金融地獄を生き抜け 世界一簡単なお金リテラシーこれだけ （我妻佳祐）の書評

我妻佳祐氏は、インデックスファンドと共済保険を柱とするシンプルな投資戦略を提案しています。投資を経済への積極的参加形態と捉え、企業や事業への資金提供を通じて成長と発展を支援する行為だと指摘します。これは単なる個人の利益追求ではなく、社会全体の経済発展に寄与する重要な活動になるのです。

倫理資本主義の時代（マルクス・ガブリエル）の書評

マルクス・ガブリエルは、本書で資本主義と現代社会の問題点を分析し、「倫理資本主義」と「エコ・ソーシャル・リベラリズム」を解決策として提示しています。経済、倫理、環境の調和を目指す彼の思想は、持続可能な未来への道筋を示し、社会システムの根本的な再考を私たちに促しています。

世界の本当の仕組み:エネルギー、食料、材料、 グローバル化 、リスク、環境、そして未来(バーツラフ・シュミル)の書評

バーツラフ・シュミルは、エネルギー転換には長期間を要すると冷静に分析し、楽観論に警鐘を鳴らします。未来は私たちの行動次第であり、個人や企業の責任ある行動が重要だと強調しています。私たちが地球環境を意識し、適切な行動を積み重ねていけば、持続可能な未来を実現することは可能なのです。

食べ物でたどる世界史(トム・スタンデージ)の書評

ジャーナリストのトム・スタンデージは、食べ物を通じて世界史を新たな視点で捉え直しています。食が交易とイノベーションを促進してきた過程を詳細に描写し、人類の歴史における食の重要性を浮き彫りにしています。著者は、食が過去から現在、未来にわたって人類に与える影響を明らかにしています。

エシックス経営: パーパスを経営現場に実装する （名和高司）の書評

エシックス経営は倫理規範遵守を超え、組織の思考と行動を変革し、持続的成長と社会共生を目指す新パラダイムです。未来顧客との共感、社内外の連携、多様なステークホルダーとの共創を通じ、継続的イノベーションを実現できます。結果、企業は社会から真に求められる存在となり、持続可能な価値創造と社会貢献を両立できます。

COMFORT ZONE コンフォート・ゾーン 「居心地のいい場所」でこそ成功できる（クリステン・バトラー）の書評

コンフォート・ゾーンは、人生のどんな状況でも心地よさと自信を感じられる心の居場所です。この穏やかな状態にあることで、私たちは自然と夢や目標に向かって進んでいけます。ストレスや不安から解放され、創造性が高まり、身体も健康に向かいます。コンフォート・ゾーンを拡大することで、より充実した人生を送れます。

効率化の精鋭 (佐上峻作)の書評

会社の成功は、その「考え方」や「カルチャー」に大きく依存します。 「無駄を嫌う」考え方は、効率化の基本です。しかし、これは単にコスト削減を意味するのではありません。むしろ、従業員の時間と能力を最大限に活かし、価値ある活動に集中できるようにすることを意味します。

Simple 「簡潔さ」は最強の戦略である（ジム・バンデハイ, マイク・アレン, ロイ・シュウォーツ）の書評

本書はデジタル時代の効果的コミュニケーションを探求しています。著者らは、シンプルで簡潔な表現の重要性を強調し、少ない言葉で相手にスルーされない技術を提案しています。情報過多で注意力が限られる現代社会を生きる読者のために、メッセージを的確に伝えるための実践的なコミュニケーション手法を紹介しています。

弱い円の正体 仮面の黒字国・日本 (唐鎌大輔)の書評

みずほ銀行の唐鎌大輔氏が、円安問題の新たな側面を指摘しています。GAFAMなどの米国IT企業のサービス、外資系コンサル、海外での研究開発活動による「新時代の赤字」が円安の一因とされます。さらに、外貨建て資産やアメリカ株への投資増加が円安を加速させているという見方を示しています。

私たちは売りたくない！ “危ないワクチン”販売を命じられた製薬会社現役社員の慟哭（チームK）の書評

レプリコンワクチンの安全性に関しては未だ多くの疑問が残されています。現時点では、十分な科学的証拠が蓄積されておらず、長期的な影響も不明確です。 この状況下で国民の健康を考えれば、慎重なアプローチが求められます。このままワクチンを多くの国民に打たせることが薬害につながると著者たちは警鐘を鳴らしています。

イノベーションの世界地図――スタートアップ、ベンチャーキャピタル、都市が描く未来（上原正詩）の書評

イノベーション・ハブを築くためには、スタートアップ・エコシステムが欠かせません。ここには投資家、支援機関、教育機関、政策立案者、専門サービス提供者、大企業などの参加が求められます。各メンバーの充実度とネットワークの緊密さがハブの強さを決定し、中でもVCがイノベーションに重要な役割を果たしています。

その科学があなたを変える（リチャード・ワイズマン）の書評

その科学があなたを変える リチャード・ワイズマン 文藝春秋 その科学があなたを変える（リチャード・ワイズマン）の要約 リチャード・ワイズマンの「アズイフ（のように）の法則」は、「○○のように（as if）行動すると、それに合わせた感情が生み

経営に新たな視点をもたらす「統合知」の時代の書評

経営に新たな視点をもたらす「統合知」の時代 PwCコンサルティング合同会社、PwC Intelligence ダイヤモンド社 経営に新たな視点をもたらす「統合知」の時代の要約 変化が激しい現代では、経営者の責務がますます広がっています。マク

