社員と家族とお客様に毎日監視されている稚拙なブログ
たった一度の人生。今からここから自分から。 社員の成長無くして会社の成長無し。
いきなりですがこの稚拙なブログが引っ越しします。https://logix-service.com/blog-kikuchisyatyou/wordpressで書きますので今までとはちょっと変わります。物好きな方は引き続き新しいURLでもご覧ください。「ありがとうございます。感謝します。」【変更】ブログ引っ越しました
先日、京都で友人とあってきました。あっと言う間に時間がすぎる。実は！！の実話の話ができる友人がいるのは幸せです。あんな話、こんな話。言えない。だから頑張れる。感謝、感謝。このご縁を頂いた師匠にも感謝。生きていると辛いこともあるけど、感動する事もあるよ。「ありがとうございます。感謝します。」生きているって素晴らしい
昨日まで新宿で株式会社武蔵野短期計画数字チェックのお手伝いさせていただいて頂きました。会場から見える新国立競技場がだいぶできあがりました。以前に比べたらクレーンの量が減りました。株式会社武蔵野の社員の方から教えて頂きました。東京オリンピックはこのサイトに登録しないとチケット購入できないそうです。全く想像していませんでしたが、まずは登録しました。チケット買えるかどうか、見に行くかどうかもわかりませんが。「まずはスタートラインにたたないと」その言葉が印象的でした。「ありがとうございます。感謝します。」2020年
2/15291回幹部会仙台事業所体調不良のマネージャーは欠席で残念。よっ満面の笑顔積立金回収。2/16285回社長懇談会仙台事業所新人のみ一回だけ参加できる。みんな緊張してくる。帰りは笑顔。結婚記念日飯島畜産飯島社長の真似をして感謝を形に。夜はサシ飲みゆめ家は久しぶり。やっぱりいい。2/17軽く山歩きに行こうと思ったが、奥さんの体調がイマイチのご様子だったので一人で散歩1時間強。雪が無くて歩きやすい。帰りは北上線で自宅近くまで帰る。この時期向い風に向かって帰って行く程、強靭な精神力は持ち合わせて無い(笑)アルコール消毒してすぐに寝た。「ありがとうございます。感謝します。」2/15-17
菊池正則さん2/13〜14環境整備点検同行気づき報告になります。1、報告は数字、最後に自分の考え2、コップは上を向けてはじめて水が入る3、まずどうしたら良いかと意見を言ってもらう4、わかりませんと答えた時は私の言うとおりにしてくださいと言える5、もし答えた時は間違っていてもやらせてみる6、常にどうしてだろうと考えている人は伸びる7、聞く！確認する！8、うわさ、〜だろうの自分本位はいけない9、なにかをしてもらいたい時は自分が精一杯がんばる10、掲示板は3日ではがす11、掲示板は変化することでみんなが見る12、仲良くなる、誉めるそれから協力してもらう13、口を出すなら責任（お金）を取るつもりで14、柔道は足を出した時がいちばんすくわれる15、嫌なことも明るく切り返す16、若い人はお金より休み17、採用、営業は科...138回
出張先から花巻市にあるいつものお宿大沢温泉湯治屋さんへここは自炊。私がやります。人気のお宿。誕生日プレゼントは手編みの靴下。これで寝るとぐっすりです。有難うございます移動して今年も岩手山麓七滝久々に体を動かしてリフレッシュ。「ありがとうございます。感謝します。」冬のお休み
2月1日から8日まで株式会社武蔵野実践経営塾経営計画作成合宿、数字チェックのお手伝いでした。今回は短期計画2日間、長期計画3日間×2回のフルサポート。。。途中は誕生日もあり、沢山の皆さんにお祝いいただきました。ケーキは社員からごちそうになった。最高の時間でした（笑）社員から動画でお祝いもきた。2月6日、新入社員と内定者と一緒に仙台へ移動。車内は何でも質問会。社長にこんな質問するか？というのもでる（笑）2020新卒採用会社説明会。新入社員と2019内定者と2020内々定者で運営。参加した学生は目を丸くしていた。いい学生が多かった。みんな採用してもいいくらい。再び白河合宿今回は過去最高の43人の経営者。エネルギーが半端ない。疲労困憊の8日間だったが、得た情報は大きい。このご縁に感謝しかない。「ありがとうございます。...怒涛の8日間
