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【無料イベント開催・参加者募集中】「あなたの会社をOJT指導を、さらにさらにパワーアップさせちゃうワークショップ」完成・成果報告会！あなたの会社のOJT指導を「活性化」しませんか？

立教大学 経営学部 中原淳研究室 中原 淳のブログです。経営学習・人的資源開発に関する研究知見、エッセイ、日々の日記が更新されています。

2023/06/30 17:42

新刊『人材開発・組織開発コンサルティング』本日発売！：経営・現場にインパクトを与える「人材開発・組織開発」を実践するための教科書！：オンライン読書会もぜひご参加ください！

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2023/06/26 20:46

「管理職になりたくない問題」の全貌を一通り理解し、対話するための素材!?

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2023/06/24 15:59

あなたの会社のOJT指導を「活性化」しませんか？：【無料イベント開催・参加者募集中】新入社員の成長・活躍のための「OJT活性化ワークショップ」完成・成果報告会！

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2023/06/22 08:50

「エビデンスおやじ」や「客観性おやじ」に出会ったら「客観性とはそもそも何ですか？」と聞いてみよう!? : 村上靖彦著「客観性の落とし穴」書評

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2023/06/21 07:29

僕らは「人事」なんだから、自分で、自分に1on1できるよね？：人事は、自分たちを「例外」にする!? : 人事パーソンの学びとキャリア

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2023/06/19 18:11

「最近の若者は管理職になりたがらない」という言説には「意味がある」のか？

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2023/06/12 14:08

人事パーソンの「副業・兼業」は今後どうなっていくのか？：わたしには「夢」がある!?

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2023/06/08 10:19

リーダーシップを生み出すためには「武器を持ち変えること」が必要である!?

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2023/06/06 08:58

【締め切り間近：今週土曜6月10日】ワーケーションしながら、ワーケーションについて考える日！in静岡にお越しくださいませ！

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2023/06/05 11:19