3つの世界――キャピタリズム・ヴァーチャリズム・シェアリズムで賢く生き抜くための生存戦略(山口揚平)の書評

山口揚平氏は、現代社会を3つの異なる世界に区分しています。今後、「キャピタリズム」（お金中心）、「ヴァーチャリズム」（創造性と個性）、「シェアリズム」（人とのつながり）の3つの異なる世界をバランスよく生きることが大切になっていきます。この3つの世界を上手に行き来することで、人生の幸福度を高められるはずです。

アメリカの大学生が学んでいる本物の教養 (斉藤淳)の書評

本物の教養人とは単なる知識の蓄積ではなく、「Good Thinker=よい思考者」になることを意味します。理想の社会像を描き、その実現のために知識を活かす人を指します。蓄積された知識と思考力こそが、「教養人としての厚み」を形成し、複雑な社会問題に対処する際の基盤となるのです。

疑う力（真山仁）の書評

多様な情報が溢れる現代社会において、真実を見極める力の重要性が増しています。誰かが強く主張する「正しさ」に違和感を覚えたとき、それを見過ごさない勇気が必要です。面倒がらずに情報を精査し、自らの見識を磨く。この繰り返しによって、私たちは「疑う力」を身につけていくのです。

信頼の経済学 人類の繁栄を支えるメカニズム(ベンジャミン・ホー)の書評

信頼は人類の進化の原動力です。それは未来への投資であり、将来の利益のために現在のリスクや犠牲を受け入れることを意味します。自己理解を深め、長期的な視点を持ち、他社に貢献することが、社会全体の信頼度を高める鍵となります。この認識が、より強固な信頼関係と発展した社会の構築につながるのです。

「儀式」で職場が変わる（クルシャット・オゼンチ, マーガレット・ヘイガン）の書評

著者たちは、組織やチームの絆を深める上で、儀式的な要素が重要な役割を果たすと指摘しています。「お陀仏プロジェクトのお通夜」「サプライズ現場視察」「機内モードの午後」などの儀式を通じて、メンバー間の結束力が強化され、より強固な組織文化が育まれるとしています。

アシュアランス ステークホルダーを信頼でつなぐの書評

アシュアランスは単なる情報の信頼性確保にとどまらず、企業の持続的成長と社会全体の発展を支える重要な基盤となっています。経営者は、アシュアランスを戦略的に活用することで、グローバルマーケットでの厳しい競争を勝ち抜き、企業価値の向上と社会的責任の遂行を両立させることができます。

AI時代の知的生産力が劇的に高まる最強フレームワーク（永田豊志）の書評

フレームは「自分で考える力」を養うための最も効率的な手段です。フレームワークを学び、活用することで、問題の本質を捉える視点や、多角的な思考法を身につけることができます。これらのスキルは、AIとの協働においても極めて重要となります。フレームワークとAIを使って、生産性を高めることが私たちに求められています。

間違い学―「ゼロリスク」と「レジリエンス」―（松尾太加志）の書評

松尾太加志氏はヒューマンエラーが起こった際に、人を責めてはいけないと言います。仕事における「ゼロリスク」には限界があると言い、「レジリエンス」の重要性を強調しています。人間のミスを前提に、組織や社会が健全に機能し続ける新たな指針を提示。ミスから学び、迅速に回復する能力＝レジリエンスが重要だと指摘します。

THINK FUTURE 「未来」から逆算する生き方 （ハル・ハーシュフィールド）の書評

未来の理想の自分をイメージし、そこから現在を見つめ直す「バックキャスティング」によって、人生を変えられます。未来の自分とのつながりを強め、そのための行動を続けることで、徐々に理想の自分に近づいていけます。この継続的な実践が、人生に大きな変革をもたらすのです。

定年いたしません！～「ジョブ型」時代の生き方・稼ぎ方～ (梅森浩一）の書評

現代社会における「定年」は、人生の終わりではなく新たな始まりとして捉えるべきです。40代からの計画的な準備と、柔軟な思考で人生後半戦に臨むことで、より充実した、悔いのない人生を築くことができるのです。 自分らしい生き方を模索し、社会との繋がりを保ちながら、学び続ける姿勢こそが、この時代における真の「幸福な老い」につながりそうです。

「ずっとお金持ち」の人 成金で終わる人 （岩佐孝彦）の書評

税理士の岩佐孝彦氏は、今後30年間において「資産防衛」が経営者のキーワードになると言います。この見解は、単に富を築くだけでなく、それを長期的に維持することの重要性を示しています。「ずっとお金持ちでいられる人」が「資産防衛ができる人」で、反対に「成金で終わる人」を「資産防衛ができない人」なのです。

超没入 メールやチャットに邪魔されない、働き方の正解 （カル・ニューポート）の書評

メールやSlackは情報共有に便利ですが、深い思考を妨げる面もあります。著者のカル・ニューポートは、テクノロジーを排除するのではなく、戦略的な活用を提案しています。デジタルツールを適切に使いつつ、中断を減らし集中力を維持する環境づくりが重要です。本質的で専門的な業務に注力できる工夫が求められています。

