と習慣化のコツを解説。AI時代に代替されない信頼関係を築き、仕事と人生の幸福度を高める最強の仕事術を、コンサルタント・徳本昌大が紐解きます。

世界を壊したビッグテックの悪党ども テック業界“ほぼ”全史の取材録（カーラ・スウィッシャー）の書評

【AI時代の必読書】カーラ・スウィッシャー著『世界を壊したビッグテックの悪党ども』の書評。GAFAMの歴史から社会の分断と権力の構造を読み解く。思い込みに騙されず、ビジネスパーソンがAI時代を生き抜くための情報リテラシー、意思決定、リーダーシップのヒントを解説します。

こころは遺伝する DNAはいかに〈わたし〉を形づくるか （ロバート・プロミン）の書評

ロバート・プロミン著『こころは遺伝する』の書評。性格や知能の50%は遺伝で決まるという衝撃の事実を解説。「環境要因の半分は遺伝で説明できる」という科学的真実に立脚し、AI時代のキャリアや組織マネジメントをどう最適化すべきか、コンサルタントの徳本昌大が紐解きます。

Googleが買収した起業家が教える「問題に恋する人」だけが勝つ理由 Love the Problem 問題に恋をしようの書評

【書評】ユリ・レヴィーン著『Love the Problem』をビジネスプロデューサー徳本昌大が徹底解説。AI時代に起業家がPMFを達成するための「問題へのフォーカス」「しない経営」「ストーリーテリング」など、実務と人生の意思決定に役立つ思考法を紐解きます。

プアジャパン――インフレ世界を生き抜く資本戦略 （橘玲）の書評

橘玲『プア・ジャパン』の書評。インフレと実質賃金低下によるマイルド地獄の現実と、AI時代を生き抜く個人のための資本戦略を徹底解説。マキシミン戦略による金融ヘッジと「生涯現役」で人的資本を最大化し、思い込みを捨てて意思決定の質を上げる必読書。

スタートアップのための資本政策入門 （Gemstone税理士法人）の書評

書籍：スタートアップのための資本政策入門著者：Gemstone税理士法人出版社：中央経済社ISBN-10 ‏ : ‎ 4502584312『スタートアップのための資本政策入門』後戻りできないファイナンス戦略と意思決定の極意「自社の資本政策を...

夢みる勇気 （唐池恒二）の書評

【書評】JR九州に「ななつ星」という夢の路線を敷き、300億円の赤字を黒字化した唐池恒二氏の『夢みる勇気』の書評。AI時代にこそ求められる「夢・氣・歩く」のリーダーシップとは？現場の一次情報の価値や実践目標の細分化など、意思決定の質を上げる仕事術をコンサルタントの徳本昌大が解説。

だからベンチャーキャピタルはやめられない 投資家だけが知っている 起業とお金のリアル（岩澤脩）の書評

岩澤脩氏『だからベンチャーキャピタルはやめられない』の書評。人口減少社会における新産業創出、VCの過酷な実態、投資判断の基準「3つの証明」、Must Haveなプロダクトの条件を解説。AI時代に新規事業や意思決定の質を高め、ビジネスを構造化したいリーダー必読の一冊です。

超知能AIをつくれば人類は絶滅する（エリーザー・ユドコウスキー, ネイト・ソアレス）の書評

【書評】『超知能AIをつくれば人類は絶滅する』。AIアラインメントの困難さと、物理限界に達する超知能がもたらす知能爆発のリスク。人類に問われる倫理的選択と統治の必要性、鍛えるべき意思決定について、徳本昌大が解説します。

7つの激変: いかがわしい者たちが主役の「インターネット産業」30年史 （川邊健太郎）の書評

川邊健太郎著『7つの激変』の書評。ネット産業30年史を「AI時代の前史」として読み解く。検索やSNSがもたらした7つのパラダイムシフト、人力の限界という「白旗」が生んだAI革命など、混沌とした時代で思い込みに騙されず意思決定の質を上げる実践的ビジネス戦略を提示します。

マスキズム 新たな独占の時代（クィン・ソロボディアン，ベン・ターノフ）の書評

『マスキズム』の書評。イーロン・マスクが提示する「テクノロジーによる自立」がいかにして究極の従属を生むか。国家と融合する新たな独占構造や、AI・トランスヒューマニズムがもたらす選民主義の危うさを読み解き、AI時代にプラットフォームに思考を奪われず、判断の質を上げるための実務のヒントを解説します。

あなたの知らない「世界の新常識」スラヴォイ・ジジェク, ジョセフ・E・スティグリッツ，エリック・カウフマンほか）の書評

『あなたの知らない「世界の新常識」』の要約・書評。ジジェクやスティグリッツら8人の知性が明かす、資本主義と民主主義の幻想の崩壊とは？AI時代にビジネスの前提を問い直し、意思決定の質を上げるためのヒントを徳本昌大がコンサルタント視点で徹底解説。

AWE 心と人生を変える力 日常の神秘を科学する （ダッカー・ケルトナー ）の書評

【書評】ダッカー・ケルトナー著『AWE 心と人生を変える力』。進化心理学や神経科学から「畏敬の念」を徹底検証。自己境界を薄め、共同体を駆動する「感情インフラ」としてのAWEの本質、創造性や健康を高める日常のトレーニング法を徳本昌大が解説。