長女が生まれた時に妻のご両親からいただいたもので、今年で27年になります。妻から報告。子供たちも手伝ってくれた助かったと。毎年ご両親をお呼びしてこの雛人形の前で食事会を開いています。感謝しかありません。「ありがとうございます。感謝します。」27回目の立春
2月経営計画作成合宿、数字チェックお手伝い。1月30～31日も行っていましたが、2月1日から9日まで9日間！！白河の住人のようです(笑)参加の社長の皆さん、朝早くから遅くまで計画を作成しています。こんなに社長がやっているなんて社員はきっと知らないでしょうね。ちなみに、当社社員が合宿の運営のお手伝いもさせて頂いております。こういう業務をやる会社になるなんて私も予想をしていなかった。お客様のご要望に応じて会社を変えていく。すぐに対応してくれる社員に感謝です。「ありがとうございます。感謝します。」社員は知らない
1月30日～31日武蔵野の実践経営塾1月短期計画作成合宿、チェックお手伝い。何回お手伝いしたのかわかりませんが、ご一緒するたびに学びが多いです。仲間の社長から業界の凄い情報を知る。プライスレス。参加した社長のほとんどが付き合う人達が変わったという。「菊池さんもそうですか？」と聞かれた。「そうです」と答えたら、みんな笑った。共通の価値観。あり得ない。明日からまたお役立ちさせて頂きます。「ありがとうございます。感謝します。」有難い
社長は、社員に対しては、一生懸命やっている限り、寛大にならなければならない。会社の業績は、社長の考え方と行動によって決まるのであって、「企業は人なり」というのは、社長次第ということであって、社員のことではない、と解釈するのが、社長としては正しいのである。社長は部下の能力を向上させるための教育をしようとする前に、まず「優れた経営」をすることを自ら誓い、これを実行することこそ本当である。そうすれば、自然に人財が集まり、人材が育つのである。優れた経営者は常に「うちの社員はよくやってくれます」と人に語り、能力の低い経営者ほど、自社の社員の無能ぶりを他人にこぼす。企業の業績が上がらないのは、社員の無能の故であるという程、間違った考え方はない。一倉定環境整備点検食事会美味しそうです「ありがとうございます。感謝します。」無題
先週も会社不在でした千葉お客様訪問。山口お客様お役立ち訪問東北新幹線320Kmで自宅付近通過。まだ自宅に帰れない。青森元気な社員と懇談会。滞在わずか1時間ちょっと。またまだ秋田懇談会。女性が元気だと会社も明るい。本州の端から端まで移動は堪えた。当然、移動中も仕事は追っかけてくる。以前は自動車移動が多かったが、お客様のおかげで新幹線や電車が多くなった。移動場所が社長室。今週も会社にいない。自宅にもいない。今週も来週も、もっとハードなスケジュールが待っている。。。「ありがとうございます。感謝します。」社長不在
我が社の社員は誰から給料をいただいているのかを全員知っています。それは社員教育に時間をかけているからです。では、市場には何があるか？というと、答えられるのは幹部だけです(笑)社員の一部の人もこの稚拙なブログを見ているので答えを書いておきます。これを読めば今のやり方ではダメだとわかります。過去にその当時のやり方、考え方、人(成長しない社員)ではとっくに我が社は潰れていました。以下株式会社武蔵野矢島専務のブログより>「市場にはお客様の自由とライバルの勝手しかない」お客様の前で講演する時でも、社内の研修でも、かなりの頻度で話しています。メルマガでも何度かご紹介しましたね。もともとは一倉定先生の有名な言葉「市場にはお客様とライバルしかいない。」にヒントを得て、私なりに学び考えてきたことを付け足しました。言葉をアレンジし...我が社の共通認識
株式会社ロジックスサービス営業部櫛引様お世話になっております。先日、二次選考を受けさせていただきました、○○です。鞄持ちの報告書を提出いたします。よろしくお願いします。8：30本社に集合。私は時間ギリギリに到着してしまいました。本当に申し訳ありませんでした。中に入ると朝礼が始まっていました。インターンシップでも見たことのある朝礼は変わらず活気を感じられました。8：45清掃。いすの足をきれいにしました。9：00皆さん仕事を始めていました。私は貸していただいた本を読んだり、自己紹介の確認をしたりしていました。9：50社長が本社にご到着。環境整備の点検をされていました。10：00残り2カ所への環境整備点検に出発。移動は社長の車で、運転も社長がなさっていました。社内では社員さん2人と私で順に社長へ質問をしました。目的地...仲がいい