「頭がいい」に騙されるな (池田清彦）の書評

生物学者で評論家の池田清彦氏は、日本の停滞と衰退の一因を「秀才エリート」に見出しています。彼らは自己利益の追求に終始し、国家や社会全体の発展を顧みないと指摘します。つまり、秀才エリートたちは自身の地位や既得権益の保護を最優先し、国民の生活向上を後回しにしているというのです。

ビジネスフレームワークの教科書の書評

フレームワークを活用することの真の価値は、私たち自身の思考力や創造力が磨かれることにあります。フレームワークは思考の足場となり、より高い視点から問題を捉え、革新的な解決策を生み出す力を私たちに与えてくれるのです。早いタイミングでフレームワークを身につけることで、ビジネスの成功確率を高められます。

アレルギー―私たちの体は世界の激変についていけない（テリーサ・マクフェイル）の書評

アレルギー―私たちの体は世界の激変についていけない テリーサ・マクフェイル 東洋経済新報社 アレルギー（テリーサ・マクフェイル）の要約 アレルギーは現代社会の重要課題となっています。この「警告」は、私たちの生活と環境の急激な変化を示していま

ハーフタイム―「成功」から「意義」へ人生をシフトする （ボブ・ビュフォード）の書評

人生の目的を成功から意義にシフトすると、本当にやりたいことが見えてきます。自分のミッション・ステートメントを作り、理想を追求することで、自己変革が始まります。人生の主人公として自分を捉え直すことで、幸福度が高まります。この過程は、より充実した、意味深い人生への扉を開きます。

稼ぐ言葉の法則: 貧す人が稼ぐ人に変わる「売れる法則85」(神田 昌典, 衣田 順一)の書評

顧客に「いいもの」として認知・理解してもらうためには、顧客の視点を深く理解し、多様な商品知識を持つことが不可欠です。単に自社製品やサービスの特徴を列挙するだけでは不十分で、それらが顧客の生活やビジネスにどのようなベネフィットを提供し、具体的にどうのような変化をもたらすかを明確に示す必要があります。

アメリカの罠 トランプ2．0の衝撃（ジム・ロジャーズ、ジャック・アタリ）の書評

トランプが2024の大統領選挙で再選された場合、世界はどのように変化するのでしょうか？ジム・ロジャーズは歴史から学べば、答えが見えると言い、保護主義政策の誤りを指摘します。トランプは自分の利益を優先し、「有言実行」で物事を進めていくことが予測される中、日本もアメリカへの真摯な対応が求められています。

SUPER NORMAL――凡人が上位1％の「成功者」になる抜け道(チュ・オンギュ)の書評

99％のノーマルな人も、①突然変異を発見する、②プロセスを運と実力に分解する、③自分の領域を征服する、④『運の領域』では提案の回数をとことん増やす、⑤成功を無限リピートしていくという「スーパーノーマル5段階の法則」を実践することで、成功を手に入れることが可能になります。

アメリカはなぜ日本より豊かなのか？（野口悠紀雄）の書評

野口悠紀雄氏は、日本の停滞する賃金をアメリカと対比し問題視します。経済成長と賃金向上には社会の意識改革が必要と指摘。イノベーション文化、教育改革、高度人材の移民政策を成長戦略の柱とし、これらへの長期的取り組みが日本を再び成長軌道に乗せると主張しています。

経営理念が現場の心に火をつける(伊丹敬之)の書評

経営者が戦略と経営理念を効果的に組み合わせて組織全体に浸透させることで、企業は「そこそこの経営」を超え、「すばらしい経営」へと進化します。経営理念が社員に火をつけることで、企業を強くできます。「いい戦略＋いい理念＝すばらしい経営」という方程式を使って、企業を類稀な存在にできるのです。

ハイパーフォーカスがイノベーションを起こす理由。天才はしつこい（ロッド・ジャドキンス）の書評

イノベーションを生み出すためには、ハイパーフォーカスが欠かせません。些細な問題に大きな可能性を見出し、そこに全てを賭ける勇気と集中力が、真の革新につながるのです。自分の強みを活かし、コントロールできる部分に焦点を絞り、目標達成に向けて全力を尽くすことが、イノベーションの鍵となるのです。

不安への正しい対処の仕方。メンタルマネジメント大全（ジュリー・スミス）の書評

不安は私たちの人生につきものですが、それを避けていると不安に脳を支配されてしまいます。呼吸や運動、書き出すことで不安を軽減できます。不安に対する注意の向け方を変え、セルフコンパッションを実践し、状況をリフレーミングすることで、私たちは不安とうまく付き合えるようになり、充実した人生を送ることができます。

すぐやる脳（菅原道仁）の書評

「とりあえず始める」という行動が、脳のやる気スイッチを押す鍵となります。思考や計画だけでなく、実際に体を動かし行動を起こすことが、やる気を生み出す直接的な源泉なのです。自己暗示をかける、スモールステップに分け、行動する、ドーパミンを分泌させるという3つのステップですぐやる自分になれるのです。

脳は眠りで大進化する (上田泰己）の書評

睡眠中、脳はただ休息するだけで、なく活発に働いていることが明らかになりました。脳は昼夜で役割を分担し、昼は新しい情報を吸収、夜はその整理を行います。夜間に脳は前日の記憶を整理し、重要な情報だけを選別して記憶に定着させます。このプロセスにより、効率的な学習と記憶の形成が可能になるのです。