Mood Shift（ムード・シフト）: 「感情」をコントロールし、気分に振り回されないための科学的根拠に基づくテクニック（イーサン・クロス）の書評

イーサン・クロス著『ムード・シフト』の要約・書評。科学的根拠に基づく感情コントロールのテクニック（シフター）を解説。ネガティブな感情の驚くべき効用を知り、AI時代に欠かせない意思決定力や知的生産性の向上、日々の「習慣化」を支えるヒントをコンサルタントの徳本昌大が紐解きます。

Brand Shift（ブランド・シフト）: 「信頼」で選ばれる時代の成長戦略 （レイ・イナモト）の書評

AI時代に「意味」ではなく「信頼」で選ばれる企業になるには？レイ・イナモト著『ブランド・シフト』をコンサルタント徳本昌大が書評。ユニクロやDeepSeekの事例から「ブランドのフライホイール」を回し、マーケティング依存から脱却する最強の成長戦略を解説します。

AI大格差—最先端の研究が明かす仕事と給料の未来（宮本弘暁）の書評

【書評】宮本弘曉氏の『AI大格差 最先端の研究が明かす仕事と給料の未来』を徳本昌大が解説。移行期に給料と仕事の価値が上がる人・下がる人の条件（評価・修正・責任の力、学び直し）を、実務と人生に役立つ視点から深掘りします。

チーム・インテリジェンス 才能を引き出し、最高の成果を上げる組織のつくり方 （ジョン・レヴィ）の書評

『チーム・インテリジェンス』要約・書評。完璧なリーダーは蜃気楼？AI時代にスター社員の寄せ集めが失敗する理由と、信頼の3要素（善意・誠実さ・能力）、弱さの開示（脆弱性のループ）を用いて最高の成果を上げる組織構造のつくり方を、コンサルタントの徳本昌大が解説します。

変革の知（ジャレド・ダイアモンド, ダニエル・ピンク他）の書評

【書評】ジャレド・ダイアモンドら18人が集結した『変革の知』。AI時代に勝つ問題探究力、ソーシャルシグナルの重要性、ロルフ・ドベリの不幸を引き算する意思決定、グーグルの成功を支えるギバー組織論を解説。知識を智恵に変え、思考のエラーを減らして判断の質を上げる方法を実務に活かす視点で紐解きます。

AI人類学 生成AI時代の超倫理 (西垣通) の書評

西垣通『AI人類学 生成AI時代の超倫理』要約・書評。AIの「生命機械論」の罠を見抜き、データでは測れない「クオリア」や生きた体験による意思決定の重要性を解説。AI時代に思考力を奪われず、ビジネスと人生の「判断の質」を高めたいビジネスパーソンにおすすめの一冊です。

フェイクニュースの免疫学――信じたくなる心理と虚偽の構造 （サンダー・ヴァン・ダー・リンデン）の書評

サンダー・ヴァン・ダー・リンデン著『フェイクニュースの免疫学』を徹底解説。AI時代に私たちが虚偽を信じる心理構造（真実錯覚効果など）と、偽情報から身を守る「プレバンキング（認知的ワクチン）」の仕組みを学び、思い込みを捨ててビジネスの意思決定の質を高める実践的アプローチを紹介。

スマホは心を操る (木村忠正)の書評

書籍：スマホは心を操る著者：木村忠正出版社：朝日新聞出版ASIN ‏ : ‎ B0GZ2P6VL3書評『スマホは心を操る』なぜ今読むべきか？AI時代に意思決定の質を上げる防衛術電車での移動中、信号待ち、食事の前後、そしてベッドに入る直前。私...

贅沢と欲望の経営史～あなたはなぜ今日もスタバに行ってしまうのか～（坂出健）の書評

なぜ私たちはドトールではなく割高なスタバに行くのか？坂出健氏の『贅沢と欲望の経営史』の書評。記号消費やGAFAのビジネスモデルから、現代資本主義の構造を紐解きます。AI時代において思い込みに騙されず、意思決定の質を上げるための必読書。ビジネスやキャリアへの活かし方を解説。

知性はバイアスでできている 賢さと愚かさの計算論的認知科学 （サミュエル・ガーシュマン）の書評

サミュエル・ガーシュマン著『知性はバイアスでできている』の書評記事。脳のバイアスは欠陥ではなく、不確かな世界でベイズ推論を近似する合理的な「仕様」です。AI時代の意思決定を向上させる思考法を、書評家の徳本昌大が解説します。

働く人が減っていく国でこれから起きること (河田皓史) の書評

【書評】河田皓史著『働く人が減っていく国でこれから起きること』。若者のFIRE願望や非婚化が引き起こす、需要だけが残るインフレ経済の正体とは？AI時代に私たちがビジネスモデルをどう再設計し、組織や人生の意思決定を行うべきかを、コンサルタントの徳本昌大がわかりやすく解説します。

バラバラな世界で共に生きるリチャード・ローティの哲学 （朱喜哲）の書評

【書評】朱喜哲『バラバラな世界で共に生きる リチャード・ローティの哲学』要約。言葉が引き起こす「われわれとやつら」の分断やジェノサイドのメカニズムとは？正解のないAI時代に、他者を排除せず対話を繋ぐ「連帯」の実践から、組織マネジメントと意思決定の質を高めるヒントを解説します。