菊池正則さん1/16〜17環境整備点検同行気づき報告です。1.ランクル、久しぶりに運転したが、車格・車重の割に運転がしやすい2.社長チャットワークを見ていない間に次々とお仕事のご依頼が3.点検が水木のため、広州は水曜日ランチのタンメン4.30分報告は33分でクリア5.人は変われる6.自分が変わったから両親も変わった7.社長は社長会(キャンプ)をまた開催したい8.孝和さんの報告「ありがたい」が4回9.孝和さん、まさかの車好き10.雪道だと移動時間が1時間くらいズレる11.社長の電話帳は「あいうえお順」ではない12.孝和さん、過去の画像を見て「一直さんを廃人とか言ってる場合じゃなかった。」13.ホテルのフロントの方「1つ良いお部屋にしておきましたので。」14.部屋にベッドが2つ…！？15.自動ドア、作動しなくて...137回
ロジックスサービスに仰々しい会議はありません。営業、業務、総務、採用の4つ。時間はすべて30分です。営業はお客様に関すること業務は仕事の流れの確認と改善。採用は方針の確認と修正です。変わっている所では総務のミーティングでしょうか。総務の業務で滞っていることや前月の作業ミスをヒアリングします。営業、業務、採用はお客様など他者が関わりますので必然的に改善がなされますが、総務はわが社の都合なので改善がおろそかになります。そこでやらない仕事を指示します。これは過去の失敗に学びました。会議の目的を明確にして、会社が成果が出ることに時間を使う。まだまだできていませんが、社内でやらないことを決められるは社長だと思います。「ありがとうございます。感謝します。」ミーティングは30分
1/14成人の日2017年映画でヒットした「グレーテストショーマン」、レンタルDVDで息子と奥さんと見た。初めて見たが奥さんも面白かったらしい。この映画の根底に流れているテーマには感動させられる。過去にこの映画を見た息子のチョイスはなかなかだなと親バカ2人。午後には隣の奥州市にてソプラノ歌手森麻季ら3名のコンサート。森麻季を知ったのはNHKスペシャルドラマ坂の上の雲のエンディングソングを歌っていると奥さんから教えてもらったから。このドラマは本当に面白かった。そしてそのエンドロールの映像が白馬岳の稜線です。森さんの声は凄かった。これで3800円は安い。人間は感情の動物。いい休日だった。「ありがとうございます。感謝します。」久々に
実践経営塾長期作成合宿もう何回目だろう。小山社長の花丸は何回もらっても嬉しい。今回も新たな気づきがあった。長期計画作成の考え方。仲間の社長に教えてもらった。私が欠けていたもの。計画を作ることが目的ではない。これを達成できる方針とその実施が重要。言われればもっともだが、伝わり方がビーンときた。人は気づかなければ変われない。この学びは大きい。このご縁に感謝しかない。「ありがとうございます。感謝します。」長期5年計画
1/7が仕事始めという会社も多かったのではないでしょうか。(我が社は本社部門が1/4から事業所は1/2から稼働しています)その1/7から2020新卒採用会社説明会を実施しています。普通は無いでしょうね。無いと言えば運営は入社1年目が実施しています。今回は2020内々定者もお手伝い。これも無いでしょうね(笑)我が社の当たり前は他社の異常。この事に社員は気づいていませんけど。「ありがとうございます。感謝します。」2019年1月7日
以前この稚拙なブログに書いたかかもしれませんが、私はTVをほとんどオンタイムで見ません。家にほとんどいないということもありますが、私が見たいと思う情報がテレビには少ないということもあるでしょう。見る番組はほぼ録画してもあります。ほぼNHKなのですが、日本百名山と、いまは新日本風土記です。自宅に帰った際、奥様とこれを見ながら飲みます（笑）日本百名山はもちろん趣味がそうですから勉強になります。新日本風土記は切り口がなかなかいいです。またいろんな所に踏み込んでいる。取材の量がきっと多いのでしょう。NHKの番組はお金と手間がかかっているのがよくわかります。法律やその他、世の中の決まりごとなど変わった場合は新聞やスマホのニュースの見出しで知ります。ルールが変われば会社の経営の方針も変わります。溢れる情報では捨てる事が大事...情報