コミュニティドリブン経営 ファン起点で広げるビジネスの新潮流 （小父内信也）の書評

コミュニティドリブン経営は、企業文化の変革にも大きな役割を果たします。顧客中心の思考が社内に浸透することで、従来の社内向けの発想から、顧客視点での思考へと変化していきます。この文化的変革は、製品開発だけでなく、カスタマーサポートやマーケティングなど、企業活動のあらゆる面に影響を与えます。

過去の自分との対話術。シリコンバレー最重要思想家ナヴァル・ラヴィカントの書評

人生の転換点を認識し、そこから学ぶことは、未来への扉を開く強力な手段となります。過去の決断に感謝し、その結果を肯定的に捉えることで、我々はさらなる成長への意欲と自信を得ることができるのです。このように、自己反省は単なる過去の分析ではなく、より良い未来を創造するための重要な一歩なのです。

本当に頭のいい人が実践している AI時代の読書術 （藤井孝一）の書評

AIとの共存時代において、読書は人間特有の創造性と思考力を磨く有力な手段となります。本を通じて培われる深い思考力と幅広い知識は、AIを効果的に活用する基盤となり、複雑な問題解決や革新的なアイデア創出に不可欠です。読書習慣を通じて、私たちはAI時代を生き抜くかけがえのない力を身につけることができるのです。

アナロジア AIの次に来るもの(ジョージ・ダイソン）の書評

ジョージ・ダイソンは、テクノロジーの進化が最終的には自然に近い形に回帰していく可能性を示唆し、未来のコンピューティングの在り方について深い洞察を提供しています。それは単なる技術予測を超え、人類と技術の関係性の本質に迫る哲学的な問いかけになっています。

チャンスを掴むための3つのステップ。天才はしつこい（ロッド・ジャドキンス）の書評

「イエス」と答える勇気、無難さを恐れる、後戻りできない状況に身をおくという3つのステップによって、人生の大きなチャンスを逃さず、掴むことができるようになります。チャンスは準備された心にのみ訪れるものです。常に前向きな姿勢で、自分の可能性を信じ続けることが、成功への近道となるのです。

機能拡張 （坂田幸樹）の書評

AIで知識や能力が簡単に拡張できる時代、真の差別化は抽象化能力にあります。具体から本質を見抜き、広い視点で問題を捉える力が重要です。日常的な思考実験を通じてこの能力を磨くことで、AIにはない独自の視点や発想が生まれ、それがAI時代における私たちの真の価値となります。

イノベーションの経済学 「繁栄のパラドクス」に学ぶ巨大市場の創り方（クレイトン・M・クリステンセン）の書評

イノベーションの経済学 「繁栄のパラドクス」に学ぶ巨大市場の創り方 クレイトン・M・クリステンセン ハーパーコリンズ・ジャパン イノベーションの経済学（クレイトン・M・クリステンセン）の要約 市場創造型イノベーションは、発展途上国の「無消費

TIME OFF 働き方に“生産性”と“創造性”を取り戻す戦略的休息術（ジョン・フィッチ、マックス・フレンゼル）の書評

「TIME OFF」の著者たちは、現代社会に蔓延する「長時間労働＝高評価」という考え方に真っ向から異議を唱えています。彼らの主張によれば、働きすぎは創造性の芽を摘んでしまうのです。むしろ、生産性を本当に高めたいのであれば、適切な休息が不可欠だと言うことを科学的研究や天才たちの事例から示しています。

「科学的」に頭をよくする方法 （エリザベス・R・リッカー）の書評

エリザベス・R・リッカーが提唱する「ニューロハッキング」は、脳機能を様々な手法で向上させる取り組みです。記憶力や創造力などの能力向上だけでなく、自己理解や自己コントロールの改善も目指します。これにより、自分の脳を最適化し、より優れた自分になることができるのです。

WHOLE がんとあらゆる生活習慣病を予防する最先端栄養学 (T.コリン.キャンベル、ハワード.ジェイコブソン）の書評

WHOLE がんとあらゆる生活習慣病を予防する最先端栄養学 T.コリン.キャンベル、ハワード.ジェイコブソン ユサブル WHOLE (T.コリン.キャンベル、ハワード.ジェイコブソン）の要約 プラントベース・ホールフード（PBWF）は、多様

High Conflict よい対立 悪い対立 世界を二極化させないために（アマンダ・リプリー）の書評

不健全な対立は、物事を進展させず停滞させることが目的です。これに対し、健全な対立には前向きな動きがあります。お互いに質問し合い、相手の考えに関心を示します。健全な対立では、理解を深め合い、新たな視点を得ることができます。こうした対話を通じて、問題解決や成長につながる可能性が広がります。

RITUAL リチュアル（ディミトリス・クシガラタス）の書評

人間社会において、儀式は様々な場面で重要な役割を果たしていますが、特に危険や制御できない状況に直面したときに、より頻繁に行われる傾向があります。紛争、病気、恋愛、自然現象など、人間の力が及ばない領域では、儀式が心の支えとなり、不確実性に対処する手段として機能しています。

アートが持続的幸福をもたらす理由。アート脳（スーザン・マグサメン , アイビー・ロス）の書評

アートには日常生活を変革する力があります。著者たちは、アートや美が脳に驚くべき影響を与え、文字通り脳の回路を再構築する可能性を提唱しています。アートが単なる娯楽ではなく、私たちの認知機能や健康、ストレス軽減、深く関わっています。また、アートは持続的な幸福にも良い影響を及ぼしているのです。