中年中心社会 団塊ジュニアとポスト団塊ジュニア (原田曜平）の書評

日本は「高齢化社会」から「中年中心社会」へ。原田曜平『中年中心社会』をもとに、団塊ジュニア世代が政治・消費・労働市場の中心となる時代の到来と、企業が見直すべきマーケティング戦略を解説します。

曖昧な弱者の時代 (伊藤昌亮）の書評

伊藤昌亮著『曖昧な弱者の時代』（岩波新書）の書評。SNSで増幅されるバッシングや「曖昧な弱者」の鬱積した不満を解明した伊藤昌亮著『曖昧な弱者の時代』（岩波新書）。AI時代に深まる分断の構造を知り、ビジネスの意思決定や組織マネジメントの質を高めるための必読書です。

スタートアップCFOの教科書: 「共同経営者」として成果を出すためのマインドセットと実務（阿部光良）の書評

阿部光良氏の『スタートアップCFOの教科書』を徳本昌大が書評。CEOの限界を突破し、覚悟・誠実さ・継続性を持って偶然の成長を必然に変える方法とは？成功循環モデルで信頼を築き、AI時代に代替されない意思決定の質を高める「第二の経営者」の実践知を徹底解説。

日本を創った12人 (堺屋太一）の書評

堺屋太一『日本を創った12人』の書評。聖徳太子からマッカーサーまで、日本の組織や価値観を作ったリーダーから、現代に通じる組織論と意思決定を学びます。AI時代に変革を迫られる経営者やビジネスパーソン必読の歴史的洞察を、コンサルタント・徳本昌大の視点で実践的に解説します。

EXPERIENCE DESIGN 経験デザインのすべて （アブラハム・バリクソン）の書評

【書評】アブラハム・バリクソン『経験デザインのすべて』。AI時代にコモディティ化を防ぐため、形のち内容を捨て、フェーズ・ゼロから倫理的にナラティブを組み上げる思考法を解説。世界構築を通じて意味と希望を創り出し、意思決定と知的生産の質を高めるビジネスパーソン必読の書。

科学的に正しい［お金が貯まる］習慣 (堀田秀吾)の書評

堀田秀吾氏『科学的に正しいお金が貯まる習慣』の書評。お金が貯まらない原因は意志の弱さではなく「脳のバイアス」にあります。行動経済学に基づく努力ゼロの自動化で資産を築く仕組みを解説。AI時代に無駄な意思決定を減らし、知的生産性を高めたいビジネスパーソン必読の実践書です。

地域と人口減少の経済学 スマート・シュリンクという選択肢 (小峰隆夫）の書評

小峰隆夫著『地域と人口減少の経済学』の書評。「人口1億人維持」が不可能となった絶望的データから、賢く縮小する「スマート・シュリンク」戦略の必要性を解説。AI時代の選択と集中、行動経済学を用いた組織マネジメントなど、ビジネスパーソン必読の視点を徳本昌大が考察します。

ソニーの社員がやっている 最小の意志力で最大の成長を得る最新学習メソッド コミュニティラーニングはじめて図鑑の書評

『コミュニティラーニング はじめて図鑑』（ソニー文章術コミュニティ）の書評。正統的周辺参加やSECIモデルなど学習理論を交え、AI時代に「最小の意志力」で成長するメソッドを解説。テレワーク下での学び合いや、関係の質を高める実践知が満載。リスキリングや組織開発に悩む方必読です。

どん底から最高の人生に変わる「古典」の知恵 （コ・ミョンファン）の書評

書籍：どん底から最高の人生に変わる「古典」の知恵 著者：コ・ミョンファン 出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン ASIN ‏ : ‎ B0GZVSTYYD『どん底から最高の人生に変わる「古典」の知恵』書評｜カフカ『変身』が教えるAI時代...

フィジカルAIの衝撃 「身体をもった人工知能」は2030年の世界をどう変えるか （田中道昭）の書評

【書評】田中道昭氏『フィジカルAIの衝撃』。生成AIの限界（3つの代償）を乗り越え、現実空間で実働する「フィジカルAI」が2030年の産業と地政学をどう変えるのか？日本の「現場の蓄積」が逆転カードになる理由と、AI時代を生き抜くための経営・キャリア戦略を徳本昌大が徹底解説します。

世界文学をケアで読み解く（小川公代）の書評

小川公代著『世界文学をケアで読み解く』の要約・書評。自己責任論や効率化が行き詰まる現代、なぜビジネスに「ケアの倫理」が必要なのか？他者にひらかれた「多孔的な自己」や「分人主義」、意思決定の質を上げる「ネガティヴ・ケイパビリティ」の重要性を、コンサルタントの徳本昌大が解説します。

インセンティブが人を動かす 今日から使える行動経済学入門 （ウリ・ニーズィー）の書評

書籍：インセンティブが人を動かす 今日から使える行動経済学入門著者：ウリ・ニーズィー出版社：河出書房新社ISBN-10 ‏ : ‎ 4309300464【書評】『インセンティブが人を動かす』失敗と挑戦の行動経済学で組織を作る【書評】『インセ...

