前回までのあらすじ 親族の介護を手伝うことになり、現状の把握と経緯を確認。介護対象者は70代老夫婦の旦那さん。旦那さんが寝たきり状態になって、要介護1から要介護5へと変更。ケアマネジャーさん、ヘルパーさんたちと協力しながら自宅介護とショート
日々を駄文で綴っています。 世の中は世知辛いから、下らないことを書く、がコンセプト。
経験者に大好評の「痔ろう入院&手術体験記」もあります！
以前、弊社の離職率が100%というお話をしたと思いますが、今回はそれに関連するお話です。 F社長、満を持して御祓いを決意 F社長になってから数年、弊社の退職者は20人をこえました。20人も社員が増えました！事業拡大！というのなら会社としても
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前回までのあらすじ 親族の介護を手伝うことになり、現状の把握と経緯を確認。介護対象者は70代老夫婦の旦那さん。旦那さんが寝たきり状態になって、要介護1から要介護5へと変更。ケアマネジャーさん、ヘルパーさんたちと協力しながら自宅介護とショート
前回までのあらすじ 親族の介護を手伝うことになり、現状の把握と経緯を確認。介護対象者は70代老夫婦の旦那さん。旦那さんが寝たきり状態になって、要介護1から要介護5へと変更。ケアマネジャーさん、ヘルパーさんたちと協力しながら自宅介護とショート
前回までのあらすじ 親族の介護を手伝うことになり、現状の把握と経緯を確認。介護対象者は70代老夫婦の旦那さん。旦那さんが寝たきり状態になって、要介護1から要介護5へと変更。ケアマネジャーさん、ヘルパーさんたちと協力しながら自宅介護とショート
前回までのあらすじ 親族の介護を手伝うことになり、現状の把握と経緯を確認。介護対象者は70代老夫婦の旦那さん。旦那さんが寝たきり状態になって、要介護1から要介護5へと変更。ケアマネジャーさん、ヘルパーさんたちと協力しながら自宅介護とショート
ここ数年で、セクハラ・パワハラが大きく問題視され始め、やっと世間的にも声を出して被害を訴えることができるようになってきました。 とは言いつつも、まだまだ水面下では数えきれないほどのセクハラ・パワハラが行われているのも真実。そして揉み消しもし
前回までのあらすじ 親族の介護を手伝うことになり、現状の把握と経緯を確認。介護対象者は70代老夫婦の旦那さん。旦那さんが寝たきり状態になって、要介護1から要介護5へと変更。ケアマネジャーさん、ヘルパーさんたちと協力しながら自宅介護とショート
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なぜ、フィッシング詐欺メールに騙される人がいるのか？ということについては前回書きましたので、今回は実際どんな詐欺メールが送られてくるのかを見ていきたいと思います。 初めてPCを購入して、初めてネットに繋いだあの頃から使用している古いメールア
近年、フィッシング詐欺の手口が巧妙化し、被害に遭う人や注意喚起が後を絶ちません。 銀行やクレジットカード会社、通販サイトなどを装った詐欺メールが日々大量に送られています。しかし、これらの詐欺メールに引っ掛かる人には、ある共通点があるのではな
結論から言うと、人気のゲームソフト類の購入に関しては、今後ノジマオンラインを使うのはやめることにしました。 2025年2月28日、モンスターハンターワイルズ発売！ カプコンのゲームソフト、モンスターハンターワイルズが2025年2月28日に発
以前、弊社の臨時ボーナスについて書きましたが、それに関連したお話を1つ、今回は書きたいと思います。 弊社の社員の給与額は、F社長の定めた就業規則によって基準を決められています。それは弊社でなくても、どこの会社も同じだと思います。 では、就業
前回までのあらすじ 親族の介護を手伝うことになったので、現状の把握と経緯を確認。介護対象者は70代老夫婦の旦那さん。旦那さんが寝たきり状態になって、要介護1から要介護5へと変更。ケアマネジャーさんとの打ち合わせを経て、今後のケアプランについ
以前、弊社の組織構造を記事にしたことがあります。退職者が何人か出たので、現在は組織構造もだいぶ変わりましたが・・・。 今回は、F社長が各部署に対してどのように思っているのかを紹介したいと思います。これは割と、どこの中小企業も同じ傾向なのかな
前回までのあらすじ 親族の介護を手伝うことになったので、現状の把握と経緯を確認。介護対象者は70代老夫婦の旦那さん。旦那さんが寝たきり状態になって、要介護1から要介護5へと変更。ケアマネジャーさんとの打ち合わせを経て、今後のケアプランについ
毎日、就寝前にフロスピックを使って歯の隙間の掃除をするのが日課なのですが・・・。まさかのアクシデントが起きてしまいました。 使っていたフロスピックはこれです↑ デンタルフロス、歯に挟まる！ 先日、いつものように歯の隙間にフロスピックを使って
今年のGWは長い人なら10連休という長期休暇のようです。10連休・・・素晴らしい響きですよね。でも、本当にそれに喜んでよいのか悩むところです。 週に5～6日も働いて、1～2日休んでまた働く。それを数ヶ月も繰り返し、やっと出会えるGWという長
以前、弊社の離職率が100%というお話をしたと思いますが、今回はそれに関連するお話です。 F社長、満を持して御祓いを決意 F社長になってから数年、弊社の退職者は20人をこえました。20人も社員が増えました！事業拡大！というのなら会社としても
弊社の忘年会については前回綴ったわけですが、今回はその続きである「2次会・3次会」について綴りたいと思います。 そうです、忘年会は1次会では終わらないのです。むしろ、2次会・3次会が本番なのです。 どうしても忘年会を開催したい、どうしても全