瞑想で人生を変える方法。あなたという習慣を断つ (ジョー・ディスペンザ)の書評

習慣の生き物である私たちは、3つの脳で知識→経験→知恵へ進化します。瞑想で嫌な自分を捨て去り、新たな自分のリハーサルを繰り返すことで、身体が意識の役割を担い、新しい行動パターンが自然に身につきます。これにより、古い自分を捨て、ビジョンを実現できるようになるのです。

天才はしつこい 突き抜けた成果を生み出す80の思考 （ ロッド・ジャドキンス）の書評

本書は読者が創造力を引き出し、優れた仕事を生み出すために、天才たちの思考法を紹介しています。私たちはサルバトーレ・ダリやビル・ゲイツなどの巨人の肩に乗ることで、時間を有効に使いながら成長できます。彼らの成長マインドセットを学び、思考や行動を変えることで、成功に近づく手助けをしてくれます。

FRIENDSHIP（フレンドシップ） 友情のためにすることは体にも心にもいい （マリサ・G・フランコ）の書評

友情は私たちに多様な影響を与えることが明らかになっています。精神的成長や身体的健康の向上、ストレス解消、メンタルヘルスの改善、さらには寿命延長の可能性まであります。また、友達との関わりは自己省察や新しい視点の獲得を促し、より柔軟でオープンな人間へと成長させてくれるのです。

最高を超える（フランク・スルートマン）の書評

最高を超える フランク・スルートマン ダイヤモンド社 最高を超える（フランク・スルートマン）の要約 スノーフレイクのCEOであるフランク・スルートマンは、リーダーや社員がミッションを中心に経営を行うことで、企業は飛躍的な成長を遂げると言いま

日本人のための議論と対話の教科書 – 「ベタ正義感」より「メタ正義感」で立ち向かえ（倉本圭造）の書評

「メタ正義感覚」とは、異なる立場の正義を同等に扱い、高い視点から問題を捉える能力を指します。これは対立する意見を単に妥協させるのではなく、それぞれの正義の根底にある存在意義を認識し尊重しながら解決策を見出す方法です。この中庸的な姿勢によって、日本は世界を変えることができると著者は主張しています。

習慣化のために、3週間の挑戦を繰り返そう！GREAT LIFE （スコット・アラン）の書評

3週間の挑戦は、習慣形成の第一歩として非常に有効です。この期間は、新しい行動を始めるのに十分な長さがあり、かつ取り組みやすい期間でもあります。多くの人にとって、3週間は心理的なハードルが比較的低く、始めやすい期間です。 この期間中に小さな成功体験を積み重ねることで、自己効力感を高めることもできます。

クリティカル思考を身につけるための7つの重要な問い。ダン・ポンテクラフトのOPEN TO THINKの書評

ダン・ポンテフラクトによれば、クリティカル思考を成功させるためには5つの重要な要素があると言います。情報を読み解く力、他者との効果的な協力、必要な時間の確保、意思決定力、そして柔軟性を意識的に育むことで、クリティカル思考のスキルを向上させることができます。

教育の超・人類史～サピエンス登場から未来のシナリオまで（ジャック・アタリ）の書評

ジャック・アタリは、人類が知識を伝える動機を個人的利益と使命感に見出しています。彼は、知識の蓄積によりホモ・ハイパーサピエンスへと進化することで、多くの現在の課題を解決できると言います。この進化した人類は、非暴力で自由、共感的で文化的、そして創造力豊かな存在になる必要があるのです。

B=MAPという行動モデルで人生を変えよう！習慣超大全（BJ・フォッグ）の書評

望ましくない悪習を取り除くと、その空白が新たな機会を生み出す可能性があります。そこには情熱を注げるプロジェクトや仕事の生産性向上、深い絆、新たなアイデンティティなど、ポジティブな要素が生まれる可能性があるのです。悪い習慣を良い習慣に置き換えることで、豊かな人生を送れるようになります。

スタンフォードの脳神経科学者が証明！科学がつきとめた「引き寄せの法則」（ジェームズ・ドゥティ）の書評

マニフェステーション（願望実現）は、脳の働きと密接に関連し、特定の脳の状態や機能を活用することで効果的に進められます。意図が潜在意識に埋め込まれると、脳はその意図を重要で価値あるものとみなし始めます。その結果、目標達成を司る脳の部位が活性化されるようになり、ビジョンを達成できるようになるのです。

決断の技法をリチャード・ワイズマンに学ぶ。59 Secondsの書評

「Foot in the Door.「Door in Your Face」などの手法に私たちは常に注意を払う必要があります。特に、促されていない割引やお得情報を提供する人々には警戒心を持ち、すぐにお金を手放すように仕向ける人々には気を付けましょう。また、自分自身が他人に影響を与える場面でも、同様の技法を使用することができます。

世界3万人のハイパフォーマー分析でわかった 成功し続ける人の6つの習慣 （ブレンドン・バーチャード）の書評

成功し続ける人は、明確性、エネルギー、必然性、生産性、影響力、勇気という6つの習慣（HP6）を身につけています。日々の生活の中で、これらに習慣を意識し、少しずつでも実践していくことで、豊かな人生を送れるようになります。幸福感が高まることで、他者へのポジティブな影響を与えられるようになります。