岩手出身の菊池雄星選手が大リーグ入りを決めました。同じ岩手県人としては大変喜ばしいことです。大谷選手もそうですが、次女の出身校である花巻東高校というのも勝手に身近に感じているゆえんでしょうか。ちなみにどちらもお話したことはありません（笑）大谷選手も菊池選手も大リーグ入りは夢だったそうですが、だれにでも夢はあります。大きな夢も小さな夢も。人間にしかないから「儚い」という漢字があるのかもしれません。キング牧師のIhaveadreamthat・・・のくだりの演説は有名だが、全く無名の私にも夢がある。その夢がいつ叶うのかどうかはわからない。しかし誰にでも夢はある。いくつになってもあると思う。たとえ人からそんな夢？と言われるものでも、夢がある人とない人では、たった一度の人生は意味が変わるのではないだろうか。人からどう思わ...Ihaveadream
あけましておめでとうございます。稚拙なブログ、今年もボチボチ不定期更新です。平成最後の年。今年も宜しくお願いします。「ありがとうございます。感謝します。」2019年謹賀新年
2018年今年は会社も自分も過去最高に変化した年でした。昨年は今までで一番と書いてありますが、さらにその上をいっているでしょう。もちろん、過去の自分や会社と比べてです。これも多くの社員のおかげです。そしてもちろん師匠の小山社長のおかげでもあります。今年は経営仲間の社長の計画作成チェックを沢山お手伝いさせていただきました。本当に勉強になりました。社長の悩みは社長しかわからないものです。4月には元気な新卒が3名も実行計画アセスメントは回を追うごとにみなさんレベルアップしてきたと思います。経営計画発表会何度やっても気が引き締まります。青森と秋田の社員は今年転職しました。まったくやったことのない仕事によくチャレンジしてくれました。技能実習生は3年間よく頑張りました。彼らの事も忘れることはないでしょう。全国行脚しました。...2018年ありがとうございます
昨年に続き、来期計画作成のためにお隣の西和賀町湯川温泉萬鷹旅館にこもっています。この時期はいつも貸し切りでお客は私だけです。温泉なので朝と夕方に入ります。源泉かけ流しのいいお湯です。静かなお宿で夜もぐっすりです。周りは雪。近くにお店はありません。楽しみは食事です。とにかく沢山でてくる（これ以外に焼き魚に、手打ちの蕎麦などなど。。）この地域の温泉は皆そうです。食べきれません。お昼には外に出ます。これも合宿と同じです。しかしお昼ご飯は旅館の食事が沢山なので食べません合宿同様ソフトクリームをこの寒い中でも食べます。じゃんけんはありません(笑)明日、帰ります。集中できていいです。「ありがとうございます。感謝します。こもる
マネージメントゲーム(MG)という研修ツールがあります。ゲームを通じて商品の製造販売して経営の勉強をするものです。私も出会って20年くらいだと思います。経営に携わったことのない社会人、学生でも社長の意思決定の体験ができます。様々な出来事が起こる中で会社を成長させるのは非常に大変だという体験をします。我が社の課長職以上は体験していますが、口を揃えて「社長は出来ない」と言います（笑）ゲームでこれだから実業務はもっと大変だと理解できます。総合職の内定者も体験します。学生にとって親から出してもらっている授業料がいかに大変なことなのか、また社会人が生易しくない事を学びます。＞今回のマネジメントゲーム研修では、いかに経営が大変であるかを学びました。周りが価格を低くする空気になると一気に市場が低くなり、赤字が進みました。黒字...社長ゲーム
武蔵野実践経営塾4講を早退し同じく武蔵野さんの2020インターンシップを仲間の社長と一緒に見学してきました。一言【凄い！】聞いているのと体験しているのとは天と地のほどが差があると言われますが全くその通り。採用活動は数年前と真逆。企業が選ぶ時代から選ばれる時代。我が社が人材戦略に大きく舵を切ったのは間違いでは無かったが、あまりにもレベルが高くてクラクラした。いつかこの境地に達する事が出来るのだろうか？！「ありがとうございます。感謝します。」現実現場現物