「アドラー」だから自分で動ける部下が育つ 上司の教え方 （永藤かおる)の書評

「部下が自分で考えて動いてくれない」と悩む管理職必読。永藤かおる著『「アドラー」だから自分で動ける部下が育つ 上司の教え方』の要約と書評。原因追及をやめ、未来の目的に目を向けるマネジメント術を解説。AI時代のリーダーに求められる「勇気づけ」と「支援応需」のスキルとは？

毎日をもっと大切にできるスタンフォードの時間心理学 (フィリップ・ジンバルドー, ジョン・ボイド）の書評

【書評】心理学者フィリップ・ジンバルドーーの『スタンフォードの時間心理学』を解説。時間へのとらえ方が思考・感情・行動を支配するメカニズムや、3軸6タイプの「時間志向」を網羅。経験への投資と機会費用の理解で、思い込みに騙されず意思決定の質を上げるAI時代の時間術を紹介します。

じつは残酷な「ほめ育て社会」 (榎本博明)の書評

榎本博明氏の著書『じつは残酷な「ほめ育て社会」』の書評記事。「ゆるい職場」や「叱らない教育」が若者の成長機会を奪う残酷な構造を解説します。AI時代を生き抜くための「メタ認知」「レジリエンス」の重要性と、真の心理的安全性を築くマネジメント術に迫ります。

何がダサいを決めるのか (平芳裕子）の書評

平芳裕子著『何がダサいを決めるのか』。「パーカーおじさん」の違和感から、社会の暗黙のルールと同調圧力の正体を読み解く。AI時代に歴史や文脈を理解し、思い込みを排除してビジネスの意思決定の質を上げるための必読書。仕事術やイノベーションに関心のある方へ。

AIは人間を殺さない、飼い殺す全体主義という心地よい檻 (適菜収）の書評

適菜収『AIは人間を殺さない、飼い殺す』をレビュー。AI時代に進むタイパ至上主義や要約依存が、人間の思考力や創造性をどう奪うのかを解説します。最適化アルゴリズムによる「心地よい檻」、モデル・コラプス、偶然の価値、古典読書の重要性までを、ビジネス視点で深掘りします。

AIネイティブマーケティング 人、企業、AIの幸せな関係をつくる （並河進）の書評

並河進氏の『AIネイティブマーケティング』。AIネイティブカンパニーの台頭、盾と矛の法則、プロセスの物語性など、ビジネスの構造的変化を解説。AIの予測に従わず自らの責任で決断し、人生とビジネスのハンドルを握り続けるための必読書を徹底レビューします。

鍛えるよりも「使い方」 体力がすべて: 医学的根拠であなたのパフォーマンスを最大化する方法 （有好信博）の書評

有好信博著『体力がすべて』。日米で1万人以上を診た医師が教えるパフォーマンス最大化法。限界まで鍛える根性論を捨て、最大体力・実効体力・余力の方程式、5つのコンディション、4つの負荷をコントロールしてAI時代に勝つエネルギー管理術を徳本昌大が解説。

想像の上をいくアウトプットを引き出す 編集者のフィードバック （佐渡島庸平）の書評

メガヒット編集者・佐渡島庸平氏の『編集者のフィードバック 想像の上をいくアウトプットを引き出す』を書評。アドバイスより「感想」が人を動かす理由とは。起業家にも通じる違和感の言語化や、言葉のすり合わせによるチームビルディングなど、AI時代のマネジメント術を解説。

界隈経済圏 「平成女児」「風呂キャンセル」から「伊能忠敬」「皇居ラン」まで (牧口松二） の書評

界隈が最近のマーケティングのキーワードになっています。マーケターの牧口松二氏の『界隈経済圏』の書評。SNS時代に市場を動かす「界隈」の正体、熱狂が広がる4ステップ、企業が取るべきマーケティング戦略を具体事例とともにわかりやすく解説します。

中国人は日本で何をしているのか (中島恵)の書評

中島恵氏の『中国人は日本で何をしているのか』の書評。在日中国人の仕事と稼ぎ方を取材で追い、生命保険営業やIT受託、起業まで多様化の実態を整理します。人口減少で日本人の新規顧客開拓が難しくなる中、在日外国人市場は「日本国内の新たな市場」になり得る――AI時代に偏見ではなく一次情報で判断する視点を提案。

『AIアウトプットの全技法』が教える「AI時代の仕事の型」。最短で最大の成果を上げるAIアウトプットの全技法（上岡正明）の書評

『AIアウトプットの全技法』をもとに、AI時代に必要な仕事術、問いの設計、編集力、思考力について解説。AIを使っても成果が出ない理由と、生産性を高める実践的AI活用法を考察します。

世界のエリートが学んでいる数学的思考法 (マーカス・デュ・ソートイ）の書評

オックスフォード大学の天才数学者・マーカス・デュ・ソートイが教える「考えるための数学」。AI時代に必須の数学的思考法を、日常の言葉で解説。データに騙されない判断力、構造を見抜く力、本質を抽象化する技術が身につく。数学が苦手な人ほど読むべき一冊を徳本昌大が徹底書評。