人を惹きつけ、幸運を呼び込む方法を教えよう(カート・モーテンセン)の書評

カート・モーテンセンは、「人を動かすための最強の方法は何か？」という問いに対し、「人間的魅力の向上」こそがその答えだと述べています。著者は情熱、自信、言行一致、目的意識などの30の秘訣を本書で教えてくれています。人間的魅力のある人は独特な存在で、さまざまな努力を行なっている人なのです。

ケヴィン・ケリーに学ぶ習慣を変える方法。生きるための最高の知恵の書評

現代は急速に変化し、不確実な時代です。テクノロジーの進化も著しく、私たちはその変化に適応することが求められています。ケヴィン・ケリーの言葉は、そんな時代を生きる指針となります。彼の知恵に満ちた言葉を繰り返し読むことで、私たちは自分の考え方や行動、習慣を変える力を得ることができます。

人生の土台となる読書――ダメな人間でも、なんとか生き延びるための「本の効用」ベスト30（pha）の書評

ビジネス書や実用書は確かに即効性がありますが、人生を根本から変える力に欠けます。一方、小説や社会学などの学術書などの「ゆっくり効く読書」は、時間をかけて深い効果を及ぼします。著者は、このような読書を重ねることで自分との対話が深まり、やがて人生に大きな変化をもたらすと言います。

学びとは何か－〈探究人〉になるために (今井むつみ）の書評

真の知識は、情報を単に集めて暗記することではありません。それは、常に変化し、新たな関連性を生み出す活発なシステムです。この『生きた知識』は、私たちの考えや経験と共に成長し、深化していきます。目的を明確にし、新たなつながりを築く創造的な活動が、人を熟練者に変えてくれます。

「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。――人を奮い立たせる50の言葉 （サイモン・シネック）の書評

ビジョンを創出するリーダーは新しいアイデアや方向性を提示しますが、そのビジョンを現実にするのは、それに共感し行動する人々の集合的な努力によるものです。この過程では、個人の能力を超え、多くの人々の協力で大きな成果が生まれます。この考え方は、リーダーシップや組織運営、社会変革において重要な示唆を与えます。

心理的安全性が育む集合天才ー革新を生み出す組織の秘訣。

心理的安全性が根付いた組織では、「集合天才」と呼ばれる多様なスペシャリストの採用が進みます。社内外の専門家が協力し、失敗を恐れず新しいアイデアや革新的な解決策を追求します。この積極的な課題解決の姿勢は、安心して挑戦できる環境から生まれるのです。組織の成長と革新を支える重要な要素といえるでしょう。

OPEN TO THINK～最新研究が証明した 自分の小さな枠から抜け出す思考法（ダン・ポンテクラフト）の書評

ダン・ポンテクラフトの「オープン思考」は、クリエイティブ、クリティカル、アプライド思考の3要素から成る循環的アプローチです。「思いを描く」「意思決定する」「行動する」プロセスを繰り返すことで、深い洞察と効果的な問題解決を実現し、現代社会で求められる真の思考力を育成します。

「楽な選択、つらい人生。つらい選択、楽な人生」という行動指針から学べること。

「楽な選択、つらい人生。つらい選択、楽な人生」という行動指針は、短期的な快楽や便宜を追求するのではなく、長期的な幸福や成功のために現在の苦労を厭わない姿勢を強調しています。例えば、健康を維持するためには、ジャンクフードを避け、定期的な運動を習慣化する必要があります。

リチャード・ワイズマンの「59 Seconds」に学ぶダイエット術

本書「59 Seconds」では、ダイエットを1分以内で成功させるための多様な科学的アドバイスが紹介されています。リチャード・ワイズマンは、正しいダイエット法についてアドバイスし、私たちがより決断力があり、創造的で、積極的かつ幸せになるためのガイドを提供しています。

SIZE 世界の真実は「大きさ」でわかる(バーツラフ・シュミル)の書評

バーツラフ・シュミルは、サイズが世界をどう形作るかを本書で探究しています。生物学、経済学、心理学、文学などの視点からサイズの重要性を論じ、正規・非対称分布を用いて自然・社会現象を分析しています。サイズの分布パターンが世界理解に与える影響を明らかにし、世の中の多様な現象をサイズから解き明かしています。

エニシング・ユー・ウォント―すぐれたビジネスはシンプルに表せる デレク・シヴァーズの書評

起業家が自分の情熱に従うことは、個人の幸せとビジネスの成功の鍵となります。「エニシング・ユー・ウォント」（自分の好きなようにやる、やりたいことはすべてやる）を実践することで、優れた製品やサービスが生まれ、顧客満足度も向上します。結果として、起業家自身の充実感と事業の成長が同時に実現できるのです。

エブリシング・バブル 終わりと始まり――地政学とマネーの未来2024-2025（エミン・ユルマズ）の書評

米中のバブルが崩壊し、地政学リスクが高まることで、日本の価値が今後高まるとユルマズ氏は指摘します。インフレが進む中で、日経平均株価が中長期的に30万円に到達する可能性があると大胆に予測しています。この予測は、日本の株式市場に新たな視点をもたらし、投資家や企業経営者に従来の常識を覆す再考を促しています。