私が使用しているペンは1本80円です。字が下手ですから十分です(笑)実はこのペンは株式会社武蔵野小山社長が使用しています。その真似をして数年たちます。結果が出てている人の真似をする。形から入って心に至るです。「ありがとうございます。感謝します。」ペンも真似
焚き火で鍋竹鶴は市場に無い2日連続散歩3時間秋が暖かくて間違って咲いたようですセリの収穫この日もセリ鍋にした。「ありがとうございます。感謝します。」冬の休日
営業部櫛引です。12/12〜12/13環境整備点検同行30個の気づき報告です。1.初めての点検同行、緊張でお腹が痛い2.本社、エレベーターの中にいても環境整備中のわいわい楽しそうな声が聞こえる3.幹部でもないのに環境整備点検同行に参加できたのは「私を実家に帰す」という社長の計らい4.私の父、はりきって---5.社長、お疲れの様子6.成子さん、とても気が利く7.頼まれごとは試されごと8.失敗すると改善が進む9.社長が電話を掛けはじめ、数分で契約が決まる。10.---11.---12.経営計画書作成で最も時間がかかるのは、「経営計画発表にあたって」の出だしの文章13.風邪予防は靴下を履いて寝ること14.成子さんの報告を聞いて、社員スタッフの情報の報告の仕方を知る15.社長の夢は社員全員で大懇親会16.選挙に行った人...136回環境整備点検
とある地方都市の深夜酔って入った吉野家久しぶりそこでは深夜にもかかわらず新人の教育中だった。新人はアジア系の外国人今日入ったばかりというのは会話を聞いていてわかる。多分、これから深夜シフトはこの外国人が働くのだろう。その後コンビニに入る。ここもアジア系外国人が働いていた。もう珍しくない光景。遠く知り合いもいない異国の地に様々な事情でやってきた。ちょっと切なくなった。今ある環境に感謝しよう。「ありがとうございます。感謝します。」叫びたくなる夜
山旅もオフシーズンに入り、リハビリ生活入りました。お休みはいつもの花巻・大沢温泉自炊部は昭和の雰囲気がそのまま。料金もリーズナブル。オンシーズンは小屋泊、テント泊しているので布団の上で眠れるので全然OK牧場（笑）何度もお風呂に入りゆっくり体を休める。冬は山旅はしないとやらない事を決めて。これからは(大げさではなく)筋トレ中心になります。毎年劣化している事に気づく。心のケアも大事です。ストレス・フリーが一番です。「ありがとうございます。感謝します。」ごゆっくりと
年2回事業所ごとに「コミュニケーション会」というのがあります。会社の費用で全員が参加する。中身は問わない。社長は参加しないというルール。社員の笑顔は社長の元気のモトです。この姿を見るたびに頑張れる。社員はそう思っていないでしょうが(笑)「ありがとうございます。感謝します。」情けは回数
17期11月社長勉強会232回～239回、同じ話を8回事業構造の変更に伴い社員の勤務時間が変わったので回数が減った。朝早くからやる。1日に3回の時もある。同じ話をしているのに「初めて聞いた」とか言われて、がっかりすることもある(笑)「社長、また同じ話をしているな」と言われるまでやり続ける。0047ありがとう0059言い訳0077急ぎ0085一致団結0097イメージ0102色0110腕前0120うるさい0128運転0141営業利益0159お金「ありがとうございます。感謝します。」何回もやります全社員勉強会
久しぶりに総務部門のある北上本部の事務所に行った。この状況。先日、勉強仲間の会社の方々が見学に来た時の感想は「物が無いですね〜」だった私は物が多いと思っている。それに整頓が出来ていない。掲示物が見せる化になりかけていた。毎日見ていると風景になる。私が月に2、3回しかいないのでおろそかになる。怖い怖い。良い会社悪い会社があるのではなく、良い社長、悪い社長しか無い。「ありがとうございます。感謝します。」ぬるくなる
この夏帰国した技能実習生同士が結婚したと報告があった。嬉しいなあ。「ありがとうございます。感謝します。」おめでとうおめでとう
