労働トラブルから会社を守る方法

残業代トラブル② みなし労働時間制が認められず残業代支払い命令

大手旅行会社が添乗員に対して、「みなし労働時間制」を採用し定額の日当制にしていましたが、添乗員らは長時間働いても定額なのは不当だとして提訴しました。東京高裁の…

2012/03/12 21:39

賃金トラブル② 賃金を引き下げるときでも労働者の同意がいらない場合

原則として賃金を引き下げるには、労働者の同意が必要ですが、一定の要件を満たせば労働者の同意は不要となります。【 労働者の同意が不要となる要件 】① 就業規則の…

2012/03/05 21:33

賃金トラブル① 賃金引き下げは労働者の同意が必要！？

大阪市が市営バスの運転手の賃金を4割程度カットするという方針を出しました。この方針を実現するには、労働組合の反発など困難な道のりが予想されます。これを民間企業…

2012/03/03 18:17