ブルックリン化する世界 ジェントリフィケーションを問いなおす （森千香子）の書評

森千香子氏はジェントリフィケーションを単に経済的な現象としてではなく、社会的、文化的、そして人種的な側面を含む複合的な過程として捉えています。著者は、住民たちの日常生活や経験に焦点を当てることで、統計データだけでは見えてこない、ジェントリフィケーションの人間的な側面を浮き彫りにしています。

親切の人類史――ヒトはいかにして利他の心を獲得したか （マイケル・E・マカロー）の書評

マカロー教授は人間の利他行動が生物学的には謎だと指摘します。自然選択では個体の生存に寄与しない行動は淘汰されるはずですが、人類は見知らぬ人のためにも自己犠牲を払います。人間の利他性は社会的な本能と論理的思考能力から生まれ、テクノロジーや科学、貿易の進歩により、人類は実際に他者を助ける力を獲得したのです。

インプット・アウトプットが10倍になる読書の方程式 （羽田康祐k_bird）の書評

インプット・アウトプットが10倍になる読書の方程式 羽田康祐k_bird フォレスト出版 インプット・アウトプットが10倍になる読書の方程式の要約 10倍読書により得た知識を「視点・法則リスト」としてまとめることで、単なる情報収集を超えた深

感謝と称賛 人と組織をつなぐ関係性の科学（正木郁太郎）の書評

感謝と称賛の文化は、単に職場の雰囲気を良くするだけでなく、組織の生産性や創造性の向上にもつながります。従業員のエンゲージメントが高まることで、自発的な改善提案や革新的なアイデアが生まれやすくなります。また、人材の定着率向上にも寄与し、長期的には組織の競争力強化にもつながるのです。

チームレジリエンス 困難と不確実性に強いチームのつくり方 （池田めぐみ、安斎勇樹）の書評

チームレジリエンスの強化は継続的なプロセスであり、常に意識的な努力と投資が必要です。しかし、その見返りは大きく、組織の適応力、イノベーション能力、そして最終的には業績の向上につながります。チームの信頼関係やコミュニケーションを深めることで、困難な状況でも互いに支え合い、柔軟に対応できる組織を構築できます。

ナヴァル・ラヴィカントから学ぶ幸福になる方法。

投資家のナヴァル・ラヴィカントの教えは、習慣の力を最大限に活用することで、より幸福で充実した人生を送ることができると示唆しています。悪い習慣を良い習慣に置き換え、自分を良くしてくれるポジティブな人々に囲まれることで、私たちは自分自身を幸福にできるのです。

中国古典「一日一話」―――世界が学んだ人生の参考書（守屋洋）の書評

守屋洋氏は、中国古典の精髄を「応対辞令」「経世済民」「修己治人」の三要素に集約し、その永遠の価値を現代に甦らせています。著者の鋭い洞察は、古来の知恵が現代社会に与える示唆を巧みに描写し、読者に古典の深遠さと実践的意義を再発見させます。私たちはここから多くの気づきをもらえます。

経営中毒 社長はつらい、だから楽しい （徳谷智史）の書評

不確実性の中で決断し前進し続けることが、経営者の道であり人生の真理です。経営者は、ハードシングスを恐れず、経営の羅針盤を持つことで、未来を変えられます。様々な困難を成長の機会として受け入れ、行動を続けることで、ビジネスと人生を豊かにできます。

1日10秒マインドフルネス（藤井英雄）の書評

忙しい現代人の心の健康を守る秘訣、それが「10秒マインドフルネス」です。わずか10秒という短い時間で効果を実感できるため、誰でも簡単に続けられます。この簡単な習慣を通じて、日々の喧騒の中で自分自身と向き合う貴重な時間を確保でき、心と身体の健康を維持できるようになります。

10倍成長 2倍より10倍が簡単だ （ダン・サリヴァン, ベンジャミン・ハーディ）の書評

10倍成長は、2倍の成長よりも達成しやすいと著者らは述べています。大胆な目標設定により、本当に価値のあることと無駄なことをはっきりと区別できます。重要なタスクにフォーカスし、苦手なことは適切に人に任せることで、個人や組織は予想を上回る成長を達成することができるのです。

Think Fast, Talk Smart 米MBA生が学ぶ「急に話を振られても困らない」ためのアドリブ力（マット・エイブラハムズ）の書評

著者はは、ビジネスにおける予期せぬ質問やプレゼンの機会に対処する方法を指南しています。冷静さを保ちながら、明確で効果的なコミュニケーションを実現するための具体的な戦略を教えてくれています。6つの方法を身につけ、トレーニングを積むことで、突発的な状況での対応力が向上します。

勝者の科学 一流になる人とチームの法則（マシュー・サイド）の書評

マシュー・サイドはスポーツで成功するためには、圧倒的な努力と優秀なサポートチームが欠かせないと言います。確かに、大きな成功は個人の力だけでは難しく、真の成功には、周囲のサポートと協力が不可欠です。一人で頂点を目指すより、チームで登る方が賢明なのです。この原則は、人生やビジネスにも適用できます。

マインドフルネスこそ最強のクスリ （山下あきこ）の書評

マインドフルネスを習慣化することで、忙しい日々の中でも「いまここ」に集中し、人生をより豊かに、充実したものにすることができます。マインドフルネスは、日々の小さな瞬間に気づきを持ち、それらを大切にすることから始まります。その積み重ねが、やがて人生全体を変える力となるのです。