先週月曜日北上線下り藤根駅6:24から途中から新卒選考学生同行。秋田で社長勉強会お客様2件訪問現場確認お客様訪問もちろん移動時間に休みはない。白河に戻って社員を労う新しい事にチャレンジしてくれてありがとう。怒涛の1週間無事に帰ってきた。9時間も寝た。体調回復。今週は東京へ2回。出張って言わない。だって毎日出張だから(笑)「ありがとうございます。感謝します。」ロード
あなたの夢は何ですか？新ためて問いかけられ考えてみると何も浮かんできませんでした。給料が上がることはもちろん、それはうれしいことですが,どんな仕事をするか？ではなく、誰と仕事をするか？はとても大事なことだと思います。失敗は誰にでも起こりうること。もちろん失敗しないことに越したこたはないと思いますが、どのように対処し、どう改善していくか、同じ過ちを繰り返さないことが大切ではないかと思いました。新しいことにチャレンジして、社員が夢を実現できる会社にします。私も新しい職場で、新しいことに、どんどんチャレンジしていきたいと思います。北上本部石川富谷事業所幹部会「ありがとうございます。感謝します。」経営計画発表会DVD感想
今回のお休み第77回岩手日報駅伝愚息もリベンジを果たしAチームに復帰。記録はともかく今回は過去一番努力したようだった。終わって悔しいと言っていたのでまだまだ成長するだろう。夜はせり鍋せりは地元産。自宅の目の前は産地で有名。翌日、花巻へ静かな時県営お金がかかっている筋トレ160年の歴史、大沢温泉自炊部いつもの。山泊でも同じ。キミセ醤油は絶対持参。翌日岩手山が綺麗お客様のお店で買い出しこの時期、ローカットのシューズでも行けた。やはり年々降雪は少なくなっている。七滝製作中静かな森で奥様に喜んでいただいたみんなつまらない事にこだわっている事にちょっぴり気づいた。何も無いのが最高。ストレスフリーが休日の過ごしかた。「ありがとうございます。感謝します。」ゆっくりお休みしました
人はなかなか物を捨てられないものです。仕事も同じです。総務部門は特に書類など捨てずについ「取っておく」という仕事をしてしまいます。我が社も同様です。そこで毎朝、書類の見直しから始めさせます。我が社には机の引き出しなどありません。各自のマグネットポケット一つだけです。やれ！と言ってやらない社員がまとも。そこで毎日書類を全て出しましたと画像で報告。カラになったのを確認しています。マグネットポケット一つでもいらない書類がたまる。仕組みで解決です。【徹底する】1116他人が見たら異常と思うほどの執念をもって実行すること。（CCCメディアハウス小山昇著『改訂3版仕事ができる人の心得』転載）「ありがとうございます。感謝します。」習慣の動物
全社で取り組んでいる実行計画。社員によるボトムスアップの仕組み、2019内定者も作成します。4月にキラキラの新社会人になるために自分で計画して自分で実行。そして先輩社員の助けも借りて一緒に成長していく。みんなここを通ってきた。私の承認チェックはWebで初めて実行した。こんなふうになるとは夢にも思わなかった。「ありがとうございます。感謝します。」社会人になるために
全国の学習塾が全国規模で連合するようだ。新連合はベネッセホールディングスにつぐ第2位の規模らしい。少子化に伴う顧客が減るのだから当然だ。これからはシェアナンバー1しかそのマーケットで残らない。生き残りの経済戦争。しかしこれらのニュースはけっして(NEWSという)新しい話題ではないと感じる時がある。勉強仲間から聞く様々な情報は、ニュースが流れるはるか前から耳にしている。有難い。今、入国管理法の改正が国会で議論されているが国籍を持たせない労働力のみを入れようとしている。少子高齢化、労働力の激減ということに対する政策だ。私からすれば遅いくらいで今更？！という感じすらする。(国は会社ではないのだから当然ですが)日本は人口減、労働力減という【有史以来初の時代】にすでに突入している。しかもそれはグラフで表せば断崖絶壁のよう...早い動き？
ペイロール事業部赤沢です。11/13～11/14環境整備点検同行30個の気づき報告です。1.保証人と連帯保証人は似て非なり2.菊池社長7：15ピッタリに到着3.社長はお寿司の中で鉄火巻きが一番好き4.名札の減点は大きい（15点）5.ガソリン、夏は朝入れた方がお得6.社長は運転免許を70歳で返上する予定7.社長は減酒中。飲まなければいけない日だけ飲む8.肝臓の数値がよくなったら肩こりもよくなった9.肝臓が悪いと眠くなる10.給油口が左か右か車の燃料計の給油機のマークを見ればわかる11.ホテルを選ぶ基準は駅に近いこと12.経営計画書方針を減らすことができるのはレベルが高い13.方針は3つ増やしたら3つ減らせ14.菊池社長も初めは小山社長の話が理解できなかった15.本社の皆さんの若いパワーに圧倒された16.ミスをしな...135回環境整備点検