脳をオフにせよ 仕事も人間関係もうまくいく集中術 （マルク・ティッヘラー, オスカル・デ・ボス）の書評

マルク・ティッヘラー,とオスカル・デ・ボスの『脳をオフにせよ』をもとに、情報過多時代に集中力を奪う原因を解説。注意残余、マルチタスク、選択的注意と拡散的注意、創造性、休憩法、ルーティン設計まで、AI時代の脳の使い方を考察します。

血肉となる読書 なぜ読むことだけが人生を変えるのか（斎藤幸平, 小川公代, 安田登, 秋満吉彦）の書評

書籍：血肉となる読書 なぜ読むことだけが人生を変えるのか 著者：斎藤幸平, 小川公代, 安田登, 秋満吉彦 出版社：あさま社ASIN ‏ : ‎ B0GTQ68NTZ30秒でわかる本書のポイント【結論】: AI要約やタイパ重視の読書では人生...

AI過大評価社会:AIには何ができて、何ができないか （アルヴィンド・ナラヤナン, サヤシュ・カプール）の書評

アルヴィンド・ナラヤナンとサヤシュ・カプールの『AI過大評価社会』の書評。予測AIと生成AIの違いを整理し、予測AIの限界やリスク、生成AIの現実的な活用価値、AIを見極める実務リテラシーをわかりやすく解説します。

自然はすごい いつもの道が美しく見える5つの視点（ノダカズキ）の書評

書籍：自然はすごい いつもの道が美しく見える5つの視点著者：ノダカズキ出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン30秒でわかる本書のポイント 【結論】： 私たちのすぐそばにある日常には、実は自然界の神秘が溢れています。「一本の野草がそこに生え...

THE CUSTOMER CENTRIC COMPANY 顧客基点経営10の実践 （岩井琢磨）の書評

DXが失敗する原因は「手段の目的化」にある。顧客体験を基点に経営、戦略、組織を一体化する「顧客基点経営（CCM）」の実装論を徹底解説。ノードストロームやウォルマートの最新事例から、顧客の人生に寄り添い「補充」や「循環」という新たな価値を生む「ライフフローデザイン」の本質を読み解く。経営者・DX担当者必読の実務指針。

Theory（セオリー）: 「学習する組織」を構築する理論と実践ツール（ダニエル・H・キム）の書評

書籍：Theory（セオリー）: 「学習する組織」を構築する理論と実践ツール著者：ダニエル・H・キム出版社：東洋経済新報社ASIN ‏ : ‎ B0GQ9TKVJQ30秒でわかる本書のポイント【結論】： これからの時代に強い組織とは、優秀な...

ジェーン・バーキンの言葉（山口路子）の書評

エルメス「バーキン」の由来となったジェーン・バーキンの生き方から、60代を人生の黄金期に変えるヒントを探ります。他人の価値観や虚栄心を捨て、自ら「アクション」を起こす勇気とは。63歳の著者が、加齢を洗練のプロセスと捉え、今を謳歌する独自の人生哲学を綴ります。

自分の解像度を上げる「独りの思索」の全技法 静かな時間の使い方（安斎勇樹）の書評

安斎勇樹著『自分の解像度を上げる「独りの思索」の全技法』を詳細に解説。4つのリフレクション（感情・技術・興味・信念）と柔軟なマインドセットを通じ、他者のノイズを排除して「自分だけの知恵」を生成する技法を紹介します。変化の時代を生き抜くための、内省による自己解像度向上の決定版です。

RADICAL LISTENING 「聞く」ということのすべて（クリスチャン・ヴァン・ニューワーバーグ ， ロバート・ビスワス＝ディーナー）の書評

書籍：RADICAL LISTENING 「聞く」ということのすべて 著者： クリスチャン・ヴァン・ニューワーバーグ ， ロバート・ビスワス＝ディーナー 出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン30秒でわかる本書のポイント【結論】： 「アイ...

毎日が必ずうまくいく366のヒント（ホス＆ホップ）の書評

『毎日が必ずうまくいく366のヒント』を解説。成功は偶然ではなく、日々の小さな選択の累積です。完璧主義を捨て「72時間の法則」で行動を加速させ、幸福の表面積を広げる戦略を伝授。1日15分の没頭と習慣が、思考回路を物理的に書き換え、人生のハンドルを自分の手に取り戻す原動力になります。

人文知は武器になる（山口周、深井龍之介）の書評

AI時代において「正解」の価値は暴落し、人間には「問いを立てる力」が求められています。山口周氏と深井龍之介氏の「人文知は武器になる」を基に、徳川家康やネスレの事例から、歴史・哲学などの人文知がなぜ最強のビジネス武器（OS）になるのかを解説します。

倫理的野心を持て あなたの才能を浪費せず、変化を起こすための10章 (ルトガー・ブレグマン）の書評

ルトガー・ブレグマン著『倫理的野心を持て』を書評。現代の知性が「ブルシット・ジョブ」に浪費される現状を打破し、才能を「社会課題の解決」へ再配分するキャリア戦略を提案します。理想主義と起業家精神を統合し、未来にインパクトを与える「倫理的野心」の設計図を実務家視点で解説。