詭弁社会 日本を蝕む”怪物”の正体 （山崎雅弘）の書評

日本社会において、政治家の詭弁が常態化し、それに対してメディアが批判しなくなっている状況が見られます。しかし、詭弁が蔓延する社会は、やがて破綻する運命にあると言えます。健全な民主主義を保ち、次世代に希望に満ちた未来を引き継ぐために、今こそ私たち一人一人が声を上げ、行動を起こす時が来ているのです。

何度でもリセット 元コンサル僧侶が教える「会社軸」から「自分軸」へ転換するマインドセット （安永雄彦）の書評

人生を豊かに楽しむ方法は、日々の小さな挑戦と前向きな姿勢を大切にすることにあります。「いまここ」にフォーカスし、行動を続けることが鍵となります。このような生き方を続けることが、人生の終わりに「面白かった」と心から思える人生を作り上げる秘訣となるのです。

がん闘病日記 （森永卓郎）の書評

がんと戦いながらも、人生と仕事を楽しむことに焦点を当てた一冊が「がん闘病日記です」。森永卓郎氏のメッセージは、私たちに生きることの大切さを再確認させ、日々の瞬間を大事にし、仕事に喜びを見出す心構えを教えてくれます。がんにも関わらず、最後まで希望を持ち続ける著者の姿勢は、私たちに勇気を与えてくれます。

ロバート・I・サットンに学ぶクソ野郎を組織から撲滅する方法

問題行動を取る人物（クソ野郎）の存在が、組織の成長を阻害し、全体に悪影響を及ぼす可能性があります。これに対処するには、個人の判断と組織の方針を調和させることが重要です。彼らを排除する際には、性急な判断は避け、観察と改善の機会を与えつつ、必要に応じて毅然とした態度で臨むことが求められます。

バリューのことだけ考えろ トップ1％コンサルタントの圧倒的な付加価値を出す思考法 （松永 エリック・匡史）の書評

バリュー創造とは、単に効率を上げたりコストを下げたりするだけでなく、顧客や市場に独自の価値を提供することです。バリューに徹底的にフォーカスすることで、ビジネスの成果が向上し、競争力が高まります。ビジネスパーソンにとって、自分らしい「価値」を生み出すことが最も重要なことなのです。

勇気論 （内田樹）の書評

勇気の本質は孤立を恐れず、自分の信念を貫くことです。周囲の反対に屈せず、正しいと思うことを堂々と主張する強さが必要です。社会変革は、私たち一人一人の小さな行動から始まります。自分の意見を表明し、建設的な対話を通じて社会をより良くする。こうした小さな勇気ある行動の積み重ねが、大きな変革をもたらします。

その決定に根拠はありますか？ 確率思考でビジネスの成果を確実化するエビデンス・ベースド・マーケティング（小川貴史、山本寛）の書評

エビデンス・ベースド・マーケティングの手法を用いて、顧客の購買傾向を深く理解し、適切な想起のタイミングを特定することで、より効果的なマーケティング戦略を立案することが可能になります。このアプローチは、ブランドの認知度向上と市場シェアの拡大につながる可能性が高いと言えます。

君はリンゴで世界を驚かせるだろう 現代アートの巨匠たちに学ぶビジネスの黄金法則（ARISA）の書評

本書は、芸術とビジネスという一見かけ離れた分野を融合させることで、読者に新たな発想法やブランディング、マーケティングのアイデアを提供しています。1人のビジネスパーソンの成長物語を通じて、読者は自身のキャリアや事業にも応用可能な創造的アプローチを学ぶことができる仕掛けになっています。

Google vs Microsoft 生成AIをめぐる攻防 (山本康正）の書評

生成AIの登場により、私たちの世界は急速に変化しています。この波に乗り遅れないことが、日本企業にとって今、最も重要な課題となっています。テクノロジーを恐れず、変化に適応することで、日本企業は新たな成功への道を切り開くことができるでしょう。今こそ、リーダーは勇気を持って一歩を踏み出す時なのです。

とにかく可視化―仕事と会社を変えるノウハウ―（菊池明光）の書評

眼前可視化を徹底することで、進捗管理が簡単かつ正確になり、報告・連絡・相談（ホウレンソウ）の精度も向上します。クライアントとの関係も良好になり、正しい課題に集中できる時間が増えるため、ビジネスの成功につながります。結果として全てがスムーズに進行し、組織全体の効率性と生産性が大幅に向上するのです。

価値循環の成長戦略 人口減少下に“個が輝く”日本の未来図 （デロイト トーマツ グループ）の書評

デロイト トーマツ グループが提唱する「価値循環成長戦略」は、人口減少という課題に直面する日本経済の成長を、新たな視点から捉え直した革新的なアプローチです。この戦略の核心は、人口減少社会において日本人1人当たりの付加価値を向上させることにより、日本全体の持続的な成長を実現することにあります。

インプット・ルーティン 天才はいない。天才になる習慣があるだけだ。（菅付雅信）の書評

本書「インプット・ルーティン」が教えてくれるのは、天才になるための秘訣です。それは、質の高い情報や知識をインプットすることを継続的に行うことです。つまり、優れたインプットを習慣化すれば、誰でも自分の才能を最大限に引き出し、「天才」に近づけるのです。