先日の休日はマイホームコース岩手山麓鞍掛山。まだ紅葉が残っていました。テントとタープを張り、キャンプ開始お鍋はこの季節欠かせないピコグリル大活躍にくー！もシンプルでいいこの夜の星空はバッチーグーだった。翌朝も気持ちがいいコーヒー2杯も飲んでまったりと雫石いつものジェラート開店から大人気こちらの雫石のお店も開店8分で満席。休日の過ごし方も気持ちが良い、ストレスフリーのパターンが色々できてきました。「ありがとうございます。感謝します。」晩秋の休日
先週は仲間の経営者の経営計画発表会に参加してきました。神戸の会社は感動の涙の発表会になりました。社員に感謝奥様に感謝大きな節目になったのだと思います。知る人ぞ知る。南相馬市の発表会は事業構造の変更を行い過去最高売上更新中。ダメなマーケットを捨て変化する。社長も今までの成功体験を捨てると言っていました。ある部門はもう時期日本一になるそうですが間違いないでしょう。他社の発表会に参加して我が社の方針を修正できる環境は本当にありがたいです。こんな事は異常です。「ありがとうございます。感謝します。」気づきと実践
短期計画作成白河合宿でふと昔の事を思い出しました。創業した時の事。初めて自分の給料を手にした時の事。喜び、悲しみ、そして数々の失敗。。創業してから17年になりその間には色々な事がありました。2011年の震災の時は意外に冷静でした。自分だけ被災しているわけではなく多くの人々が自分と同じ境遇だったからだろうと思う。(もちろんご家族がお亡くなりになったり自宅などの財産を無くした多くの人がいますが)あの時は、食べるものがあって家族や社員が元気であれば、あとは多くを望むことはないのだと気づいた時でした。今もそこはあまり変わらない。シンプルでいい。しかし仕事はそうはいかない。変化を強いられる。ノホホンとしていられないと我に返った。----------仕事がないときこそ、社員教育に力を入れる（以下抜粋）2011年震災...あれから
自社、来期の計画作成。短期（1年）のものですが、会社が大きく変わる数字になりました。参加の社長から「事業構造が大きく変わる会社」と褒めて？いただきました。短期計画は何度も期中に作ります。P/Lは見解。現実はB/S。大切なのは現金です。「ありがとうございます。感謝します。」短期計画
みちのく武蔵野会ベンチマーキング今回は当社北上本部。小田島組さんと合同。山形宮城武蔵野会でも6月に当社仙台事業所に来て頂きました。入社1年ちょっとの社員が説明する。「社長はこれでも物が多い」というと皆さん驚かれていた。新入社員が堂々と説明する。ベテランのよう。今回は動画も登場。今までのやり方を変えた。外圧は社内の改善が進む。あまり口出さなくても出来るようになったのは少し成長したんでしょうか。「ありがとうございます。感謝します。」来社ありがとうございます
現在我が社の新しい事業のBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業がお陰様で急成長中です。お取引企業が2年で2社→36社となり、現在もお問い合わせが数多く、対応も忙しくなってきました。BPOといっても広い範囲に渡りますが、やらない事を決めています。例えばあまりにも専門的な事はすでにそこに長けている分野、人物、業界があるのでやりません。ちょっと手伝って欲しいからとか、長期的なビジネスパートナーとしての契約など多岐に渡り様々です。内容もwebページSNSの定期更新、受発注入力代行、アナログデータからデジタル化入力、チラシなどの小ロットの印刷発送代行、見積り書作成代行、経理処理代行、コラムや記事作成、最近は給与計算のアウトソーシングのお問い合わせが多いです。基本方針はお客様とwin-winの関係が築けるかどうかで...新しいこと
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