ブログみるアプリ
日本中の好きなブログをすばやく見られます
無料ダウンロード
ブログ村とはIDが異なります
メインカテゴリーを選択しなおす
フォロー
●「人材流動化」この言葉に冷たさを感じてきた人も…
ちょっと早いけどもう告知が出ていたので…どぞ 「人材流動化」終身雇用が安全安心の看板だったからこの言葉に冷たさを感じてきた人も多いと思うが…いつしかそれは現…
2024/03/31 08:00
●裾野の広いモノ造りの国だから
「リニア新幹線2027年の開業を断念」残念だけど静岡着工が見込めず。。 コロナ禍には完成した機体もありながら承認目前で中止になったスペースジェット（MRJ）も…
2024/03/30 08:00
●それも練習それだって試金石、応募者からの返信メール
年度末のバタバタは次年度事業への醍醐味だ(笑)普段は1日かけることも1～2時間で仕上げて、、、Fu～。。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝就職活動中の皆様＝＝＝＝＝＝＝＝＝…
2024/03/29 08:00
●それがAIに負けない人間力
街ですれ違うお子様連れのファミリー 子供たちは容赦ない！覚えたての言葉で「どーして？」「なんで？」攻撃がさく裂する微笑ましいワンシーン ＝==========…
2024/03/28 08:00
●「言葉の向こう側」気付く人に選ばれればいいんだ
面白くなってきた人材採用新卒・若者ミドル・シニア女性の再就職================ 欲しい人材評価の良し悪しはそれぞれの職場によって違って当たり前！…
2024/03/27 08:00
●留学生の就職支援、そうだよな今年は
ボチボチ留学生の就職支援のオファー…そうだよな今年はようやく本格的なコロナ明けを感じる 文化の違い就労観の違いもあるけれど何よりも採用活動の違いが大きい 世界…
2024/03/26 08:00
●追いかけているつもりでも、追うものが見えない
来期までの2ヶ月が妙に長く感じた2月・3月 講演コンテンツ、データ制作などやるべきことは続々あるのに時間の感覚だけが妙に長い これこそ在宅ワーク中心の怖さかも…
2024/03/25 08:00
●「現役シニア」しばらくは人材採用のキーワード
「現役シニア」しばらくはコレが人材採用のキーワード 人手不足は待ったなし！少子高齢化の波はまだまだ続く 生き残りを賭けるなら幅広人材の受け皿を整備できるか 「…
2024/03/24 08:00
●次の夢を育む…受け皿整備の基本の「き」
いい先輩、凄い先輩、、背中で魅せる仕事、、、新人の「次の夢」を育むのはやっぱり土壌が大切だ 採っては辞め採っては辞めを繰り返す会社は「もっとイイ人が採れたら……
2024/03/23 08:00
●イヤな職場体験があっても、VS社会で斜に構えず
企業研究どんなに掘り下げてもネガティブ情報を問うだけなら何も解決しないのが「就職」 疑問が晴れたとしても「よしッ！」と働く動機には繋がってはいかない 企業研究…
2024/03/22 08:00
●また何かが動く！不安なら今日をスルーしない
この時期は大学の授業がないから今日は1週間ぶりの対面L講座 東京のミドルの皆様に仕事選びの3つの視点を解説して参ります！ お陰様で様々な業界団体や地方自治体…
2024/03/21 08:00
●心の中は「51対49」の決着。その扉開けてみようか
応募者集め適性検査や筆記試験説明会、面接、、内定出し歩留まり率との闘い そしてようやく迎える「入社日」入社研修を経てもまたかッ！の「早期離職」 人材確保の難し…
2024/03/20 08:00
●待ってました！リアル面接…大喜びの人事さん「自分も見られる」
「直接会える」＝「直接見られる」合説やインターンシップでの失敗が目立つ 2024年はもう「コロナ明け」とは言わないけれどマスクマン生活で染みついたのは「見られ…
2024/03/19 08:00
●ホントに見たいのは「重箱の隅」じゃないのです
幼い頃…建築設計事務所の親父が走らせるスクーター股の間にギュッと挟まれてブンブン走った※あぶねーな― でも、走りながら話してくれた言葉が今でもず～っと心に残っ…
2024/03/18 08:00
●大切にしたい新卒就活と初めての社会人
転職が悪いわけじゃないでも…転職が当たり前のような風潮は新卒入社組の就労観に大きな影響をもたらしているのも事実 あるアンケート… 新卒入社の実に50％超が「転…
2024/03/17 08:00
●歴史ある地場の企業、どうか壊すことを恐れずに