内臓脂肪を最速で落とす 日本人最大の体質的弱点とその克服法 (奥田昌子）の書評

日本人は見た目が細くても内臓脂肪がつきやすく、糖尿病、動脈硬化、脂肪肝、肝臓がん、認知症のリスクにつながります。腸間膜にたまる内臓脂肪の仕組みと、食事・運動による具体的な落とし方を医師の奥田昌子氏の書籍「内臓脂肪を最速で落とす 日本人最大の体質的弱点とその克服法 」をもとに解説します。

未来思考2045 危機と分断、そしてAIは世界をどのように変えるのか？ （安川新一郎）の書評

安川新一郎著『未来思考2045』を解説。AI時代の未来は「当てるもの」ではなく「選び取るもの」。未来予測と未来思考の決定的な違い、構造を読み解く方程式 y=f(x) の思考法、MOPEモデルが示す4つのシナリオを詳解。AIをパートナーにし、自律的な主体として2045年を生き抜くための戦略的思考を、書評家・徳本昌大が読み解きます。

私を消耗しない賢明な態度（マティアス・ネルケ）の書評

自己演出に疲弊するビジネスパーソン必読。マティアス・ネルケ著『私を消耗しない賢明な態度』を基に、過剰なポジティブ・アピールの罠を解説します。自分を大きく見せず、静かに準備を進める「アンダーステイトメント（戦略的・控えめ）」こそが、信頼を築き、他者の応援を引き出す最高の生存戦略。持続可能な働き方を手に入れるための戦術書を読み解きます。

筋肉が全て: 健康・不老・メンタル、人生のすべてが変わる唯一の方法（ガブリエル・ライオン）の書評

体重を減らすだけのダイエットはもう古い。ガブリエル・ライオン医師が提唱する「筋肉中心のパラダイム」を基に、多忙なビジネスパーソンが知的生産性と将来の健康を守るための、科学的かつ実践的な戦略を徹底解説。タンパク質摂取の黄金比から、脳を守るマイオカインの秘密まで紹介します。

テクノロジカル・リパブリック 国家、軍事力、テクノロジーの未来 （アレクサンダー・C・カープ, ニコラス・W・ザミスカ）の書評

パランティアCEOアレクサンダー・C・カープが、シリコンバレーの「国家的責任」とAI時代の組織論を問う一冊。知性が広告クリック率に浪費される現状を排し、官僚制を脱した「ミツバチの即興性」を公的領域へ再注入せよ。『テクノロジカル・リパブリック』が突きつける、自由を守るための圧倒的技術優位への覚悟を読み解く。

やらないことを決める技術 仕事も人生も「戦略的先延ばし」でうまくいく（大平信孝）の書評

書籍:やらないことを決める技術 仕事も人生も「戦略的先延ばし」でうまくいく著者：大平信孝出版社：ソシムISBN-10 ‏ : ‎ 480261538830秒でわかる本書のポイント【結論】： 現代のビジネスパーソンが抱える問題の本質は、「やる...

いい人はうまくいく（長倉顕太）の書評

書籍：いい人はうまくいく著者：長倉顕太出版社：すばる舎ASIN ‏ : ‎ B0GJ2X4K7Z30秒でわかる本書のポイント【結論】： うまくいく人は、一人で抱え込まず、人に頼り、感謝し、関係そのものを丁寧に育てています。 「迷惑をかけない...

資本主義と、生きていく。 歴史と思想で解き明かす「構造的しんどさ」の正体 （品川皓亮）の書評

なぜ私たちは「時間が足りない」「数字に追われる」と焦るのか？本書は、その息苦しさを個人の弱さではなく、資本主義が生み出す「6つの追手（時間・競争・数字・労働・お金・消費）」という構造上の問題として解き明かします。歴史的思想とビジネスの最前線の視点から、システムに飲み込まれず、自分らしい「距離感」を取り戻して生き抜くための知的な武器を提示します。

たたき台の教科書: 頭の良さに頼らず一流の仕事をする技術 （萩原雅裕）の書評

「一生懸命作った資料が評価されない…」その原因は能力不足ではなく、仕事の骨組みが見えていないことにあります。AIを使いこなし、批判を恐れず「たたき台」を議論の起点に変える構造的思考法を伝授。最短ルートで成果に繋げる、新時代の仕事術を紐解きます。

科学が証明した優しさの力学 いい人はうまくいく（島原愉）の書評

優しさは甘さではありません。むしろ、心理的安全性を生み出し、信頼を積み上げ、率直な対話と健全な異論を引き出すことで、創造性と意思決定の質を底上げし、組織成果へと確実につなげていく「経営資産」です。人は安心して発言できる環境でこそ、知識を共有し、問題を早期に報告し、挑戦を重ねられます。その積み重ねが、学習速度と実行力を高め、短期の効率では測れない長期の強さをつくります。

最新 欧米人とはこんなに違った 日本人の「体質」 科学が示す、人種と病気の新常識(奥田昌子)の書評

欧米で流行の健康法が日本人にも合うとは限りません。内科医・奥田昌子氏の著書を、徳本昌大が独自の視点で書評。インスリンの働きや脂質比率など、日本人の「体質」に基づいたロジカルな健康戦略を解説。人生後半戦をアクティブに過ごすための必読書です。

