旦那が遠出の仕事が多いこともあって、久々に仕事を家にお持ち帰り。 大した仕事じゃないですけどね。 会社にカラープリンターがなくて、どうしても色分けしたい書類があったから、ある程度会社で作っといて、家で少し手直ししてプリントアウトしただけ。 ビール飲みながら… こんなことしてると、オヤジかっ!って自分にツッコミ入れたくなる。 そういや、この前も旦那に「おい、オヤジぃ」と呼ばれたな。 二人で桃鉄やってて、芋焼酎なくなったからワンカップを飲みだしたら。 ワンカップ買い置きしてる家ってのもすごいか。 さっきまで、いくえみ綾のマンガ読んでて、なーんかドップリはまっちゃって、し..
最初に結論を言うと、私はあまり先祖供養の必要性は感じていない。 とは言え、慣習での葬式や法事には、別に嫌悪感はない。事務的なイベント的なものという考えの方が強いが。 霊の存在には興味はある。 ほんの数回だけど、何かを感じたり声が聞こえたこともある。 でも、怖いとも思わなかったし、もしかしたら夢だったのかもしれない。 何を否定してるのかというと、何でもかんでも 「ご先祖様のおかげ」とか「ご先祖様が怒ってる」というとらえ方。 そして、いい事悪い事、何かがあるたびに、お墓に行かなきゃだとか、お線香をあげなきゃだとかって考え方。 うちの実家も、親戚も、どっちかというと、そう..
とにかく、手紙も含め、いろいろと私は話した。 夢を見るのはいいけど、ただ夢見がちなだけではいけない…と。 結婚も、離婚も、何もかも現実的に考えなくては…と。 ただ、私は、その手紙を最後に、もう仕事のことや生活費のことは言わないと決めた。その代わりに自分でしっかり考えてくれという意味で。 応援はしていくけど、それでもやっぱり、無理だった…という日が来るかもしれない。 夫は、たぶん、「離婚届を取ってくる！」という言葉を脅迫代わりに使っているのではないかと思う。 それならば、「離婚」は脅迫でもなんでもなく、現実に起こりうることなのだという意味で、私は役所へ出向いて一枚もらってきた。 ..
せっかく、決め事をして、元のサヤに戻ったが、それでも時々私は少し嫌味のような事を言ってしまってた。 自分でも原因はわかってたが、どう伝えればいいかがわからなかったので、手紙を書いてみた。 便箋10枚くらいの大作になってしまった。 まず、確かに夫の考え方は甘い。 その甘さは、私にも責任はあると思う。 けど、義母や義兄や夫の実家の存在というものも、夫の甘さを作り出してるのだと気づいた。 夫の転職が原因で夫婦喧嘩をし、実家に帰っているのに、黙って家に置いておく義母もおかしい。 義母は、今一人で暮らしているから、息子が昼間っから家にいるとなれば使い勝手がいいのはわかる。 今..
結局、なんだかんだの末、その翌日に夫は帰ってきた。 ただ、今後のことで、すこし決め事をした。 私からは、 「喧嘩くらいで実家に戻るな。実家に戻ると、すぐにメールで喧嘩売ってきてロクなことにならないし、恥ずかしい結果になる」 当たり前だ。 いい年した男が、夫婦喧嘩で実家へなんか帰るんじゃないよ。 夫からは、生活費を完全折半にしようとの事。 それまで小遣い制だったが、これは、夫自身が望んだ事だったので、なぜ変えるのか？と聞くと、 「生活にかかるお金に無頓着すぎた。自分がいくらくらい収入がなければいけないのかがよくわからなかった。これから、親にお金返していかなきゃならない..
実際、この妙ちくりんな別居はほんの3日程度だった。 「明日、離婚届け取りに行って来るから！」 とメールで言ってた夫だが、その明日にあたる四十九日法要の前日、夫は取りには行ってなかった。 法要の日、私の父からも何か言われたらしく、法要が始まる前に電話が来た。 「メールで話しててもラチあかない。終わったら家行くから話をしよう」 アホかっ。 メールで別れるだの何だの言い出したのは自分だろーが！！ 私は、ぜんぜん怒りがおさまってなかった。 午後になって、夫が家に来た。 私がふてくされて横になってるのを、突きながら情けない声で、 「ねえ…ねえ…話してくれないの？」..
しかし…帰ってきた夜の事。 真夜中に帰宅し、寝てる私を起こし、あれやこれや土産話をしてる内に 「結局、金残らなかったよ」 とあっけらかんと言われて、軽くキレた。 「アンタ居ない方が食費が掛からなくていいわ」 その言葉に夫は深く傷ついたとの事。 翌日、私が仕事をしていると、夫からメール。 「仕事決まるまで飯いりませんから」 ふうーん…。 まあ、別にいいけどー。 でも、今日免許更新に行くって言ってたから、夜はお詫びに居酒屋でも連れて行こうかなー。 と思っていたのだが、夜家に帰ってもまだ夫が帰っていないので、 「免許更新したの？お祝いに居酒屋で夕飯食べようと思..