歴史ある地場産業が新卒・若手採用に苦しんでいる 親から見れば地元で名うての信頼ある会社でも…終身雇用が終焉を迎えた現代長く生きて来た存在感のメッセージは求職者…
2024/03/16 08:00
●「あっ…本気」を感じ取った学生にエール！
あっと言う間の30分＠川崎市コンベンションホール それでも「ググっ！」とその場の空気に入ってきた学生さん達にエールを贈りたい！ かなり厳しめのメッセージだから…
2024/03/15 08:00
●帰ってきたら「青森」の文字ばかりが目に入る
青森から帰ってきたら…「青森」の文字ばかりが目に入る報道番組でもバラエティーでも実はこんなにたくさんの「青森」が取り上げられていたんだなぁ 情報化の時代を上手…
2024/03/14 08:00
●ここは青森市、地場産業の方々と交わす2時間
ここ数年お招き頂いている …ここは青森市地場産業の方々と交わす2時間の採用戦略セミナー 派手なリアクションは無くともしっかり聴いて頂いて会場はいい空気感だっ…
2024/03/13 08:00
●時代とともに変わっていく主力産業のゆくえ
「何年先まで見据えてやるか、、あなたの就職活動」新卒・再就職・セカンドキャリア見ている視点は皆さん異なるだろう 業界志向職種志向それぞれに希望はある ただ、、…
2024/03/12 08:00
●マッチングの相思相愛「もう一掘りしてくれたなら」
もう一掘りしてくれたなら人事さんも大感激！採用現場の贅沢な要求に見えるかも知れないけれど、、、 👤エントリーしてくれただけで…人事さんは嬉しい 👤すっぽかさ…
2024/03/11 08:00
●「変身願望」自分を責めて悩むより
面接で打ちのめされて…「変わりたい」 また同じ失敗だ…「変わらなきゃ」 そんな自分に嫌気がさすこともあるだろうもともと自己肯定感が相当低い日本人だから「変身願…
2024/03/10 08:00
●あんたも！わたしも！あきらめずに着々と新しく
立場の偉いオヤジが続々とセクハラ疑惑 いじめを認めない学校と戦う被害者家族 中学生が美人局⁉強盗致死容疑で逮捕 何だかなぁ、、、狂った歯車がすっ飛んでる ==…
2024/03/09 08:00
●座ったままの人事さん！起点・接点はどこに…
恋愛も、その先の結婚も出会うチャンスの多くがネット上にある時代 だから…古い感覚の人事さんは苦戦ッ、、、どころか「全く応募なし」も珍しくない もちろん、リアル…
2024/03/08 08:00
●本音に刺さるメッセージを本気で考える人事さん
「求めることに応える求人を」 ここが求人を出す企業の一番難しいところ 他社との差別化を図りたい！と採用条件だけUPする企業が多いがそれはタダのキッカケ 「答え…
2024/03/07 08:00
●「お前のおかげで手が空いた」AIもロボットも決して仕事を奪うものじゃない
明日からは長野県の企業の皆様に採用戦略のセミナーが数回続く… こんな時当たり前になったオンラインシステムに感謝、感謝！だここで出来た「大切な時間」本当に有効活…
2024/03/06 08:00
●採用やマネジメント、キーワードは次の組織図
頭でっかちの人口ピラミッド消えた一律初任給最初から見ていない終身雇用どこまで続く少子化 組織図の未来を描く視点見失ってしまうと10年先にジャブのように効いてく…
2024/03/05 08:00
●「自分軸」失敗したって戻れる場所
答え合わせを急ぐ世代には嫌われるかも知れないでも心から思う… 「触感」を大切にして！ どんな人のどんな生き方だって幾度となく惑う時は訪れる。耳に入ってくる声に…
2024/03/04 08:00
●課題の核心はどこかにある「考える職場、考える風土を創り出せ」
「人が欲しいのに来ない…」「入社しても辞めてしまう…」 採用定着に悩む業界団体に向けた東京都の事業「業界別人材確保オーダーメイド型支援事業」今年度も尽力させて…
2024/03/03 08:00
●画一的な就活情報に縛られると「早い・遅い」に悩むことになる
3月1日いよいよ就活解禁！ 、、、が企業にとっては採り込み学生とっては集大成、、、の感もある 確かに早期化のイメージが強いが「採用のやり方が進化した」と捉えた…
2024/03/02 08:00
●人と人との営み、最初の扉「ドアノック」
～ドアノック～ 「面接の扉、あなたは何回ノックしますか？」「ハイ！2回です」「そりゃトイレノックだッ！」…じゃなくて どうしたら「心の扉」を開けて貰えるか…の…
2024/03/01 08:00
2024年3月 (1件〜100件)
「ブログリーダー」を活用して、ヒゲ教授／小澤明人さんをフォローしませんか？