ハーバード大学ビジネススクール特別講義演習 あえて違う考え方をしろ 思い込みに囚われずベストな問題解決をするための思考法（ジェラルド・ザルトマン）の書評

AIで答えは一瞬で出るのに決められない——その原因は情報不足ではなく「思考の見えなさ」にあります。ジェラルド・ザルトマン『あえて違う考え方をしろ』が示すオープンマインドの6つの行動、メンタルモデルの点検、想像力と流体思考の実践法を解説。パノラマ思考やアナロジー思考で他分野の解決策を引き寄せ、意思決定の質を根本から変える一冊です。

ビジネスモデル3.0図鑑 (近藤哲朗）の書評

ビジネスモデルは「固定された仕組み」ではない。社会や顧客との関係で進化し続ける「動的な構造」だ。『ビジネスモデル3.0図鑑』を読み解き、従来の「完成形」を学ぶスタイルから、変化の「差分」を学ぶ実践的視点へ。タイミーや星野リゾート等の事例を、アンゾフのマトリクスを応用した「4つの変化の型」で構造化。新規事業担当者や経営者が、自社の「次の一手」を再設計するための指針を、書評家・徳本昌大が解説します。

POWERS OF TWO 二人で一人の天才（ジョシュア・ウルフ・シェンク）の書評

書籍：POWERS OF TWO 二人で一人の天才著者：ジョシュア・ウルフ・シェンク出版社：英治出版30秒でわかる本書のポイント 【結論】： 創造性の最小単位は「一人」ではなく「二人」です。本書が示しているのは、歴史を動かしたアイデアや作品...

THE FRONTLINE GENERATION 令和シニア なぜいまZ世代マーケターは60代に「未来」を見るのか？の書評

旧来の「シニア」像を脱し、60代を“移行帯”かつ社会の接続装置として再定義します。現役世代の連続性とシニア的課題の両方を生きる令和シニアの実像を、データと論理で解体。消費・学び・仕事の変化から、世代分断をつなぎ直すヒントと、超高齢社会を可能性に変える視点を本書から読み解きます。

「好き嫌い」と才能（楠木建）の書評

楠木建『「好き嫌い」と才能』の書評。仕事の成果は顧客が決めるという厳しさを前提に、「努力の娯楽化」が才能を開花させる理由を解説。宮内義彦氏の直観、高岡浩三氏の変化対応も交えて、好きなことを仕事に変える本質に迫ります。

境界知能の人たち (古荘純一)の書評

書籍：境界知能の人たち著者：古荘純一出版社：講談社ASIN ‏ : ‎ B0GRSZJQXL30秒でわかる本書のポイント【結論】 境界知能は「治すべき病気」ではありません。重要なのは、本人を無理に「普通」に合わせることではなく、その特性を正...

本質観取の教科書 みんなの納得を生み出す対話 (苫野一徳, 岩内章太郎, 稲垣みどり)の書評

本質観取, 本質観取の教科書, 合意形成, 共通了解, 定義のズレ, 会議改善, 組織コミュニケーション, 対話, 哲学対話, 現象学, フッサール, 意思決定, 論点設定, アジェンダ, ファシリテーション, 組織開発, 経営会議, AI時代, 判断基準, 相互承認

アブダクション英語学習法 認知科学者がAI時代に伝えたい独学の技法 （今井むつみ）の書評

英語が使えない痛みは点数では測れません。暗記やAIへの依存を捨て、認知科学に基づく「アブダクション（仮説形成推論）」で学びのOSを刷新。英語特有の「スキーマ（認識の枠組み）」を自ら構築し、未知の場面でも言葉を紡ぎ出す、AI時代に必須の「知識のつくり方」を解説します。

コンテキスト・リーダーシップ 「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈で決まる（山口周）の書評

AI時代、リーダーの価値は「正解」ではなく「意味」の提示にあります。山口周氏が提唱する「コンテキスト・リーダーシップ」を軸に、キャリア後半戦に必要なリベラルアーツの重要性と、組織を動かすナラティブ構築の核心を、書評を通じて深く考察します。

「イノベーターのジレンマ」の経済学的解明 (伊神満)の書評

書籍：「イノベーターのジレンマ」の経済学的解明著者：伊神満出版社：日経BPASIN ‏ : ‎ B07DD6XBHN30秒でわかる本書のポイント【結論】 優れた企業がイノベーションに乗り遅れるのは「経営陣が愚かだから」ではなく、既存事業の利...

人生を好転させる上昇スパイラルの生み出し方 たった1時間で流れを変えるスタンフォード式メソッド （グレゴリー・M・ウォルトン）の書評

スタンフォード大学の心理学者グレゴリー・ウォルトン博士が提唱する、人生を劇的に変える「賢い心理的介入（ワイズ・インターベンション）」を解説。わずか1時間のワークが、なぜ10年後の成功や幸福度を左右するのか？エビデンスに基づいた「解釈の力」で、努力を成果に変える上昇スパイラルの生み出し方を紹介します。

世界の一流は「部下」に何を教えているのか（ピョートル・フェリクス・グジバチ）の書評

『世界の一流は「部下」に何を教えているのか』の書評。指示待ち部下は個人の問題ではなく組織が生む構造的現象であることを軸に、問い、権限移譲、対話、フィードバックの重要性を解説します。