鬱々していても仕方ない。 もっと安いところへ引っ越すとか、何か生活を1から変えよう。 なんていう話をしていたら、義母から 「お父さんの保険金が思ったより入ったから、お前たちにも分けるから」 という話が来た。 義母も、夫の退社に責任を感じてるとの事だった。 多少まとまったお金が入ってくるとはいえ、そんなに大きい額でもない。 「うちの父親に借金返して、滞納してる税金払って、私の車検費用に少しあてたら、すっからかんになっちゃうね」 なんて言ったら、夫も「そうか…そんなもんか」 色々話し合ってるうちに、父の借金と税金はもう少し待ってもらうことにして、思い切って大型免許取っ..
去年の一年間、とにかく転職続きの夫のおかげで貯金も底をついた。 底をついたというのに、12月は夫の手取り額は10万ほど。私の少ないボーナスでどうにか乗り切った。 が、年があけて1月…ついに夫の会社が事実上倒産。 最後は、たったの1万5千円しかもらえず、社長夫婦は逃げるように姿を消した。 1万5千円のはずがないだろ！ もう、これは労働問題だよ！ 仕事なくなって時間あるなら監督署へ行って相談してみなよ！ と夫に訴えるが、もうやる気をなくした夫は「面倒。もう忘れてバイトでも探したほうがいい」と。 面倒だろうし、バイトはバイトでいいけど、本気でもう今月の生活費足りないからね..
軽作業チームのパートさんが、 「ねえ、これからは私どうすればいいの？いつも梱包の方に入った方がいいの？」 と聞いてきたので、火曜〜木曜は終日梱包の方やってもらいたいと話すと、 「でも、私入っても、女2人におじさん1人でしょ。重い荷物を100個とか動かせないわよ。10個くらいならいいんだけどさ」 じゃあ、重いものは運転手さん来てくれるの待って、軽いものだけやってれば？と言うが浮かぬ表情。 「今さ、なんだかんだ言っても4時前には全部終わってるでしょ。それを5時までにって考えにしたら、少し楽になるんじゃない？集荷時間遅らせてもらうことは出来るから。その代わり、帰りが少し遅くなるとは思う..
朝、リーおじの手下のパートさんに、これからの対策を少し話した。 リーおじが異動になったら、単純に一人減るのだから、今までと同じやり方では無理が出る。 と、話しているのに、 「リーおじ居なくなったら、ここ2人なんですよー。2人で出来ないですよっ。ETYさん、その辺考えてます！？」 すごい攻撃だ。 だから、今、その対策を話しているのだ。おちつけって。 忙しい日は、だいたい前もって予想できる。 だから、そういう時には、手の空いてるドライバーさんを補助で入れることになっている。 と、言うと 「でも、ドライバーさんて、ここの仕事やったことないんでしょー」 もちろん、最..
今週の朝礼で、辞令が出た。 私は、倉庫の業務主任とのこと。 待遇などは、とにかくもう初めてのことなので（女を役職にするのが）後日打ち合わせをすると書かれていた。 朝礼後、社長と話をした。 「給料だけど、どうしようか」 どうしようかと言われても、たくさん欲しいですとしか言いようがない…。 「ん〜・・・」 困っていると、「少し考えさせてもらっていいかな。今度の給料日までには決定するから。下がることはないからさ」 下がったら驚きですって。 後で思い出した。 係長から『日給月給とかじゃなく、完全月給にしてもらえ』と言われてたことを…。 あー、すっかり忘れてた。 いや、もう、..
所長に出荷データを見せられてから二日後の水曜日。 昼休みから戻ると、所長から電話があった。 「ちょっと話があるんだけど、時間とれるか？今から平気か？」 大丈夫だと言うと、10分とたたないうちに所長がやって来た。 さーっと、現場を一回りし、事務所へ来て私に手招きをする。 中二階にある、ドライバーの休憩室へ呼ばれた。 下の大工の音がうるさくて、ちょっと聞き取れない部分もあったが、大方予想はしていた内容だったので、細かいところは聞こえなくてもいいかと思った。 先々週、係長からも聞かされていた、社員登用と責任者の話だった。 やはり、リーおじを異動させることにしたと言う。 ..
男性パート2人が立て続けに退職し、2人とも辞める時に、唯一の社員「リーおじ」への不平不満を所長に話して去った。 ここの倉庫では、あえて話題にしなかった感じもあるが、所長の周りや他部署ではすんごい話題になってたようだ。 『リーおじは、部下をどんな使い方してるんだ！？』 と。 まあ、それ以前にも、リーおじは色々な面で評価が低かった。 私も、所長から「どうなってんだ？こっちは？」と聞かれて、リーおじについて思う事を暴露した。 リーおじは、もう少し会社全体の事を知った方がいい。 今の状況は、お山の大将だ。 と…。 そんな時に、親会社から無理難題を強要され、我が社は更なる経営難..
一月ほど前に、新しい事務員さんが、 「いろいろ考えたんだけど、やっぱり扶養内で働きたいから、時間を減らすとか日数減らすとか出来ますかね」 と相談してきた。 このままフルタイムでやりながら扶養内を選択してしまうと、時々、調整で休むことになり、かえって迷惑じゃないか…と。 確かにそうかもしれない。 だったら、最初から、短時間と決めるか、毎週の休みを定めてもらうほうがやりやすい。 私は、 「業務的なことは調整できるから、そういう希望はそのまま所長や常務に話してみたら」 と答えた。 ただ、一応、リーおじにも話した方がいいのかも…と思い、二人ですぐにリーおじに話してみた。 リ..
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