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花田直子
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2010/05/30

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  • コーポレートスタンダード

    前期から作成した、会社のコーポレートスタンダード第二弾ができました。(第13期)昨年より読みやすくするため、少し大きくなりました。あまり中身をお見せするもので…

  • 子連れ出勤

    早朝社員より連絡あり今日預け先がない。(シングルファザー)会社に連れて行っても良いか?⇒OK 一応会社には幼児用の布団があります お昼寝中 私自身も20年前、…

  • 経営者は脅される

    社員から「辞める」と言われている。辞められたら困る。。。しかし簡単に要求を飲むわけにもいかず苦しい。きつく注意するとパワハラ認定されそうで何も言えない 要約す…

  • 外的コントロールを使う結果

    選択理論心理学では、以下のような行為を「外的コントロール」と言います。この行為をして相手を自分の思い通りにしようとします。*ガミガミ言う*脅す*批判する*責め…

  • Ovice 再び!最高♡

    拠点がたくさんあるため(と言っても、二箇所&在宅ですが)社員間のコミュニケーションにOviceを使っています。 実は一回やってみたけど知多事務所の回線状況が悪…

  • 最近の税務調査の調査方法

    秋は税務調査のシーズンで、弊社でも結構な量の調査案件を抱えています。最近の税務調査立会の中で、実際にあったことをご紹介します。 *社長の財布を見たがる ⇒その…

  • 社員の結婚式♡

    同じ週に嬉しいことが2つ社員に赤ちゃんがうまれたこと。そして、社員が結婚式したこと。(別の人です) 結婚式では新郎新婦のすぐそばに座らせていただき、感動的でし…

  • 腹筋と背筋がバキバキの理由

    筋トレの先生に「この背筋は凄い。専門的なトレーニングを積んだアスリートみたいだ」「総合格闘技に向いている!」  と褒めていただき、腹筋も背筋も軽く割れているワ…

  • 2023経営方針発表会の図

    今年の経営方針発表会は、だいぶ賑やかでした内定式もあったり在宅スタッフも、お客様も、社外の方もご参加いただき真剣そのものの1日になりました。インスタストーリー…

  • 真価本領発揮させるコト

    どんなに、スペックの高い、仕事のできる社員を大量に集めても、それだけでは全く良い会社にならない。 そんなにスペックが高くなくても全員が真価本領発揮できることこ…

  • 在宅ワーカー夜の部の教育風景

    今期より、弊社には完全在宅ワーカーが入社しております。しかも、中には、「夜の部」の社員がおりまして(笑) 会計事務所なのに夜勤・・・・ うちの社員も、教育には…

  • ヤマト運輸と佐川急便から考える「択客」

    ヤマト運輸のお兄さんの情報力は凄まじい。私の場合は、自宅・家族構成・会社すべてを把握されていて個人宛の荷物も自宅にいないと会社に届くし、娘あての荷物も「お母さ…

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花田直子さん
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税理士法人葵パートナーズ☆花田直子ブログ
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