カウントダウン・トゥ・リッチズ 富を呼び込む 21日間の習慣 (ロンダ・バーン）の書評

『ザ・シークレット：カウントダウン・トゥ・リッチズ』（ロンダ・バーン著）の書評。21日間で脳のOSを「欠乏」から「充足」へ書き換える実践的な認知トレーニング法を解説。お金の見方を変え、RAS（網様体賦活系）を味方につけて豊かさを実現する思考法を伝えます。

日本経済成長の道筋が見えた （会田卓司）の書評

会田卓司氏の『日本経済成長の道筋が見えた』をもとに、失われた30年にわたる日本経済停滞の原因を、財政健全化至上主義、税収弾性値、名目GDP、高圧経済といった重要論点から読み解き、日本経済が再び成長軌道に戻るための道筋を考察します。

地域でいちばんピカピカなホテルのすごい仕組みーーどんなピンチも乗り越え、成長を続ける （宝田圭一）の書評

地方ビジネスホテルが苦境に立たされる中、川六グループはいかに再生を果たしたのか。人と仕組みの好循環を軸に、経理DXや独自AIを導入し"人がやらなくていい作業"を徹底的に削減。現場力を取り戻しDXを定着させた再生モデルの全貌を解説する。

SELFISHNESS 自分の価値を実現する（アイン・ランド）の書評｜「自己犠牲の美徳」を疑え

書籍：SELFISHNESS 自分の価値を実現する著者：アイン・ランド出版社：EvolvingASIN ‏ : ‎ B0BBGDDCRW30秒でわかる本書のポイント【結論】 人は、他者の期待や社会の同調圧力のためではなく、自らの理性に基づい...

ニュー・エリート論 世界基準のビジネスパーソンが鍛える6つの知性 （布留川勝）の書評

書籍：ニュー・エリート論 世界基準のビジネスパーソンが鍛える6つの知性 著者：布留川勝出版社：PHP研究所ASIN ‏ : ‎ B0GJRM45LR 30秒でわかる本書のポイント【結論】 組織への依存を断ち切り、Visionary Thin...

【書評】世界トップ企業の決算書 グローバルブランドの強さに迫る（長谷川正人）｜トヨタを超える時価総額を持つ世界の企業たち

書籍：世界トップ企業の決算書 グローバルブランドの強さに迫る著者：長谷川正人出版社：日本経済新聞出版ASIN ‏ : ‎ B0GS4DC1KG30秒でわかる本書のポイント【結論】：売上規模だけで企業価値を測る時代は終わった。収益性と市場評価...

天才思考（山崎良兵）の書評｜マスク、ベゾス、ジョブズに共通する10の思考法

『天才思考』（山崎良兵著）の書評。マスク、ベゾス、ジョブズなど天才イノベーターに共通する第一原理思考、アナロジー思考、物語思考、チーム思考など10の思考法を解説。エフェクチュエーション理論や計画的偶発性理論との接続から、イノベーションを生む行動と思考の習慣を読み解きます。

「予想外」を予想する方法 （キット・イェーツ）の書評

キット・イェーツ著『「予想外」を予想する方法』の書評。確率・非線形性・ベイズの定理・認知バイアスを実話で読み解き、不確実な時代の意思決定に活かす数学的思考法を徳本昌大が解説。ビジネスパーソン・経営者必読の一冊。

AI AND INNOVATION AIで未来を先取りし、ビジネスを変革する方法（マイケル・リューリック／オマール・ハタムレー）の書評

『AI AND INNOVATION』は、生成AIを業務効率化で終わらせず、顧客体験・意思決定・組織学習を再設計するための実践書。心理的安全性、反復的変革、ウォルマートやDBS銀行の事例を通じて、AI時代の経営変革を読み解く書評です。

聞き出せる人が、うまくいく。（荒木俊哉）の書評 コピーライターが教える「聞き出す力」で相手の本音を引き出す方法

電通コピーライター・荒木俊哉氏の著書『聞き出せる人が、うまくいく。』書評。相手の本音を「共に言語化する」聞き出す力のメソッド——2つの問いの基本・5つのルール・4つのメソッドをコンサルタント徳本昌大が解説。

最先端研究でわかった 頭のいい人がやっている言語化の習慣（堀田秀吾）の書評

言語化は才能ではなく習慣だ。堀田秀吾氏の最新作『最先端研究でわかった頭のいい人がやっている言語化の習慣』を徳本昌大が書評。ブルックスの研究で判明したパフォーマンス向上の秘密、ワイズマンの「運のいい人の法則」との関係、直感と直観の違いまで科学的に解説。ことばのハンドルで人生を変える方法を探る。

なぜ休むことに罪悪感を覚えるのか (デヴォン・プライス）の書評

休むと罪悪感が湧き、何もしていない時間に落ち着かない——その背景にあるのが、本書の中心概念「怠惰のウソ」です。人の価値を生産性で測り、限界を甘えと断じる価値観が、自己批判と疲弊を生み出します。本記事では、無気力や先延ばしを欠陥ではなく警告サインとして読み替える視点と、回復のために必要な「怠惰と言われる時間」の意味を、要点を絞って解説します。